股票代码：300011 股票简称：鼎汉技术 编号：2016—86
北京鼎汉技术股份有限公司
关于第一期股票期权激励计划预留授予股票期权
第三个行权期可行权公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次可行权的股票期权数量为80,796份；
2、本次行权采取自主行权模式, 本次行权事宜需在有关机构的手续办理结
束后方可行权，届时将另行公告。
北京鼎汉技术股份有限公司（以下简称“公司”）《第一期股票期权激励计
划》（简称“第一期激励计划”）预留授予股票期权的第三个行权期行权条件已
满足，经 2016年8月24日召开的公司第三届董事会第二十七次会议审议通过，公
司同意已获授股票期权的1名激励对象在第三个行权期可自主行权共80,796份股
票期权，具体情况如下：
一、公司第一期激励计划简述及履行的相关审批程序
（1） 2013年1月17日，公司第二届董事会第十九次会议审议通过了《公司股
票期权激励计划（草案）》等相关议案；计划向27名激励对象授予529万份股票
期权，其中首次授予479万份，预留50万份；首次授予价格为12.67元；首次授予
的股票期权自授予日起满12 个月后，激励对象应在未来48 个月内分四期按
2:3:3:2的比例行权。业绩考核目标为：
行权期 业绩考核目标
第一个行权期 2013年度的净利润增长率相比2012年度不低于360%，2013年度净资产收益率不低于6.5%。
第二个行权期 2014年度的净利润增长率相比2012年度不低于670%，2014年度净资产收益率不低于9.5%。
第三个行权期 2015年度的净利润增长率相比2012年度不低于900%，2015年度净资产收益率不低于11.5%。
第四个行权期 2016年度的净利润增长率相比2012年度不低于1200%，2016年度净资产收益率不低于12.5%。
“净利润”指归属于母公司所有者的净利润, “净资产收益率”指加权平
均净资产收益率。以上“净利润”与“净资产收益率”指标均以扣除非经常性损
益前后孰低者作为计算依据。
同时，股票期权等待期内，各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上
市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授权日前最近三个会计年
度的平均水平且不得为负；
（2）2013年2月6日，公司收到中国证监会对公司报送的股权激励计划草案
确认无异议并进行了备案的通知；同时公司召开第二届董事会第二十一次会议，
按照中国证监会的相关反馈意见对激励计划进行了修订，审议通过了《公司股权
激励计划（草案）修订稿》等相关议案；
（3） 2013年2月27日，公司召开了2012年度股东大会，会议审议通过了《公
司股权激励计划（草案）修订稿》等相关议案；
（4） 2013年3月13日，公司第二届董事会第二十二次会议审议通过了《关于
公司股票期权激励计划所涉股票期权授予价格和数量调整的议案》和《关于公司
股票期权激励计划所涉股票期权首次授予的议案》等，依据《公司股票期权激励
计划（草案）修订稿》所列明的原因和股东大会的授权，公司董事会将授予股票
期权的价格由每股12.67元调整为每股8.43元，数量由529万份调整为793.5万份
（其中首次授予718.5万份，预留75万份），并确定公司股票期权激励计划所涉
股票期权首次授予718.5万份的授予日为2013年3月13日；
（5）2013年4月1日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确
认，公司完成《北京鼎汉技术股份有限公司股票期权激励计划（草案）修订稿》
及公司第二届董事会第二十二次会议决议所涉首次授予718.5万份期权的登记工
作并对外公告；
（6） 2013年8月30日，经公司董事会审议股权激励计划预留股票期权的授予
条件已经成就，第二届董事会第二十六次会议审议通过《关于公司股票期权激励
计划所涉预留股票期权授予的议案》，董事会同意将75万份预留股票期权在2013
年8月30日向两名激励对象授出，行权价格为11.9元；
（7） 2013年9月12日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确
认，公司已完成预留75万份股票期权的登记工作；
（8） 2014年3月11日，公司召开第三届董事会第三次会议审议通过了《关于
股票期权激励计划首次授予股票期权第一个行权期可行权议案》，公司认为本次
激励计划的27名激励对象行权资格合法、有效，满足公司激励计划第一个行权期
的行权条件，董事会同意已获授股票期权的激励对象在第一个行权期可行权股票
期权数量为143.7万份。同时，审议通过了《关于股票期权激励计划采用自主行
权模式的议案》，同意公司激励计划选择自主行权模式；
（9） 2014年4月11日， 公司第三届董事会第五次会议审议通过了《关于公司
股票期权激励计划所涉股票期权授予价格和数量调整的议案》，依据《公司股票
期权激励计划（草案）修订稿》所列明的原因和股东大会的授权，公司董事会将
首次授予未行权部分股票期权的价格由每股8.43元调整为每股4.66元， 首次授予
未行权部分数量由5,869,000份调整为10,537,624份；授予预留部分股票期权的
价格由11.9元调整为6.59元，数量由750,000份调整为1,346,603份；
（10）2014年8月22日，公司召开第三届董事会第七次会议审议通过了《关
于股票期权激励计划预留授予股票期权第一个行权期可行权议案》，公司认为本
次激励计划的2名激励对象行权资格合法、有效，满足公司激励计划第一个行权
期的行权条件，董事会同意已获授预留股票期权的激励对象在第一个行权期可行
权股票期权数量为269,320份；
