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乐普医疗:关于2023年度利润分配预案的公告

公告日期:2024-04-20

乐普医疗:关于2023年度利润分配预案的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:300003        证券简称:乐普医疗      公告编号:2024-026
      乐普(北京)医疗器械股份有限公司

      关于 2023 年度利润分配预案的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  乐普(北京)医疗器械股份有限公司(以下简称:公司)于 2024 年 4 月 19
日召开第六届董事会第七次会议和第六届监事会第六次会议,均审议通过《关于公司 2023 年度利润分配预案》的议案,该议案尚需提交公司 2023 年年度股东大会审议。现将有关内容公告如下:

    一、利润分配预案基本情况

  1、利润分配预案的具体内容

  经立信会计师事务所(特殊普通合伙)审计,2023 年公司实现归属于上市公司股东的净利润 1,258,200,337.67 元,母公司实现净利润 684,986,398.67 元。根据《公司法》和《公司章程》的有关规定,按 2023 年度母公司净利润的 10%
提 取 法 定 公 积 金 68,498,639.87 元 , 本 年 度 可 供 股 东 分 配 的 利 润 为
616,487,758.80 元。

  公司拟以 2024 年度权益分派方案未来实施时股权登记日的总股本,扣减已回购股份后的股本为基数,按每 10 股派发现金红利 3.3141 元(含税),剩余未分配利润结转下一年度。

  截至 2024 年 3 月 29 日,公司总股本为 1,880,610,488 股,已通过股份回
购证券专用账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份 28,235,700 股,占公司总股本的1.5014%。按公司总股本1,880,610,488 股扣减已回购股份28,235,700股后的股本进行测算,现金分红总金额暂为 613,900,000.00 元(含税)。

  自本次现金分红预案披露日至实施该方案的股权登记日期间,如股本发生变动的,依照变动后的股本为基数实施,按每 10 股派发现金红利 3.3141 元(含税)的分配比例保持不变。

  2、利润分配预案的合法性、合规性


  本次利润分配预案符合《公司法》《证券法》、证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》和《上市公司监管指引第 3 号——上市公司现金分红(2022 年修订)》以及《公司章程》等相关规定,符合公司的利润分配政策、股东回报规划,该利润分配预案合法、合规、合理。

  3、利润分配预案与公司成长性的匹配性

  2023 年度利润分配预案是在保证公司正常经营和长远发展的前提下,综合考虑公司的经营发展及广大投资者的利益等因素提出的,有利于广大投资者分享公司发展的经营成果,与公司的经营业绩及未来发展相匹配。

    二、相关风险提示

  本次利润分配预案尚须提交公司股东大会审议批准后方可实施,该事项仍存在不确定性,敬请广大投资者注意投资风险。

    三、审议程序及相关意见说明

  1、董事会意见

  公司第六届董事会第七次会议审议通过了《关于<2023 年度利润分配预案>的议案》,董事会认为:公司 2023 年度利润分配预案与公司业绩成长性相匹配,公司利润分配预案符合公司实际情况,符合《公司法》《公司章程》的规定,未损害公司股东尤其是中小股东的利益,有利于公司的正常经营和健康发展。同意将《公司 2023 年度利润分配预案》提交股东大会审议。

  2、监事会意见

  公司第六届监事会第六次会议审议通过了《关于<2023 年度利润分配预案>的议案》,监事会认为:董事会根据公司经营发展的实际情况拟定了 2023 年度利润分配预案,兼顾了股东的即期利益和长期利益。该利润分配预案符合《公司法》《证券法》《上市公司监管指引第 3 号--上市公司现金分红(2022 年修订)》《公司章程》等规定的利润分配政策,具备合法性、合规性、合理性。因此,同意《公司 2023 年度利润分配预案》。

    四、其他说明

  本次利润分配预案披露前,公司严格按照法律、法规、规范性文件及公司制度的有关规定,严格控制内幕信息知情人范围,对相关内幕信息知情人履行了保密和严禁内幕交易的告知义务,同时对内幕信息知情人及时备案,防止内幕信息
的泄露。

    五、备查文件

  1、公司第六届董事会第七次会议决议;

  2、公司第六届监事会第六次会议决议。

  特此公告。

                                    乐普(北京)医疗器械股份有限公司
                                                  董事会

                                            二○二四年四月二十日

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