证券代码：002938 证券简称：鹏鼎控股 公告编号：2024-060
鹏鼎控股（深圳）股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
限制性股票授予日：2024 年 9 月 13 日
限制性股票授予价格：第一类限制性股票的授予价格为 17.70 元/股。
限制性股票授予数量：本次授予限制性股票共 946.99 万股。
鹏鼎控股（深圳）股份有限公司（以下简称“公司”）2024 年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）规定的授予条件已经成就，根据公司 2024
年第一次临时股东大会的授权，公司于 2024 年 9 月 13 日召开第三届董事会第十
一次会议及第三届监事会第九次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性
股票的议案》，确定本激励计划授予日为 2024 年 9 月 13 日，具体内容如下：
一、本激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）本激励计划简述
2024 年 9 月 9 日，公司召开 2024 年第一次临时股东大会，审议通过了《关
于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的提案》，其主要内容如下：
1、本激励计划采取的激励工具为限制性股票，股票来源为公司从二级市场回购的本公司 A 股普通股股票。
2、本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 946.99 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 231,856.0816 万股的 0.41%。
3、本激励计划授予的激励对象共计 388 人，包括公告本激励计划时在本公司（含子公司）任职的核心技术（业务）人员，不包括独立董事、监事、单独或
合计持股 5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
4、本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为17.70元/股。
5、本激励计划有效期为自限制性股票授予登记日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过48个月。
6、本激励计划授予的限制性股票在授予登记日起满12个月后，分3期解除限售，每期解除限售的比例分别为30%、30%、40%。
7、业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核要求
本次激励计划的限制性股票考核年度为 2024-2026 年三个会计年度，每个会
计年度考核一次，考核目标以当年加权平均净资产收益率及营业收入达成率为指标，具体考核方式如下：
加权平均净资产收益率 营业收入达成率
（A） （B=当年实际营业收入/目标营业收入）
考核目标 目标值 触发值 目标营业收 目标值 触发值
(Am) （An） 入（人民币： （Bm） （Bn）
亿元）
2024 年 高于当年 403 100% 80%
2025 年 行业平均 10% 428 100% 80%
2026 年 的 50% 438 100% 80%
考核目标达成情况 公司层面解除限售比例（X）
A>Am,且 A>An X1=50%
加权平均净资
An
产收益率（A））
A
B>Bm X2=50%
营业收入达成
Bn
率（B）
B
公司层面解锁比例为：X=X1+X2
注：行业平均值选取按照申银万国行业分类标准，在电子-元件-印制电路板行业上市公司中选取与公司主营业务和产品相关的 31 家上市公司作为同行业样本（剔除 ST 公司）。在年度考核过程中行业样本若出现主营业务发生重大变化或出现偏离幅度过大的样本极值，董事会可以根据实际情况予以剔除或更换。
同行业样本公司
证券简称
002384.SZ 东山精密
002916.SZ 深南电路
603228.SH 景旺电子
002463.SZ 沪电股份
300476.SZ 胜宏科技
002815.SZ 崇达技术
000823.SZ 超声电子
002436.SZ 兴森科技
603920.SH 世运电路
002913.SZ 奥士康
300657.SZ 弘信电子
688183.SH 生益电子
603328.SH 依顿电子
600601.SH 方正科技
300903.SZ 科翔股份
603936.SH 博敏电子
002579.SZ 中京电子
603386.SH 骏亚科技
300739.SZ 明阳电路
301282.SZ 金禄电子
300852.SZ 四会富仕
300814.SZ 中富电路
301132.SZ 满坤科技
605058.SH 澳弘电子
301366.SZ 一博科技
605258.SH 协和电子
002134.SZ 天津普林
301041.SZ 金百泽
300964.SZ 本川智能
688655.SH 迅捷兴
837821.BJ 则成电子
（2）个人层面业绩考核要求
激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施。公司按照公司内部《员工年度绩效考核办法》对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分，并依照激励对象的个人绩效考核结果确定其解除限售比例。
激励对象个人当年实际可解除限售额度=个人层面解锁比例×个人当年计划可解除限售额度。
激励对象绩效考核结果划分为 A、B、C、D 四个档次，考核评价表适用于考
核对象。届时根据下表确定激励对象个人层面的解除限售比例：
第一类限制性 考核结果 A B C D
股票 解锁比例 100.00% 100.00% 0.00% 0.00%
激励对象按照公司业绩考核以及个人绩效考核结果确定当年实际解除限售数量解除限售，考核当年不能解除限售的限制股票不得递延至下期，应由公司回购注销，回购价格为授予价格。
（二）履行的相关程序
1、2024 年 8 月 13 日公司召开第三届董事会第十次会议，审议通过了《关
于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司董事会薪酬与考核委员会全票通过了相关议案，律师出具相应的法律意见书。同日，公司召开第三届监事会第八次会议，审议通过了《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于核实<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司2024 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。
2、公司通过内部网站对拟激励对象的姓名及职务予以公示，公示期为 2024
年 8 月 14 日至 2024 年 9 月 4 日。公示期满，公司监事会未收到任何异议，并于
2024 年 9 月 4 日披露了《鹏鼎控股(深圳)股份有限公司监事会关于公司 2024 年
限制性股票激励计划激励对象人员名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2024-053）。
3、2024 年 9 月 9 日，公司召开 2024 年第一次临时股东大会，审议通过《关
于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<鹏鼎控股（深圳）股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，公司 2024 年限制性股票激励计划获得批准。并于同日披露了《关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-056）。
4、经公司股东大会授权，2024 年 9 月 13 日，公司分别召开第三届董事会
第十一次会议、第三届监事会第九次会议，审议并通过《关于调整 2024 年限制
