证券代码：300044 证券简称：赛为智能 公告编号：2020-077
深圳市赛为智能股份有限公司
关于向第三期限制性股票激励计划激励对象授予
预留部分限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市赛为智能股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第四十七
次会议于 2020 年 6 月 9 日审议通过了《关于确认第三期限制性股票激励计划预
留部分限制性股票的授予价格、获授激励对象名单及数量的议案》及《关于向激励对象授予第三期限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》，确定 2020
年 6 月 9 日为授予日，向 25 名激励对象授予预留限制性股票 254 万股。现将相
关事项说明如下：
一、第三期限制性股票激励计划简述及履行的相关审批程序
（一）激励计划简述
《深圳市赛为智能股份有限公司第三期限制性股票激励计划》及其摘要（以下简称“激励计划”）已经 2019 年第二次临时股东大会审议通过；第四届董事会第三十次会议审议通过了《关于调整第二期限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》。主要内容如下：
1、标的种类：激励计划拟授予激励对象的激励工具为限制性股票。
2、标的股票来源：激励计划股票来源为公司向激励对象定向发行股票。
3、激励对象：
本激励计划中首次授予激励对象为公司董事、中高层管理人员、核心技术
（业务）人员。其中，首次授予涉及的激励对象共计 139 人，在首次授予的过程中，由于部分激励对象因个人原因放弃认购本次公司授予的限制性股票，激励对
象由 139 名调整为 129 名，限制性股票总数量由 2,493 万股调整为 2,157 万股。
本激励计划中预留部分授予激励对象为董事、高级管理人员、中层管理人
员及核心技术（业务）人员共计 25 人，授予预留限制性股票数量为 254 万股。
4、授予价格：本激励计划首次授予激励对象的限制性股票数量为 2,157 万
股，授予价格为每股 3.82 元。本次授予激励对象的预留限制性股票数量为 254万股，授予价格为每股 3.63 元。
５、解锁安排：本激励计划授予的限制性股票限售期为各自相应限制性股票完成登记之日起 12 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。
解除限售后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自首次完成登记之日起 12 个月后的首
第一个解除限售期 个交易日起至首次完成登记之日起 24 40%
个月内的最后一个交易日当日止
自首次完成登记之日起 24 个月后的首
第二个解除限售期 个交易日起至首次完成登记之日起 36 30%
个月内的最后一个交易日当日止
自首次完成登记之日起 36 个月后的首
第三个解除限售期 个交易日起至首次完成登记之日起 48 30%
个月内的最后一个交易日当日止
本激励计划预留的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下：
（1）若预留限制性股票于 2019 年度授出,则解锁安排如下:
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自预留限制性股票完成登记之日起12个月
第一个解除限
后的首个交易日起至完成登记之日起24个 40%
售期
月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限 自预留限制性股票完成登记之日起24个月
30%
售期 后的首个交易日起至完成登记之日起36个
月内的最后一个交易日当日止
自预留限制性股票完成登记之日起36个月
第三个解除限
后的首个交易日起至完成登记之日起48个 30%
售期
月内的最后一个交易日当日止
（2）若预留限制性股票于 2020 年度授出,则解锁安排如下：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自预留限制性股票完成登记之日起12个月
第一个解除限
后的首个交易日起至完成登记之日起24个 50%
售期
月内的最后一个交易日当日止
自预留限制性股票完成登记之日起24个月
第二个解除限
后的首个交易日起至完成登记之日起36个 50%
售期
月内的最后一个交易日当日止
6、解锁条件：本激励计划的解除限售考核年度为 2019--2021 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
（1）首次授予限制性股票年度考核目标：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 2019 年实现的净利润不低于 5,000 万元
第二个解除限售期 2020 年实现的净利润不低于 5,500 万元
第三个解除限售期 2021 年实现的净利润不低于 6,000 万元
（2）预留部分限制性股票年度考核目标：
