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伊戈尔:关于2023年股票期权与限制性股票激励计划股票期权预留授予登记完成的公告

公告日期:2023-10-18

伊戈尔:关于2023年股票期权与限制性股票激励计划股票期权预留授予登记完成的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:002922            证券简称:伊戈尔          公告编号:2023-120
                伊戈尔电气股份有限公司

            关于 2023 年股票期权与限制性股票

        激励计划股票期权预留授予登记完成的公告

  本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

  伊戈尔电气股份有限公司(以下简称“公司”、“伊戈尔”)根据中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)颁布的《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的规定,已完成了公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划(以下简称“本次激励计划”或“本激励计划”)股票期权预留授予登记的工作,本次授予的股票期权登记完成日为 2023
年 10 月 17 日,向 6 名激励对象授予 10.00 万份股票期权,现将有关情况公告如下:
    一、本次激励计划已履行的审批程序

  1、2023 年 01 月 18 日,公司第六届董事会第三次会议审议通过了《关于<伊戈尔
电气股份有限公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》,公司独立董事就本次激励计划的相关议案发表了独立意见,同意公司实施本次激励计划。

  2、2023 年 01 月 18 日,公司第六届监事会第二次会议审议通过了《关于<伊戈尔
电气股份有限公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核查公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的议案》,同意公司实施本次激励计划。

  3、2023 年 01 月 19 日,公司通过内部 OA 系统、企业微信、邮箱公示 2023 年股
票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单,对本次拟激励对象姓名及职务

予以公示,公示时间为 2023 年 01 月 19 日至 2023 年 01 月 28 日,公示期为 10 天。公
示期限内,公司员工可向公司监事会反馈意见。公示期满,公司监事会未收到与本次
拟激励对象有关的异议。2023 年 01 月 30 日公司披露了《监事会关于公司 2022 年股
票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
  4、2023 年 02 月 03 日,公司 2023 年第一次临时股东大会审议通过了《关于<伊
戈尔电气股份有限公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<伊戈尔电气股份有限公司 2023 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》,
并于 2023 年 02 月 04 日披露了《关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计划内幕信
息知情人及首次授予激励对象买卖公司股票情况的自查报告》,公司对内幕信息知情人及激励对象在公司本次激励计划公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查,未发现相关内幕信息知情人及激励对象存在利用与本次激励计划相关的内幕信息进行股票买卖的行为。

  5、2023 年 02 月 10 日,公司召开第六届董事会第四次会议和第六届监事会第三
次会议,会议审议通过了《关于调整 2023 年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》,公司独立董事对前述议案发表了独立意见,监事会对调整后的激励对象名单进行了核实并对本次调整及授予事项发表了意见。

  6、2023 年 02 月 23 日,公司披露了《关于 2023 年股票期权与限制性股票激励计
划限制性股票首次授予登记完成的公告》,公司完成 2023 年激励计划限制性股票的首次授予登记工作,向 56 名激励对象授予限制性股票 262.60 万股,本次授予的限制性
股票上市日期为 2022 年 02 月 24 日,授予完成后,公司总股本由 299,320,455 股增加
至 301,946,455 股。2023 年 02 月 27 日,公司披露了《关于 2023 年股票期权与限制性
股票激励计划股票期权首次授予登记完成的公告》,公司完成 2023 年激励计划股票期权的首次授予登记工作,向 187 名激励对象授予期权 189.20 万份。

  7、2023 年 8 月 28 日,公司第六届董事会第十次会议、第六届监事会第八次会议
审议通过了《关于回购注销 2022 年、2023 年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》等议案,公司独立董事对前述议案发表了同意的独立意见,监事会发表了同意的核查意见。

  8、2023 年 09 月 14 日,公司 2023 年第三次临时股东大会审议通过了《关于回购
注销 2022 年、2023 年股票期权与限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》等议
案。2023 年 09 月 26 日,经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核确认,公
司办理完成了 2023 年股票期权与限制性股票激励计划涉及的 42.00 万股限制性股票的回购注销登记手续。

  9、2023 年 10 月 10 日,公司第六届董事会第十一次会议、第六届监事会第九次
会议审议通过了《关于调整 2023 年股票期权与限制性股票激励计划相关权益价格的议案》《关于向激励对象授予预留股票期权与限制性股票的议案》,同意以 2023 年 10 月
10 日为预留授权/授予日,向符合授予条件的 6 名激励对象授予预留的 10.00 万份股票
期权,行权价格为 11.52 元/份;向符合授予条件的 12 名激励对象授予预留的 37.40 万
股限制性股票,授予价格为 8.16 元/股。

