证券代码：300024 证券简称：机器人 公告编号：2024-037
沈阳新松机器人自动化股份有限公司
关于公司首期限制性股票激励计划
首次授予第一个归属期归属条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次拟办理归属的为首期限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期对应的第二类限制性股票。
2、本次符合首期限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件的激励对象共计 729 人。
3、首期限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属 1,540.8 万股，占目前公司总股本的 0.99%。
4、首期限制性股票激励计划首次授予的授予价格为 5.96 元/股。
5、首期限制性股票激励计划的第二类限制性股票归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
沈阳新松机器人自动化股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 7 月
8 日召开第七届董事会第二十次会议、第七届监事会第十八次会议，审议通过了《关于公司首期限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就的议案》，现对有关事项说明如下：
一、公司首期限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）首期限制性股票激励计划简述
1、激励计划工具：第二类限制性股票。
2、授予数量：本激励计划拟向激励对象授予不超过4,500万股限制性股票，
占本激励计划草案公告时公司股本总额 155,021.1950 万股的 2.90%，其中首次授予 4,239.5 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 155,021.1950 万股的2.74%，约占限制性股票拟授予总额的 94.21%；预留 260.5 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 155,021.1950 万股的 0.16%，约占限制性股票拟授予总额的 5.79%。实际首次授予 4,236.5 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.73%；实际预留授予 100 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.06%。
3、授予价格：5.96 元/股（含首次及预留授予）
4、激励人数：首次授予共计 839 人，为公司董事（不含外部董事）、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）骨干；预留授予共计 25 人，为公司核心管理人员及核心技术（业务）骨干。
5、归属期限及归属安排
本激励计划首次及预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占
归属安排 归属时间 授予权益总量的
比例
自相应部分限制性股票授予之日起 24 个月后的
第一个归属期 首个交易日至相应部分限制性股票授予之日起 36 个 40%
月内的最后一个交易日止
自相应部分限制性股票授予之日起 36 个月后的
第二个归属期 首个交易日至相应部分限制性股票授予之日起 48 个 30%
月内的最后一个交易日止
自相应部分限制性股票授予之日起 48 个月后的
第三个归属期 首个交易日至相应部分限制性股票授予之日起 60 个 30%
月内的最后一个交易日止
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
（2）激励对象满足公司层面业绩考核要求
本激励计划的考核年度为 2023 年-2025 年三个会计年度，分年度进行考核
并归属，以达到业绩考核目标作为限制性股票的归属条件之一。
本激励计划首次及预留授予限制性股票各归属期对应业绩考核目标如下:
归属安排 业绩考核目标
1、以 2021 年营业收入为基数，2023 年营业收入增长率不低于 15%；
第一个归属期 2、以 2021 年净资产收益率为基数，2023 年净资产收益率增长率不
低于 100%；
3、2023年主营业务收入占营业收入比重不低于80%。
1、以 2021 年营业收入为基数，2024 年营业收入增长率不低于 20%；
第二个归属期 2、以 2021 年净资产收益率为基数，2024 年净资产收益率增长率不
低于 125%；
3、2024年主营业务收入占营业收入比重不低于80%。
1、以 2021 年营业收入为基数，2025 年营业收入增长率不低于 30%；
第一个归属期 2、以 2021 年净资产收益率为基数，2025 年净资产收益率增长率不
低于 150%；
3、2025年主营业务收入占营业收入比重不低于80%。
注：1、以上“净资产收益率”指归属于上市公司股东的加权平均净资产收益率，并剔除本次激励计划股份支付费用带来的影响。净资产收益率增长率=（本期净资产收益率-基期净资产收益率）/ABS（基期净资产收益率）*100%。
2、在股权激励计划有效期内，若公司因实施非公开发行（不包括可转债转股）股票进行融资，则新增加的净资产及该等净资产产生的净利润不列入考核计算范围。
若公司未满足上述业绩考核目标，则所有激励对象考核年度对应当期计划归属的限制性股票不得归属，并作废失效。
（3）激励对象满足个人层面绩效考核要求