（11） 2015年3月6日，公司召开第三届董事会第十一次会议审议通过了《关
于股票期权激励计划首次授予股票期权第二个行权期可行权的议案》，公司认为
本次激励计划的27名激励对象行权资格合法、有效，满足公司激励计划第二个行
权期的行权条件，董事会同意已获授股票期权的激励对象在第二个行权期可行权
股票期权数量为3,870,139份；
（12） 2015年5月4日，公司第三届董事会第十三次会议审议通过了《关于公
司股票期权激励计划所涉股票期权行权价格调整的议案》，依据《公司股票期权
激励计划（草案）修订稿》所列明的原因和股东大会的授权，公司董事会将首次
授予未行权部分股票期权的价格由每股4.66元调整为每股4.6元；预留授予未行
权部分股票期权的价格由6.59元调整为6.53元；
（13） 2015年8月21日，公司召开第三届董事会第十五次会议审议通过了《关
于股票期权激励计划预留授予股票期权第二个行权期可行权议案》，公司认为本
次激励计划的2名激励对象行权资格合法、有效，满足公司激励计划第二个行权
期的行权条件，董事会同意已获授预留股票期权的激励对象在第二个行权期可行
权股票期权数量为403,980份；
（14） 2016年4月7日，公司召开第三届董事会第二十次会议审议通过了 《关
于公司第一期股票期权激励计划授出期权人员调整的议案》 、 《关于股票期权激
励计划首次授予股票期权第三个行权期可行权的议案》， 激励对象葛才丰、黄杰
辉因个人原因从公司离职，不再具备激励对象资格， 取消对其已授予但尚未行权
的股票期权774,487份，其中取消预留授予葛才丰尚未行权的股票期权639,827
份，取消首次授予黄杰辉尚未行权的股票期权134， 660份，并予以注销。 董事会
同意首次授予股票期权的激励对象在第三个行权期可行权股票期权数量为
3,789,343份；
（15）2016年6月29日，公司第三届董事会第二十四次会议审议通过了《关
于公司股票期权激励计划所涉股票期权行权价格调整的议案》，依据《公司股票
期权激励计划（草案）修订稿》所列明的原因和股东大会的授权，公司董事会将
第一期激励计划首次授予未行权部分股票期权的价格由每股4.60元调整为每股
4.54元；第一期激励计划预留授予未行权部分股票期权的价格由6.53元调整为
6.47元；
（16）2016年8月24日，公司召开第三届董事会第二十七次会议审议通过了
《关于第一期股票期权激励计划预留授予股票期权第三个行权期可行权议案》，
公司认为本次激励计划的1名激励对象行权资格合法、有效，满足公司第一期激
励计划第三个行权期的行权条件，董事会同意已获授预留股票期权的激励对象在
第三个行权期可行权股票期权数量为80,796份。
二、董事会关于满足第一期激励计划预留授予股票期权设定的第三个行权
期行权条件的说明
公司第一期激励计划规定的预留授予股票期权行权条件及满足可行权条件
的情况说明：
激励计划规定的行权条件 是否满足行权条件的说明
1、鼎汉技术未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法
表示意见的审计报告；
（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定不得实行股票期权激励计划的其他情形。
公司未发生前述情形，满足行权条件。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形。
（4）公司董事会认定的其他严重违反公司有关规定的情形。
激励对象未发生前述情形，满足行权条件。
3、按照《考核办法》分年进行考核，激励对象上一年度个人绩效考核达标。
激励对象绩效考核均达到考核要求，满足行权条
件。
4、公司业绩考核条件：
2015年度的净利润增长率相比2012年度不低于900%， 2015年度净资产收益率
不低于11.5%。（以上“净利润”与“净资产收益率”指标均以扣除非经常
性损益前后孰低者作为计算依据。）
2015年度，公司实现净利润26,285.13万元（扣
非后为22,335.44万元），两者孰低选扣除非经
常性损益后净利润22,335.44万元，较2012年扣
非后净利润883.88 万元增长2426.98% ；2015 年
度，公司加权平均净资产收益率为13.55% （扣非
后为11.52%），满足行权条件。
5、股票期权等待期内，各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市
公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授权日前最近三个会计
年度的平均水平且不得为负。
授权日前最近三个会计年度（2012年、2011年、
2010年）归属于上市公司股东的平均净利润为
5,069.33万元，授权日前最近三个会计年度归属
于上市公司股东的扣除非经常性损益后的平均
净利润4,886.07万元，股票期权等待期内2013年
度归属于上市公司股东的净利润、归属于上市公
司股东的扣除非经常性损益后的净利润分别为
5,694.4万元和5,738.17万元，均高于授权日前
最近三个会计年度的平均水平且不为负，满足行
权条件。
综上所述，董事会认为第一期激励计划预留授予股票期权第三个行权期条件
已满足，并召开第三届董事会第二十七次会议审议通过了《关于第一期股票期权
激励计划预留授予股票期权第三个行权期可行权的议案》，本次实施的股权激励
计划的相关内容与已披露的激励计划不存在差异。
三、可行权股票来源、激励对象、可行权股票期权数量
1、股票来源：向激励对象定向发行股票作为本计划的股票来源。
2、激励对象及可行权股票数量： 原激励对象葛才丰因个人原因从公司离职，
不再具备激励对象资格，取消对其已授予但尚未行权的股票期权639,827份，并
予以注销。
第一期激励计划预留
