证券代码：002959 证券简称：小熊电器 公告编号：2023-070
小熊电器股份有限公司
关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划（限制性股票部分）
预留授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1.预留限制性股票登记数量：2万股
2.预留登记人数：1人
3.限制性股票登记完成日：2023年10月16日
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券
交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，小熊电
器股份有限公司（以下简称“公司”）完成了2022年股票期权与限制性股票激
励计划中限制性股票预留授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、本次激励计划简述及已履行的相关审批程序
1.2022 年 8 月 27 日，公司召开第二届董事会第十八次会议，会议审议通过
《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》 《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》 以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》。公司 独立董事对此发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十七次会议，会议审议通过了《关于公司 <2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公 司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关 于核查公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的 议案》。
2.2022 年 8 月 30 日至 2022 年 9 月 8 日，公司通过内部公示栏对本次激励
计划中涉及的激励对象姓名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到
任何个人或组织对公司本次激励计划激励对象提出的异议。2022 年 9 月 9 日，
公司披露了《监事会关于公司 2022 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3.2022 年 9 月 15 日，公司召开 2022 年第三次临时股东大会，会议审议通
过《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》，公司实施本激励计划获得股东大会批准。同日，公司对外披露了《关于 2022 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4.2022 年 9 月 15 日，公司召开了第二届董事会第十九次会议和第二届监事
会第十八次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》，确定公司本激励计划权益的首次授予日及其授予价格，同意以 2022
年 9 月 15 日为首次授予日，向符合条件的 30 名激励对象授予 74.4 万份股票期
权，行权价格为 37.75 元/份，向符合条件的 8 名激励对象授予 13 万股限制性股
票，授予价格为 25.17 元/股。公司独立董事对此发表了独立意见，律师等中介机构出具了相应的报告。
5.2022 年 10 月 19 日，公司对外披露了《2022 年股票期权与限制性股票激
励计划（限制性股票部分）首次授予登记完成的公告》《2022 年股票期权与限制性股票激励计划（股票期权部分）首次授予登记完成的公告》，公司实际向 30 人
授予 74.4 万份股票期权，实际向 8 名激励对象授予 13 万股限制性股票。
6.2023 年 9 月 13 日，公司召开了第三届董事会第三次会议和第三届监事会
第三次会议，审议通过了《关于调整股票期权行权价格和限制性股票回购价格的议案》《关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》。公司同意向
符合条件的 20 名激励对象授予 18.3 万份股票期权，向符合条件的 1 名激励对象
授予 2 万股限制性股票，授予日为 2023 年 9 月 13 日。剩余未授予的 0.3 万份股
票期权和 1.25 万股限制性股票将作废失效，公司不再授予。公司独立董事对此发表了独立意见，律师等中介机构出具了相应的报告。
7.2023 年 10 月 17 日，公司对外披露了《2022 年股票期权与限制性股票激
励计划（限制性股票部分）预留授予登记完成的公告》《2022 年股票期权与限制 性股票激励计划（股票期权部分）预留授予登记完成的公告》，公司实际向 20 人
授予 18.3 万份股票期权，实际向 1 名激励对象授予 2 万股限制性股票。
二、限制性股票预留授予情况
1.授予日：2023 年 9 月 13 日。
2.授予数量：2 万股。
3.授予人数：1 人。
4.授予价格：32.36 元/股。
5.股票来源：公司回购的库存股。
6.授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
获授的限制性股 占本次预留授 占公司当前股
姓名 职务 票数量 予限制性股票 本总额的比例
（万股） 总数的比例
冯勇卫 核心骨干 2 100% 0.01%
7.限制性股票的限售期及解除限售安排
本激励计划授予的限制性股票适用不同的限售期。本激励计划预留授予的限 制性股票限售期分别为自限制性股票预留授予登记完成之日起 12 个月、24个月。 激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或 偿还债务。
本激励计划中，预留授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排 如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自相应部分限制性股票登记完成之日起12个月后的首个
第一个解除限售期 交易日起至相应部分限制性股票登记完成之日起24个月 50%
内的最后一个交易日当日止
自相应部分限制性股票登记完成之日起24个月后的首个
第二个解除限售期 交易日起至相应部分限制性股票登记完成之日起36个月 50%
内的最后一个交易日当日止
8.限制性股票的解除限售条件
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划预留授予限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售安排 业绩考核目标
公司需要满足下列两个条件之一：
第一个解除限售期 1、以2021年营业收入为基数，公司2023年营业收入增长率不低于20%；
2、以2021年净利润为基数，公司2023年净利润增长率不低于25%。
公司需要满足下列两个条件之一：
第二个解除限售期 1、以2021年营业收入为基数，公司2024年营业收入增长率不低于30%；
2、以2021年净利润为基数，公司2024年净利润增长率不低于40%。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年未能解除限售
的限制性股票，由公司将按授予价格回购注销。
（2）个人层面绩效考核
激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其解除限售比例。
激励对象的绩效考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个档次，考核
评价表适用于考核对象。届时根据下表确定激励对象的解除限售比例：
评价标准 优秀（A） 良好（B） 合格（C） 不合格（D）
考评结果（S） S≥90 90＞S≥80 80＞S≥60 S＜60
标准系数 1.0 0.8 0
若公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度=个人层面
标准系数×个人当年计划解除限售额度。
激励对象考核当年未能解除限售的限制性股票，由公司按授予价格回购注销。
9.本次授予不会导致公司股权分布不具备上市条件的情况。
三、激励对象获授限制性股票情况与前次公示情况一致性说明
本次获授限制性股票的激励对象及其获授限制性股票的数量与公司于2023
年9月14日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《2022年股票期权
与限制性股票激励计划授予预留股票期权与限制性股票激励对象名单》一致。
四、限制性股票认购资金的验资情况
信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）于2023年9月16日出具了
XYZH/2023GZAA6B0403号验资报告，审验了截至2023年9月15日止根据公司
2022年股票期权与限制性股票激励计划实际向1名激励对象授予限制性股票募集
资金的实收情况。经审验，截至2023年9月15日止，公司已收到1名限制性股票激
不变，增加股权激励限售股20,000股，减少无限售条件的流通股20,000股。
五、本次授予限制性股票的登记完成日
本次限制性股票授予日为 2023 年 9 月 13 日，授予的限制性股票登记完成日
为 2023 年 10 月 16 日。
六、股本结构变动情况表
本次变动前 本次变动 本次变动后
股份性质 数量 比例 股 数量 比例
（股） （股）
一、有限售条件股份 395,975 0.25% 20,000 415,975 0.27%
其中：高管锁定股 265,975 0.17% - 265,975 0.17%
股权激励限售股份 130,000 0.08% 20,000 150,000 0.10%
二、无限售条件流通股 156,176,765 99.75% -20,000 156,156,765 99.73%
份
三、股份总数 156,572,740 100.00% - 156,572,740 100.00%
七、每股收益摊薄情况
公司本次限制性股票授予登记完成后，公司股本未发生变化，每股收益情况 不作调整。
八、公司募集的资金用途
查看PDF原文
