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超图软件:关于公司股权激励计划首次授予的限制性股票第一个解锁期条件成就可解锁的的公告

公告日期:2014-11-04

                    证券代码:300036           证券简称:超图软件           公告编号:2014-045   

                                        北京超图软件股份有限公司           

                            关于公司股权激励计划首次授予的限制性股票                   

                                 第一个解锁期条件成就可解锁的的公告                

                      本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,公告                        

                 不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。                

                      北京超图软件股份有限公司(以下简称“公司”)第二届董事会第十四次会              

                      特别提示:  

                      1、本次符合解锁条件的激励对象共计93人;          

                      2、本次限制性股票解锁数量为432,936股,占目前公司股本总额的0.353%;              

                      3、本次解锁事宜需在有关机构的手续办理结束后方可解锁,届时将另行公             

                 告。 

                      北京超图软件股份有限公司(以下简称“公司”)于2014年11月3日召开了               

                 第三届董事会第四次会议和第三届监事会第四次会议,会议审议通过了《关于公             

                 司股权激励计划首次授予的限制性股票第一个解锁期条件成就可解锁的议案》。              

                 同意按照《公司限制性股票激励计划(草案修订稿)》(以下简称“《激励计划》”)               

                 的相关规定办理首次授予的限制性股票第一个解锁期解锁的相关事宜,具体内容            

                 如下:  

                      一、   公司限制性股票激励计划的简述及已履行的相关审批程序         

                     (一)激励计划简述     

                        根据《激励计划》及《限制性股票激励计划的首次授予对象名单(调整后)》,            

                 本激励计划主要内容如下:     

                      1、授予激励对象的激励工具为限制性股票;        

                      2、本次限制性股票的首次授予日为2013年10月31日,上市流通日为2013               

                 年11月19日。     

                                                         1

                      3、首次授予的激励对象共101人,授予限制性股票230.968万股。               

                      4、首次授予的限制性股票价格为每股5.99元。         

                      5、解锁期安排   

                                                                                  可解锁数量占限制

                     解锁安排                       解锁时间                     性股票数量比例

                                   自本次授权日起12个月后的首个交易日起至本次 

                    第一次解锁    授权日起24个月内的最后一个交易日当日止,由董          20%

                                   事会决议确认满足第一次解锁条件

                                   自本次授权日起24个月后的首个交易日起至本次 

                    第二次解锁    授权日起36个月内的最后一个交易日当日止,由董          30%

                                   事会决议确认满足第二次解锁条件

                                   自本次授权日起36个月后的首个交易日起至本次 

                    第三次解锁    授权日起48个月内的最后一个交易日当日止,由董          30%

                                   事会决议确认满足第三次解锁条件

                                   自本次授权日起48个月后的首个交易日起至本次 

                    第四次解锁    授权日起60个月内的最后一个交易日当日止,由董          20%

                                   事会决议确认满足第四次解锁条件

                       6、主要解锁条件:     

                       1)公司业绩条件   

                     解锁期                                绩效考核目标

                  第一个解锁期  2013年净利润不低于2,700万元;2013年营业收入不低于30,000万元。  

                                 2014年净利润相比2013年度增长不低于20%,且不低于3,240万元;2014    

                  第二个解锁期  年营业收入相比2013年度增长不低于15%,且不低于34,500万元。   

                                 2015年净利润相比2013年度增长不低于44%,且不低于3,888万元;2015    

                  第三个解锁期  年营业收入相比2013年度增长不低于32.25%,且不低于39,675万元。   

                                 2016年净利润相比2013年度增长不低于72.8%,且不低于4,666万元;2016   

                  第四个解锁期  年营业收入相比2013年度增长不低于52.09%,且不低于45,626.25万元。   

                     “净利润”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润。             

                      等待期内,归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经           

                 常性损益后的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得             

                 为负。  

                       2)激励对象参照公司《限制性股票激励计划实施考核管理办法》有关规定             

                 接受年度考核,只有在上一年度绩效考核合格,才能全额解锁当期激励股份。               

                     (二)已履行的相关审批程序      

                      1、2013年7月1日,经公司第二届董事会第十六次会议审议通过了《公司                

                                                         2

                 限制性股票激励计划(草案)》及其摘要、《关于公司<限制性股票激励计划实施               

                 考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激             

                 励计划有关事项的议案》;公司独立董事对《公司限制性股票激励计划(草案)》                

                 发表了独立意见;公司第二届监事会第十四次会议审议通过了《公司限制性股票             

                 激励计划(草案)》及其摘要、《关于公司<限制性股票激励计划实施考核管理办               

                 法>的议案》。   

                      上述会议之后,公司将有关股权激励计划的申请材料上报中国证监会备案。             

                      2、根据中国证监会的反馈意见,公司对《公司限制性股票激励计划(草案)》             

                 进行了修订,并于2013年9月16日召开第二届董事会第十九次会议和第二届监               

                 事会第十七次会议,审议通过了《公司限制性股票激励计划(草案修订稿)》及                

                 其摘要,公司独立董事对激励计划发表了独立意见,北京市天元律师事务所对公             

                 司激励计划所涉及的相关事项进行了核查和验证,并出具了法律意见书。             

                      根据限制性股票激励计划,公司拟向激励对象授予300万股限制性股票,约             

                 占本激励计划签署时公司股本总额12,000万股的2.5%。其中首次授予273万股,               

                 占本计划签署时公司股本总额的2.275%,其中预留部分为27万股,占本计划授               

                 予的限制性股票总量的9%,占本计划签署时公司股本总额的0.