证券代码：002927 证券简称：泰永长征 公告编号：2022-042
贵州泰永长征技术股份有限公司
关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划
股票期权第二个行权期自主行权的提示性公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次行权的股票期权代码：037851；期权简称：泰永 JLC1。
2、本次符合股票期权行权条件的激励对象共计 11 名，本次可行权的股票期
权数量为 5.577 万份，行权价格为 15.04 元/股。
3、本次行权采用自主行权模式。
4、2019 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权共 3 个行权期，第二个
行权期的行权期限为 2022 年 2 月 11 日至 2023 年 2 月 10 日。根据行权授予的办
理情况，本次股票期权实际可行权期限为 2022 年 6 月 27 日（含）至 2023 年 2
月 10 日（含）。
5、本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
贵州泰永长征技术股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 6 月 17
日召开第三届董事会第七次会议、第三届监事会第七次会议，审议通过了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划第二个行权期及解除限售期的行权及解 除限售条件成就的议案》，公司本激励计划股票期权第二个行权期行权条件已成 就，同意公司本次符合股票期权行权条件的 11 名激励对象在第二个行权期可自
主行权 5.577 万份，行权价格为 15.04 元/股。
截至本公告披露之日，本次自主行权事项已获深圳证券交易所审核通过，且 公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司完成自主行权相关登记申 报工作。自本公告日起，公司激励对象可以在可行权期间内的可行权日通过承办
券商股票交易系统进行自主行权。
一、本次激励计划已履行的决策程序和批准情况
1、2019 年 11 月 25 日，公司召开第二届董事会第十一次会议，审议并通过
了《关于<贵州泰永长征技术股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<贵州泰永长征技术股份有限公司 2019年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。律师出具了法律意见书。
2、2019 年 11 月 25 日，公司召开了第二届监事会第九次会议，审议并通过
了《关于<贵州泰永长征技术股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<贵州泰永长征技术股份有限公司 2019年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划授予激励对象名单的议案》。
3、2019 年 11 月 27 日至 2019 年 12 月 8 日，公司对《2019 年股票期权与限
制性股票激励计划》（以下简称“《激励计划》”）拟授予的激励对象的姓名和职务通过内部公示系统进行了公示。在公示期内，公司监事会未接到与本激励计
划拟激励对象有关的任何异议。2019 年 12 月 11 日，公司召开第二届监事会第
十次会议，审议通过了《关于公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况的说明的议案》。公司监事会认为，列入本次激励计划激励对象名单的人员均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，符合《激励计划》规定的激励对象范围，其作为本次股票期权与限制性股票激励计划的激励对象合法、有效。
4、2019 年 12 月 16 日，公司召开了 2019 年第五次临时股东大会，审议通
过了《关于<贵州泰永长征技术股份有限公司 2019 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<贵州泰永长征技术股份有限公司 2019年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权确定股票期权及限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予股票期权/限制性股票并办理授予股票期权/限制性股票所必需的全
部事宜。2019 年 12 月 17 日，公司披露了《关于 2019 年股票期权与限制性股票
激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。经自查，在本次激励计划草案首次公开披露前 6 个月内，未发现激励计划内幕信息知情人利用激励计划有关内幕信息买卖公司股票的行为。
5、2020 年 1 月 6 日，公司召开第二届董事会第十二次会议，第二届监事会
第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象授予股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为授予股票期权和限制性股票的条件已成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对激励对象名单（授予日）进行核实并发表了同意的意见。
6、2020 年 2 月 10 日，公司完成了 2019 年股票期权与限制性股票激励计划
中股票期权的授予登记工作，向 19 名激励对象授予的 26.30 万份股票期权，2020