根据公司制定的《首期限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下称《“ 考核办法》”），薪酬与考核委员会将对全体激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象的考核结果确定其归属比例，个人当期实际可归属数量=公司层面归属比例×个人层面归属比例×个人当期计划归属数量。具体安排如下：
考核结果 A B C D
归属比例 100% 100% 60% 0%
若激励对象考核年度个人绩效考核结果为 A/B/C 档，则考核年度对应当期激励对象个人绩效考核“合格”，激励对象可按照本计划规定的比例全部或部分归属。若激励对象考核年度个人绩效考核结果为 D 档，则考核年度对应当期激励对象个人绩效考核为“不合格”，其个人当期计划归属的限制性股票均不得归属。
根据《考核办法》，未归属的限制性股票不得归属，作废失效。
（二）公司首期限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2022 年 6 月 20 日，公司第七届董事会第四次会议审议通过了《关于公
司<首期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<首期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理首期限制性股票激励计划有关事项的议案》、《关于召开 2022 年第二次临时股东大会的议案》等相关议案。公司独立董事关于公司《首期限制性股票激励计划（草案）》及其摘要等相关事项发表了独立意见。
2、2022 年 6 月 20 日，公司第七届监事会第三次会议审议通过了《关于公
司<首期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<首期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于公司<首期限制性股票激励计划激励对象名单>核查意见的议案》。
3、2022 年 6 月 20 日，公司在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《独
立董事公开征集委托投票权报告书》（公告编号：2022-044），独立董事石艳玲女士作为征集人就 2022 年第二次临时股东大会审议的公司首期限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
4、2022 年 6 月 21 日至 2022 年 6 月 30 日，公司对本激励计划拟激励对象
的姓名和职务在公司网站进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何人
对本次拟激励对象提出的异议。2022 年 7 月 2 日，公司在巨潮资讯网
（www.cninfo.com.cn）披露了《监事会关于公司首期限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2022-046）。
5、公司实际控制人中国科学院沈阳自动化研究所已出具了《关于沈阳新松
机器人自动化股份有限公司实施首期限制性股票激励计划意见的复函》（沈自函字[2022]26 号），同意公司实施首期限制性股票激励计划，并经公司股东大会审议通过后实施。
6、2022 年 7 月 7 日，公司召开 2022 年第二次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<首期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<首期限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权
董事会办理首期限制性股票激励计划有关事项的议案》，并于 2022 年 7 月 7 日
在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露了《关于首期限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-048）。
7、2022 年 7 月 7 日，公司第七届董事会第五次（临时）会议和第七届监事
会第四次（临时）会议审议通过了《关于调整首期限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对相关议案发表了独立意见，公司监事会对首次授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
8、2023 年 7 月 4 日，公司第七届董事会第十三次会议和第七届监事会第十
一次会议审议通过了《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》。公司独立董事对相关议案发表了独立意见，公司监事会对预留授予激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
9、2024 年 7 月 8 日，公司第七届董事会第二十次会议和第七届监事会第十
八次会议审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司首期限制性股票激励计划首次授予第一个归属期归属条件成就的议案》。
（三）限制性股票数量及授予价格的历次变动情况
1、公司《首期限制性股票激励计划（草案）》经第七届董事会第四次会议审议通过后，原审议确定的激励对象中因 6 名拟激励对象在授予日前离职或因个人原因放弃参与激励计划。根据本激励计划的相关规定及公司 2022 年第二次临时股东大会的授权，公司将取消拟授予上述激励对象的限制性股票共计 3 万股，本
次调整后激励对象人数由 845 人调整为 839 人，首次授予数量由 4,239.5 万股调
整为 4,236.5 万股。
2、《首期限制性股票激励计划（草案）》预留授予不
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