证券代码：002984 证券简称：森麒麟 公告编号：2022-042
债券代码：127050 债券简称：麒麟转债
青岛森麒麟轮胎股份有限公司
关于向公司2022年股票期权激励计划激励对象
授予股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。
青岛森麒麟轮胎股份有限公司（以下简称“公司”）于2022年4月12日召开第三届董事会第五次会议、第三届监事会第五次会议，审议通过了《关于向公司2022年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，根据公司《2022年股票期权激励计划（草案）》及其摘要（以下简称“本次激励计划”）的规定和公司2022年第三次临时股东大会授权，公司董事会确定以2022年4月12日为授予日，向符合条件的452名激励对象授予1979.70万份股票期权。现将相关事项公告如下：
一、本次激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）本次激励计划简述
公司第三届董事会第四次会议、第三届监事会第四次会议、2022 年第三次临
时股东大会审议通过了本次激励计划相关议案。鉴于本次激励计划激励对象名单中有 14 名激励对象因个人原因不再符合本次激励计划激励对象资格，根据公司2022 年第三次临时股东大会的授权，公司董事会对本次激励计划首次授予的激励对象名单及授予数量进行了调整，本次激励计划首次授予的激励对象由 466 名调整为 452 名，原拟授予前述 14 名激励对象的部分份额在除董事、高级管理人员以外的其他激励对象之间进行分配和调整，其他份额调整至公司预留部分。调整后，
本次激励计划授予的股票期权总量保持不变，仍为 2068.70 万份，其中首次授予
的股票期权数量调整为 1979.70 万份，预留部分的股票期权数量调整为 89.00 万
份，预留股票期权比例未超过本次股权激励计划股票期权总数的 20%。
除上述调整内容外，本次激励计划其他内容与公司 2022 年第三次临时股东大
会审议通过的相关议案内容一致，简述如下：
1、标的股票的种类及来源
本激励计划涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股，每份股票期权拥有在
有效期内以行权价格购买 1 股公司股票的权利。本计划的股票来源为公司向激励 对象定向发行公司 A 股普通股股票。
2、本次激励计划授予的股票期权在激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的股票期权数 占授予股票期 占激励计划公
姓名 职务 量（万份） 权总数的比例 告日股本总额
的比例
金胜勇 董事、董事会秘书 35 1.69% 0.05%
许华山 董事、财务总监 35 1.69% 0.05%
常慧敏 副总经理 45 2.18% 0.07%
范全江 副总经理 25 1.21% 0.04%
姚志广 副总经理 28 1.35% 0.04%
姜飞 副总经理 30 1.45% 0.05%
中层管理人员及核心骨干员工（446 人） 1,781.70 86.13% 2.74%
公司预留 89.00 4.30% 0.14%
合计（452 人） 2,068.70 100.00% 3.18%
注：1、本激励计划激励对象中没有独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的 股东或实际控制人及其配偶、父母和子女；
2、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司 股本总额的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%；
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，经董事会提 出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网 站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。
3、本次激励计划有效期
本次激励计划有效期自股票期权首次授予之日起至激励对象获授的股票期权
全部行权或注销之日止，最长不超过 60 个月。
4、本次激励计划的等待期
等待期指股票期权授予日至股票期权可行权日之间的时间，本次股权激励计划授予的股票期权分三次行权，对应的等待期分别为自相应部分股票期权授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。
5、本次激励计划的可行权日
在本次股权激励计划经股东大会通过后，激励对象获授的股票期权在等待期满后可以行权。可行权日必须为交易日，且不得为下列区间日：
（1）公司定期报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟公告日期
的，自原预约公告日前 30 日起算；
（2）公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
（3）自可能对公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日至依法披露之日；
（4）中国证监会及深交所规定的其它期间。
6、本次激励计划的行权安排
在可行权日内，若达到本次激励计划规定的行权条件，本次激励计划首次授予及预留部分的股票期权各行权期及各期行权时间安排如下表所示。
行权期 行权时间 可行权数量占获授股
票期权数量比例
自相应部分股票期权授予登记完成日起 12 个月后
第一个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授予登记完 40%
成日起 24个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分股票期权授予登记完成日起 24 个月后
第二个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授予登记完 40%
成日起 36个月内的最后一个交易日当日止
自相应部分股票期权授予登记完成日起 36 个月后
第三个行权期 的首个交易日起至相应部分股票期权授予登记完 20%
成日起 48个月内的最后一个交易日当日止
激励对象必须在各期期权行权期内行权完毕。若达不到行权条件，则当期股票期权不得行权或递延至下期行权，并由公司按本次激励计划规定的原则注销激励对象相应股票期权。股票期权各行权期结束后，激励对象未行权的当期股票期权应当终止行权，公司将予以注销。
（二）已履行的相关审批程序
1、2022 年 3 月 16 日，公司召开第三届董事会第四次会议，审议通过了《关
于公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励计划相关事宜的议案》。关联董事已根据《公司法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定回避表决。公司独立董事对此发表了明确同意的独立意见。国泰君安证券股份有限公司对此出具了独立财务顾问报告；德恒上海律师事务所对此出具了法律意见。
同日，公司召开第三届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司<2022 年股
票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2022 年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》，监事会同意公司 2022 年股票期权激励计划（以下简称“本次激励计划”），对本次激励计划的激励对象名单进行了核实并发表了同意的意见。
2、2022 年 3 月 17 日至 2022年 3 月 26日，公司通过内部公示布告栏对本次激
励计划中涉及的激励对象相关信息进行了公示。截止公示期满，公司监事会未收
到任何个人或组织对本次激励计划激励对象提出的异议。2022 年 3 月 28 日，公司
披露了《监事会关于 2022 年股票期权激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2022-035）。
3、2022 年 4 月 1 日，公司召开 2022 年第三次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2022 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励计划相关事宜的议案》。公司实施本次激励计划已获得股东大会批准，经股东大会授权，董事会将确定股票期权授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜。
4、公司对本次激励计划内幕信息知情人及激励对象在本次激励计划首次公开
于 2022 年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告》（公告编号：2022-037）。
5、2022 年 4 月 12 日，公司分别召开第三届董事会第五次会议、第三次监事
会第五次会议，审议通过了《关于调整公司 2022 年股票期权激励计划相关事项的议案》及《关于向公司 2022 年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》。关联董事已根据《公司法》等法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的有关规定回避表决。监事会、独立董事对激励对象获授权益的条件是否成就发表了明确同意的意见，监事会同时对调整后的激励对象授予名单进行了核实并发表了明确同意的意见；国泰君安证券股份有限公司对此出具了独立财务顾问报告；德恒上海律师事务所对此出具了法律意见。
上述具体内容详见公司披露于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的《2022年股票期权激励计划（草案）》《2022年股票期权激励计划（草案）摘要》等公司
本次激励计划相关公告。
二、股票期权的授予条件及董事会对于授予条件满足的情况说明
根据本次激励计划中“股票期权的授予条件”的规定，在下列条件同时满足的前提下，激励对象方可获授予股票期权：
（一）公司未发生如下任一情形
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告
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