股票代码：300011 股票简称：鼎汉技术 编号：2013—49
北京鼎汉技术股份有限公司
关于股票期权激励计划预留股票期权授予完成登记
的公告
本公司及监事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、
误导性陈述或重大遗漏。
经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，北京鼎汉技术股份
有限公司（以下简称“公司”或“鼎汉技术”）已完成《北京鼎汉技术股份有限
公司股票期权激励计划（草案）修订稿》（以下简称“《激励计划（草案）修订
稿》”）及公司第二届董事会第二十六次会议决议所涉授予75万份预留期权的
登记工作，期权简称：鼎汉JLC2，期权代码：036102。
一、公司股票期权激励计划决策程序和审批情况
1、2013年1月17日，公司第二届董事会第十九次会议审议通过了《公司股票
期权激励计划（草案）》及其摘要、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股
票期权激励计划有关事项的议案》、《公司股票期权激励计划实施考核办法》，
公司独立董事对此股票期权激励计划（草案）发表了独立意见；同日，公司第二
届监事会第十六次会议审议通过了《公司股票期权激励计划（草案）》及其摘要、
《关于提请股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划有关事项的议案》、
《公司股票期权激励计划实施考核办法》，认为列入公司激励计划的激励对象名
单的人员具备相关任职资格，作为公司激励对象的主体资格合法、有效；
2、2013年2月6日，公司收到中国证监会对公司报送的股权激励计划草案确
认无异议并进行了备案的通知；
3、2013年2月6日，公司召开第二届董事会第二十一次会议，按照中国证监
会的相关反馈意见对激励计划进行了修订，审议通过了《公司股权激励计划（草
案）修订稿》和《公司股票期权激励计划实施考核办法（修订稿）》；公司独立
董事对修订稿发表了独立意见；同日，公司召开第二届监事会第十八次会议，审
议通过了《《公司股权激励计划（草案）修订稿》和《公司股票期权激励计划实
施考核办法（修订稿）》；
4、2013年2月27日，公司召开了2012年度股东大会，会议审议通过了《公司
股权激励计划（草案）修订稿》、《公司股票期权激励计划实施考核办法（修订
稿）》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划有关事项的
议案》；
5、2013年3月13日，公司第二届董事会第二十二次会议及第二届监事会第十
九次会议审议通过了《关于公司股票期权激励计划所涉股票期权授予价格和数量
调整的议案》和《关于公司股票期权激励计划所涉股票期权首次授予的议案》等，
依据《公司股票期权激励计划（草案）修订稿》所列明的原因和股东大会的授权，
公司董事会将授予股票期权的价格由每股12.67元调整为每股8.43元，数量由529
万份调整为793.5万份。（其中首次授予718.5万份，预留75万份），并确定公司
股票期权激励计划所涉股票期权首次授予718.5万份的授予日为2013年3月13日。
公司独立董事对股票期权调整及授予等事项发表了独立意见；
6、2013年4月1日，经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认，
公司完成《北京鼎汉技术股份有限公司股票期权激励计划（草案）修订稿》及公
司第二届董事会第二十二次会议决议所涉首次授予718.5万份期权的登记工作并
发布《关于股票期权激励计划首次授予完成登记的公告》（公告编号2013-22）；
7、2013年8月30日，公司第二届董事会第二十六次会议及第二届监事会第二
十三次会议审议通过了《关于公司股票期权激励计划所涉预留股票期权授予的议
案》，确定授予日为2013年8月30日，同意向2名激励对象授予75万份预留股票期
权，公司独立董事对预留股票期权授予的相关事项发表了独立意见。
二、股票期权登记完成情况
1、期权简称：鼎汉JLC2 期权代码： 036102 ；
2、经登记的首次授予人员名单及分配比例：
获授的股票期 占本次授予股票 占分配后总股本
姓名 职务
权数量(万份) 期权总数的比例 的比例
葛才丰 常务副总裁 60 7.56% 0.26%
齐清涛 副总裁 15 1.89% 0.06%
合计 75 9.45% 0.32%
3、股票期权的授予日：2013年8月30日；
4、行权价格：授予的股票期权的行权价格为每股11.9元；
5、上述激励对象获授的权益数量与公司在中国证监会创业板指定信息披露
网站上公示内容一致。
三、激励成本对公司财务状况和经营成果的影响
公司采用布莱克-舒尔茨（Black-Scholes）模型（以下简称“B-S模型”） 对
本计划下授予的股票期权成本进行估计。
根据B-S模型估计的本次授予的75万份预留股票期权总成本为133.67万元。
若与股票期权相关的行权条件均能满足，且全部激励对象在各行权期内全部行
权，则上述成本将在授予股票期权的等待期内进行分摊。
2013年8月30日为本计划股票期权的授权日，则公司将从2013年9月开始分摊
激励成本，具体的年度分摊结果如下（单位：万元，不含预留部分期权费用）：
授予的股票 需摊销的总费用 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年
期权（万 份） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元） （万元）
75 133.67 22.28 57.92 33.42 15.59 4.46
