网宿科技股份有限公司
关于2014年股票期权激励计划（草案修订稿）
修订的说明
网宿科技股份有限公司（以下简称“公司”）2014年3月13日召开的第二届
董事会第二十三次会议审议通过了《关于公司<2014年股票期权激励计划（草案）>
的议案》。《2014年股票期权激励计划（草案）》及其摘要等相关公告已于2014
年3月15日在中国证监会指定信息披露网站披露。
在2014年股票期权激励计划公告后，根据公司核心技术（业务）人员的录
用及员工岗位的调整情况，为使股票期权激励计划能更好地与公司现状匹配，经
公司第三届董事会第三次会议审议，决议对公司《2014年股票期权激励计划（草
案）》及其摘要中激励对象名单和相应的授予数量进行调整。并且，公司2013
年度权益分派已于2014年5月19日实施完毕，根据《2014年股票期权激励计
划（草案）》及2013年度权益分派方案，公司对《2014年股票期权激励计划（草
案）》的总授予份额、行权价格等进行了调整，形成了《2014年股票期权激励计
划（草案修订稿）》（以下简称“本计划”）及其摘要，现将修订前后对比情况说明
如下：
一、调整股票期权的授予数量
根据公司《2014年股票期权激励计划（草案）》第九节：“股票期权激励计
划的调整方法和程序”，若在行权前公司有资本公积转增股本、派送股票红利、
股票拆细、配股或缩股等事项，应对股票期权数量进行相应的调整。”
公司2013年度权益分派方案于2014年5月19日实施完毕，根据《2014
年股票期权激励计划（草案）》中的调整方法，并结合公司激励对象及所涉期权
授予份额的调整情况，公司本计划拟向激励对象授予的股票期权数量由154万
份调整为307.50万份，占本激励计划签署时公司股本总额313,672,989万股
0.98%。
根据权益分派方案，调整方式为：Q＝Q0?（1＋n）＝154?（1+0.9990104）
＝307.85（万份）（其中：Q0为调整前的期权数量；n为每股的资本公积转增股
本的比率；Q为调整后的期权数量。）
结合公司激励对象及所涉期权授予份额的调整情况，公司本计划拟向激励对
象授予的股票期权数量调整为307.50万份。调整后授予的股票期权总量未超过
按权益分派方案调整后的授予数量。
根据以上调整方案，对“特别提示第2条”、“第四节第一条”、“第五节”进行修
改。
1、原特别提示第2条：
“2、网宿科技股份有限公司（以下简称“网宿科技”或“公司”）拟向激励对象
授予154万份股票期权，占本计划签署时公司股本总额15,675.8866万股的
0.98%。“
现修订为：
“2、网宿科技股份有限公司（以下简称“网宿科技”或“公司”）拟向激励
对象授予307.50万份股票期权，占本计划签署时公司股本总额31,367.2989
万股的0.98%。（鉴于公司于2014年5月19日实施2013年度“每10股转增
9.990104股派1.998021元”的权益分派方案，根据本计划第九节的规定，并
结合公司激励对象及所涉期权授予份额的调整情况，授予股票期权总量由154
万份调整为307.50万份。）”
2、原第四节第一条：
“（一）授出股票期权种类的数量
本计划拟向激励对象授予154万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民
币A股普通股，占本激励计划签署时公司股本总额15,675.8866万股0.98%。
每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股网宿科技股
票的权利。”
现修订为：
“（一）授出股票期权种类的数量
本计划拟向激励对象授予307.50万份股票期权，涉及的标的股票种类为人
民币A股普通股，占本激励计划签署时公司股本总额31,367.2989万股0.98%。
（鉴于公司于2014年5月19日实施2013年度“每10股转增9.990104股派
1.998021元”的权益分派方案，根据本计划第九节的规定，并结合公司激励对
象及所涉期权授予份额的调整情况，授予股票期权总量由154万份调整为307.50
万份。）
每份股票期权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股网宿科技股
票的权利。”
3、原第五节：
本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
本次获授的股票期 占本次授予期权 占目前总股本
姓名 职务 权份数(万份) 总数的比例 的比例
中层管理人员、核心技术（业
154 100% 0.98%
务）人员共计57人
现修订为：
本激励计划授予的股票期权在各激励对象间的分配情况如下表所示：
本次获授的股票期 占本次授予期权 占目前总股本
姓名 职务 权份数(万份) 总数的比例 的比例
中层管理人员、核心技术（业
307.50 100% 0.98%
务）人员共计63人
二、调整股票期权的行权价格
根据公司《2014年股票期权激励计划（草案）》第九节：“股票期权激励计
划的调整方法和程序”，若在行权前有派息、资本公积转增股本、派送股票红利、
股票拆细、配股或缩股等事项，应对行权价格进行相应的调整。
公司2013年度权益分派方案于2014年5月19日实施完毕，根据《2014
年股票期权激励计划（草案）》中的调整方法，公司本计划拟向激励对象授予的