1）若预留部分限制性股票于 2019 年度授出，则考核目标如下：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 2019 年实现的净利润不低于 5,000 万元
第二个解除限售期 2020 年实现的净利润不低于 5,500 万元
第三个解除限售期 2021 年实现的净利润不低于 6,000 万元
2）若预留部分限制性股票于 2020 年度授出,则考核目标如下：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 2020 年实现的净利润不低于 5,500 万元
第二个解除限售期 2021 年实现的净利润不低于 6,000 万元
注：本激励计划中所指净利润，基于公司在各业绩考核期的归属于上市公司股东的净利润测算，并扣除在本计划有效期内实施的所有股权激励计划或员工持股计划在对应业绩考核期摊销的股份支付成本的影响，以及因并购全资子公司北京开心人信息技术有限公司（以下简称“开心人信息”）在对应业绩考核期可能存在的商誉减值影响。由于本计划激励对象并未涵盖开心人信息的员工，因此，上述净利润指标还应扣除本计划有效期内开心人信息在对应业绩考核期的净利润，以公司年度报告审计机构出具的专项审计报告为准。
若限制性股票的解除限售条件达成，激励对象持有的限制性股票按照本计划规定比例申请解除限售；反之，若解除限售条件未达成，则公司按照本计划相关规定，以回购价格回购限制性股票并注销。
（3）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。
考评结果（K） ≥90 90＞K≥70 70＞K≥60 K＜60
评价标准 A B C D
标准系数 1.0 K/100 K/100 0
被考核的激励对象解锁期前一年度考核为 A 级、B 级、C 级时，方可具备获
授限制性股票本年度的解锁资格，但激励对象在考核期内，若连续两年考评结果均为 C 级，则取消其当期（即连续两年的第二年）获授限制性股票的解锁资格。
个人当年实际解锁额度＝标准系数×个人当年可解锁额度。
考核结果为 D 级或连续两年考评结果均为 C 级而丧失当期（即连续两年的第
二年）解锁资格的员工，公司将按激励计划的有关规定，回购注销其相对应解锁期内相应的限制性股票。
（二）已履行的相关审批程序
1、公司于 2019 年 5 月 29 日分别召开的第四届董事会第三十次会议和第四
届监事会第二十次会议审议通过了《深圳市赛为智能股份有限公司第三期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关议案，公司独立董事对此发表了独立意见。
2、公司于 2019 年 6 月 18 日召开的 2019 年第二次临时股东大会审议通过了
《深圳市赛为智能股份有限公司第三期限制性股票激励计划》及其摘要、《深圳市赛为智能股份有限公司第三期限制性股票激励计划考核管理办法》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司第三期限制性股票激励计划相关事宜的议案》。董事会被授权确定第三期限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。
3、公司于 2019 年 6 月 21 日分别召开的第四届董事会第三十一次会议和第
四届监事会第二十一次会议审议通过了《关于调整第三期限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向第三期限制性股票激励计划激励对象授
予限制性股票的议案》。确定 2019 年 6 月 21 日为第三期限制性股票激励计划首
次授予日，向 129 名激励对象授予限制性股票合计数量为 2,157 万股，授予价格为 3.83 元/股。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格确认方法合法有效，确定的授权日符合相关规定。
4、公司于 2019 年 7 月 12 日召开公司第四届董事会第三十二次会议和第四
届监事会第二十二次会议审议通过了《关于调整第三期限制性股票授予价格的议
案》，因公司于 2019 年 7 月 9 日实施完成了 2018 年度权益分派方案，公司将第
三期限制性股票激励计划首次授予限制性股票的授予价格由 3.83 元/股调整为3.82 元/股。公司独立董事对此发表了独立意见。
5、在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中，有 7 名激励对象因资金问题，放弃认购其对应的部分限制性股票合计数量为 86 万股，1 名激励对象因资金问题，放弃认购其对应的全部限制性股票 1 万股，1 名激励对象因个人原因离职，放弃认购其对应的全部限制性股票 15 万股，因此，公司本次限制性股票激励计划首次授予限制性股票实际授予对象为 127 人，实际授予的限制性股票数量为 2,055 万股，占授予登记前公司总股本的 2.66%。调整后的激励对象均为公司 2019 年第二次临时股东大会审议通过的第三期限制性股票激励计划中确定的人员。
6、公司于 2019 年 9 月 11 日在巨潮资讯网披露了《关于第三期限制性股票
首次授予登记完成的公告》，至此，公司
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