年 2 月 11 日，公司完成了 2019 年股票期权与限制性股票激励计划中限制性股票
的授予登记工作，2020 年 2 月 11 日向 70 名激励对象授予的 135.30 万股限制性
股票上市。公司总股本由 170,716,000.00 股增加至 172,069,000.00 股。
7、2020 年 8 月 28 日，公司召开第二届董事会第十八次会议、第二届监事
会第十六次会议，会议审议通过了《关于注销部分已授出的股票期权的议案》、《关于回购并注销部分已授出的限制性股票的议案》，同意对 3 名离职激励对象已获授但尚未获准行权的 5.00 万份股票期权进行注销；对 1 名离职激励对象已获授但尚未解除限售的 2.60 万股限制性股票进行回购注销。其中《关于回购并
注销部分已授出的限制性股票的议案》于 2020 年 9 月 15 日 2020 年第二次临时
股东大会审议通过。公司于 2020 年 9 月 18 日披露了《关于回购注销部分限制性
股票的减资公告》。于 2020 年 11 月 19 日中国证券登记结算有限责任公司深圳
分公司办理完毕上述限制性股票的回购过户手续及期权注销事宜，公司总股本减少至 22,366.37 万股。
8、2021 年 4 月 21 日，公司召开第二届董事会第二十次会议、第二届监事
会第十八次会议，会议审议通过了《关于注销部分已授出的股票期权的议案》、《关于回购并注销部分已授出的限制性股票的议案》，同意对 1 名离职激励对象已获授但尚未获准行权的 2.00 万份股票期权进行注销；对 10 名离职激励对象已获授但尚未解除限售的 30.81 万股限制性股票进行回购注销。其中《关于回购并
注销部分已授出的限制性股票的议案》于 2021 年 5 月 18 日经 2020 年度股东大
会审议通过。公司于 2021 年 5 月 19 日披露了《关于回购注销部分限制性股票的
减资公告》；公司于 2021 年 6 月 4 日披露了《关于部分股票期权注销完成的公
告》；公司于 2021 年 8 月 24 日披露了《关于部分限制性股票回购注销完成的公
告》。
9、2021 年 6 月 1 日，公司召开第二届董事会第二十一次会议、第二届监事
会第十九次会议，会议审议通过了《关于调整 2019 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权行权价格及数量的议案》、《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划第一个行权期及解除限售期的行权及解除限售条件成就的议案》，同意将本激励计划的股票期权数量由 19.30 万份调整为 25.09 万份、将本激励计划的股票期权行权价格由 20.08 元/股调整为 15.16 元/股，并同意本激励计划的第一
个行权期及解除限售期的行权/解除限售条件已成就。公司于 2021 年 6 月 11 日
披露了《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权第一个行权期自主行权的提示性公告》、《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划限制性股票第一个解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告》。
10、2022 年 2 月 23 日，公司召开第三届董事会第四次会议、第三届监事会
第四次会议，会议审议通过了《关于注销部分已授出的股票期权的议案》、《关于回购并注销部分已授出的限制性股票的议案》，同意对离职及第一期未行权的8.892 万份股票期权进行注销；对 10 名离职激励对象已获授但尚未解除限售的
14.651 万股限制性股票进行回购注销。公司于 2022 年 3 月 1 日披露了《关于部
分股票期权注销完成的公告》。《关于回购并注销部分已授出的限制性股票的议
案》于 2022 年 3 月 15 日经 2022 年第一次临时股东大会审议通过。公司于 2022
年 3 月 16 日披露了《关于回购注销部分限制性股票的减资公告》；于 2022 年 6
月 6 日中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完毕上述限制性股票的回购过户手续，公司总股本减少至 22,320.9090 万股。
11、2022 年 6 月 17 日，公司召开第三届董事会第七次会议、第三届监事会
第七次会议，会议审议通过了《关于调整 2019 年股票期权与限制性股票激励计划股票期权行权价格的议案》、《关于 2019 年股票期权与限制性股票激励计划第二个行权期及解除限售期的行权及解除限售条件成就的议案》，同意将本激励计划的股票期权行权价格由 15.16 元/股调整为 15.04 元/股，并同意本激励计划的第二个行权期及解除限售期的行权/解除限售条件已成就。
二、关于本激励计划股票期权第二个行权期的行权条件成就的说明
1、等待期
根据本股权激励计划的规定，公司向激励对象授予的股票期权第二个行权期为自授予股票期权授权完成日起 24 个月后的首个交易日起至授予股票期权授权完成日起 36 个月内的最后一个交易日当日止。行权比例为 30%。
本激励计划的授予日为2020年1月6日，授予的股票期权登记完成日为2020年 2 月 10 日，公司本激励计划授予的股票期权第二个等待期已经届满。
2、满足行权条件情况的说明
（1）本公司未发生以下任一情形，满足行权条件：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）公司激励对象未发生以下任一情形，满足行权条件：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
④具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
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