证券简称：超图软件 证券代码：300036
北京超图软件股份有限公司
限制性股票激励计划（草案）摘要
北京超图软件股份有限公司
二○一三年七月
超图软件限制性股票激励计划（草案）摘要
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、
《上市公司股权激励管理办法（试行）》及其他有关法律、法规、规范性文件，以
及北京超图软件股份有限公司（以下简称“超图软件”或“本公司”或“公司”）
《公司章程》制定。
2、本激励计划所采用的激励形式为限制性股票，其股票来源为超图软件向激
励对象定向发行新股。
3、本激励计划所涉及的标的股票为300万超图软件股票，涉及的标的股票种
类为人民币A 股普通股，约占本激励计划签署时公司股本总额12,000万股的
2.5％。其中首次授予273万股，占本计划签署时公司股本总额的2.275%，其中
预留部分为27万股，占本计划授予的限制性股票总量的9%，占本计划签署时公
司股本总额的0.225%。
4、超图软件授予激励对象限制性股票的价格为5.99元/股。授予价格依据本
计划公告前20个交易日超图软件股票均价（前20个交易日股票交易总额/前20
个交易日股票交易总量）11.98元的50%确定，为每股5.99元。
5、本计划有效期为自限制性股票授权日起6年。
（1）激励对象获授限制性股票之日起1年内为锁定期。在锁定期内，激励对
象根据本计划获授的限制性股票予以锁定，不得转让；
（2）锁定期后的4年为解锁期。在解锁期内，公司应确认激励对象是否满足
解锁条件，对于满足解锁条件的激励对象，由公司统一办理解锁事宜，并向其发
出《限制性股票解锁通知书》，对于未满足条件的激励对象，由公司回购并注销其
持有的该次解锁对应的限制性股票。具体解锁安排如表所示：
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超图软件限制性股票激励计划（草案）摘要
可解锁数量占限制
解锁安排 解锁时间 性股票数量比例
自本次授权日起12个月后的首个交易日起至本次
第一次解锁 授权日起24个月内的最后一个交易日当日止，由董 20%
事会决议确认满足第一次解锁条件
自本次授权日起24个月后的首个交易日起至本次
第二次解锁 授权日起36个月内的最后一个交易日当日止，由董 30%
事会决议确认满足第二次解锁条件
自本次授权日起36个月后的首个交易日起至本次
第三次解锁 授权日起48个月内的最后一个交易日当日止，由董 30%
事会决议确认满足第三次解锁条件
自本次授权日起48个月后的首个交易日起至本次
第四次解锁 授权日起60个月内的最后一个交易日当日止，由董 20%
事会决议确认满足第四次解锁条件
6、对于按照本股权激励计划授予的限制性股票，激励对象每次申请解锁的
标的股票的公司业绩条件为：
解锁期 绩效考核目标
2013年净利润不低于2,700万元；且等待期内，归属于上市公司股东的净
第一个解锁期 利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润均不得低于
授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。
第二个解锁期 2014年净利润相比2013年度增长不低于20%，且不低于3,240万元。
第三个解锁期 2015年净利润相比2013年度增长不低于44%，且不低于3,888万元。
第四个解锁期 2016年净利润相比2013年度增长不低于72.8%，且不低于4,666万元。
“净利润”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润。
7、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票股份登记期间，若超图
软件发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息、向
老股东定向增发新股等事宜，限制性股票数量及所涉及的标的股票总数以及授予
价格将做相应的调整。
公司进行现金分红时，激励对象就其获授的限制性股票应取得的现金分红在
代扣代缴个人所得税后由公司代为收取，待该部分限制性股票解锁时分期返还激
励对象；若该部分限制性股票未能解锁，公司在按照本计划的规定回购该部分限
制性股票时应扣除代为收取的该部分现金分红，并做相应会计处理。
8、预留激励对象指激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续间
纳入激励计划的激励对象，为首次授予日起一年内授予新引进及晋升的中高级人
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超图软件限制性股票激励计划（草案）摘要
才，具体主要为：1）新加入或晋升的公司高级管理人员与中层管理人员；2）公
司新认定的核心技术人员、核心业务人员及董事会认为对公司有特殊贡献的其他
人员。
预留限制性股票的授予须在授予前召开董事会，确定本次授予的权益数量、
激励对象名单、授予价格等相关事宜，经公司监事会核实后，报相关监管
