证券简称：中元股份 证券代码:300018
武汉中元华电科技股份有限公司
2017 年限制性股票激励计划
（草案）
武汉中元华电科技股份有限公司
二〇一七年一月
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记录、误导性称述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本计划所获得的全部利益返还公司。
特别提示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《创业板信息披露业务备忘录第8号：股权激励计划》及其他有关法律、法规、规范性文件以及武汉中元华电科技股份有限公司（以下简称“中元股份”或“本公司”、“公司”）《公司章程》制订。
2、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形。
3、本激励计划对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。
4、本激励计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股。
5、本激励计划拟授予的限制性股票数量为812万股，占本激励计划草案公告
日公司股本总额48,083.1536万股的1.69%。其中，首次授予股票650万股，占本
激励计划草案公告日公司股本总额1.35%；预留162万股，占本激励计划草案公
告日公司股本总额0.34%，预留部分占本次授予权益总额的19.95%。本激励计划
中任何一名激励对象所获限制性股票数量未超过本激励计划草案公告时公司股本总额的1%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
6、本激励计划首次授予的激励对象总人数为184人，包括公司公告本激励计
划时在公司及子公司任职的高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员、公司董事会认为需要进行激励的相关员工。
7、本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为5.69元/股。在本激励计划
预案公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格将做相应的调整。
8、本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过54个月。
本激励计划授予的限制性股票限售期为自相应授予日起12个月。激励对象根
据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自首次授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起 40%
第一个解除限售期 24个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起 30%
第二个解除限售期 36个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起 30%
第三个解除限售期 48个月内的最后一个交易日当日止
预留部分限制性股票的解除限售期的具体安排如下：
（1）若预留部分限制性股票在限制性股票首次授予日之后六个月内授予，则该部分预留限制性股票解除限售期的具体安排如下：
预留解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
预留第一个解除限 自预留授予日起12个月后的首个交易日起至预留授予 40%
售期 日起24个月内的最后一个交易日当日止
预留第二个解除限 自预留授予日起24个月后的首个交易日起至预留授予 30%
售期 日起36个月内的最后一个交易日当日止
预留第三个解除限 自预留授予日起36个月后的首个交易日起至预留授予 30%
售期 日起48个月内的最后一个交易日当日止
（2）若预留部分限制性股票在限制性股票首次授予日之后六个月至十二个月内授予，则该部分预留限制性股票解除限售期的具体安排如下：
预留解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
预留第一个解除限 自首次授予日起24个月后的首个交易日起至首次授 50%
售期 予日起36个月内的最后一个交易日当日止
预留第二个解除限 自首次授予日起36个月后的首个交易日起至首次授 50%
售期 予日起48个月内的最后一个交易日当日止
9、本激励计划首次授予的限制性股票解除限售的考核条件如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 以2013-2015年净利润均值为基数，2017年净利润增长率不低于90%
第二个解除限售期以2013-2015年净利润均值为基数，2018年净利润增长率不低于100%
第三个解除限售期 以2013-2015年净利润均值为基数，2019年净利润增长率不低于110%
注：本计划中所指净利润或计算过程中所需使用的净利润指标均以经审计的扣除非经常性损益后为计算依据。
根据预留限制性股票解除限售期的不同安排，预留限制性股票的考核年度具体安排如下：
（1）若本激励计划预留限制性股票在限制性股票首次授予日后六个月内授予，则该部分预留限制性股票适用的考核条件如下：
解除限售期 业绩考核目标
预留第一个解除限 以2013-2015年净利润均值为基数，2017年净利润增长率不低于90%
售期
预留第二个解除限 以2013-2015年净利润均值为基数，2018年净利润增长率不低于100%
售期
预留第三个解除限 以2013-2015年净利润均值为基数，2019年净利润增长率不低于110%
售期
（2）若本激励计划预留限制性股票在限制性股票首次授予日后六个月至十二个月内授予，则该部分预留限制性股票适用的考核条件如下：
解除限售期 业绩考核目标
预留第一个解除限 以2013-2015年净利润均值为基数，2018年净利润增长率不低于100%
售期
预留第二个解除限 以2013-2015年净利润均值为基数，2019年净利润增长率不低于110%
售期
10、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
11、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。
12、自股东大会审议通过本激励计划之日起60日内，公司将按相关规定召开
董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。公司未能在60日内
完成上述工作的，终止实施本激励计划，未授予的限制性股票失效。
13、本激励计划的实施不会导致股权分布不符合上市条件的要求。
目录
声明......2
特别提示......3
第一章 释义......8
第二章 本激励计划的目的与原则......9
第三章 本激励计划的管理机构......10
第四章 本计划激励对象的确定依据和范围......11
第五章 限制性股票的来源、数量和分配......13
第六章 本激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期.....14
第七章 限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法......17
第八章 限制性股票的授予与解除限售条件......18
第九章 限制性股票激励计划的调整方法和程序......22
第十章 限制性股票的会计处理及对公司业绩的影响......24
第十一章 限制性股票激励计划的实施程序......26
第十二章 公司与激励对象各自的权利义务及纠纷解决机制......30
第十三章 公司与激励对象发生异动的处理......32
第十四章 限制性股票回购注销原则......34
第十五章 附则......36
第一章释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
中元股份、本公司、公指 武汉中元华电科技股份有限公司
司
本激励计划、本计划指 武汉中元华电科技股份有限公司2017年限制性股票激励
计划
限制性股票 指 根据本激励计划规定的条件，激励对象被授予的转让等
部分权利受到限制的公司股票
按照本计划规定获得限制性股票的公司及子公司高级管
激励对象 指 理人员、中层管理人员、核心技术（业务）骨干、公司董
事会认为需要进行激励的相关员工
授予日 指 本计划核准实施后，公司向激励对象授予限制性股票的
日期，授予日必须为交易日
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
限售期 指 激励对象根据本激励计划获授的限制性股票被禁止转
让、用于担保、偿还债务的期间
解除限售期 指