    二、股票期权预留授予登记情况

  1、股票来源:公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票

  2、股票期权的预留授权日:2023 年 10 月 10 日

  3、股票期权预留授予数量为 10.00 万份,行权价格为 11.52 元/份

  4、股票期权预留授予对象共 6 人,授予分配情况具体如下:

          职务              获授的股票期权数  占本激励计划授出权  占授权日股本总额
                                量(万份)        益数量的比例          比例

      核心骨干人员              10.00              2.00%              0.03%

        (6 人)

  5、股票期权激励计划的有效期

  股票期权激励计划的有效期为自股票期权授权之日起至激励对象获授的股票期权全部行权或注销完毕之日止,最长不超过 60 个月。

  6、行权安排

  本激励计划预留授予的股票期权的行权安排如下表所示:

    行权期                          行权安排                        行权比例

                  自预留授予部分股票期权授权日起 12 个月后的首个交

  第一个行权期    易日起至预留授予部分股票期权授权日起 24 个月内的      30%

                  最后一个交易日当日止

                  自预留授予部分股票期权授权日起 24 个月后的首个交

  第二个行权期    易日起至预留授予部分股票期权授权日起 36 个月内的      30%

                  最后一个交易日当日止


                  自预留授予部分股票期权授权日起 36 个月后的首个交

  第三个行权期    易日起至预留授予部分股票期权授权日起 48 个月内的      40%

                  最后一个交易日当日止

  7、业绩考核要求

  (1)公司层面的业绩考核要求:

  本激励计划在 2023 年-2025 年会计年度中,分年度对公司的业绩指标进行考核,
以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。

  预留授予的股票期权的公司层面业绩考核目标如下表所示:

    行权期                                  业绩考核目标

                公司需满足下列条件之一:

 第一个行权期  以公司 2022 年营业收入为基数,2023 年营业收入增长率不低于 25%;

                以公司 2022 年扣除非经常性损益的净利润为基数,2023 年扣除非经常性损益
                的净利润增长率不低于 20%。

                公司需满足下列条件之一:

 第二个行权期  以公司 2022 年营业收入为基数,2024 年营业收入增长率不低于 50%;

                以公司 2022 年扣除非经常性损益的净利润为基数,2024 年扣除非经常性损益
                的净利润增长率不低于 40%。

                公司需满足下列条件之一:

 第三个行权期  以公司 2022 年营业收入为基数,2025 年营业收入增长率不低于 80%;

                以公司 2022 年扣除非经常性损益的净利润为基数,2025 年扣除非经常性损益
                的净利润增长率不低于 60%。

  注:1、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入;

  2、“扣除非经常性损益的净利润”指经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润,但剔除本次及其它股权激励计划或员工持股计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。
  行权期内,公司为满足行权条件的激励对象办理行权事宜。若各行权期内,公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的,所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权,公司注销激励对象股票期权当期可行权份额。

  (2)激励对象个人层面的绩效考核要求

  激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“合格”、“不合格”两个等级。

  在公司业绩目标达成的前提下,若激励对象上一年度个人绩效考核结果达到“合格”,则激励对象对应考核当年的股票期权可全部行权;若激励对象上一年度个人绩效考核结果“不合格”,则激励对象对应考核当年可行权的股票期权全部不得行权。激励对象未能行权的股票期权由公司注销。

  本激励计划具体考核内容依据《伊戈尔电气股份有限公司 2023 年股票期权与限制
性股票激励计划实施考核管理办法》执行。

  8、本次股票期权登记完成后,不会导致股权分布不符合上市条件要求。

    三、激励对象名单及获授股票期权的数量与前次披露情况一致性的说明

  预留授予登记完成的激励对象名单及获授股票期权的数量与公司在 2023 年 10 月
11 日在巨潮资讯网(http://www.cninfo.com.cn)披露的《2023 年股票期权与限制性股票激励计划预留授予激励对象名单(授权、授予日)》一致。

    四、预留授予股票期权的登记完成情况

  1、期权简称:伊戈 JLC4

  2、期权代码:037396

  3、股票期权预留授予登记完成时间:2023 年 10 月 17 
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