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中欣氟材:2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件达成的公告

公告日期:2022-04-25

中欣氟材:2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件达成的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:002915          证券简称:中欣氟材      公告编号:2022-034
          浙江中欣氟材股份有限公司

    关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分
    第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    特别提示:

    1、本次符合解除限售条件的激励对象共计 56 人,本次限制性股票解除限售
数量为 114.60 万股, 占公司目前股本总额的 0.49%;

    2、本次限制性股票办理完解除限售手续后,在上市流通前,公司将发布相关提示性公告,敬请投资者注意。

    浙江中欣氟材股份有限公司(以下简称“公司”) 于 2022 年 4 月 21 日召
开第五届董事会第二十二次会议及第五届监事会第二十次会议分别审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》,董事会根据《2021 年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“本计划”、“本激励计划”或“《激励计划》”)及 2021 年第一次临时股东大会授权,认为 2021 年限制性股票首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成就,现将有关事项公告如下:

    一、2021 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序

    1、2021 年 2 月 4 日,公司第五届董事会第十三次会议审议通过了《关于公
司<2021 年限制性股票激励计划(草案)>及摘要的议案》《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》,同日,公司第五届监事会第十二次会议审议了本激励计划相关议案并对本次激励计划的激励对象名单进行核查,公司独立董事就本次激励计划发表了独立意见。

    2、2021 年 2 月 5 日,公司通过公司官网对激励对象名单和职务进行了公示,
公示时间为自 2021 年 2 月 5 日起至 2021 年 2 月 21 日止,在公示期间,公司监
事会未收到对本次拟激励对象提出的任何异议。监事会对激励计划授予激励对象
名单进行了核查 。详见公司 于 2021 年 2 月 24 日在巨 潮资讯网站
(http://:www.cinnfo.com.cn)披露的《监事会关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

    3、2021 年 3 月 1 日,公司 2021 年第一次临时股东大会审议并通过了《关
于公司<2021 年限制性股票激励计划(草案)>及摘要的议案》《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董
事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。并于 2021 年 3
月 2 日披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。

    4、2021 年 3 月 1 日,公司第五届董事会第十四次会议和第五届监事会第十
三次会议审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见,同意公司董事会向激励对象首次授予限制性股票,认为激励对象主体资格合法有效,确定的授予日符合相关规定。

    5、2022 年 2 月 11 日,公司第五届董事会第二十一次会议和第五届监事会
第十九次会议审议通过了《关于向激励对象预留授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见,认为预留授予条件已成就,激励对象主体资格合法有效,确定的授予日符合相关规定。监事会对预留授予部分激励对象名单进行核实并发表了核查意见。

    6、2022 年 4 月 21 日,公司第五届董事会第二十二次会议和第五届监事会
第二十次会议审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司《激励计划》规定的第一个限售期解除限售条件已经成就,业绩指标等解除限售条件已达成。公司独立董事对上述事项发表了独立意见,监事会对激励计划解除限售的激励对象名单进行了核查。

    二、股权激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的说明

    (一)2021 年限制性股票首次授予部分第一个限售期即将届满

    根据《激励计划》相关规定,激励对象自获授首次授予限制性股票上市之日
起 12 个月为第一个限售期。在满足相关解除限售条件的情况下,第一个解除限售期为自首次授予限制性股票上市之日起 12 个月后的首个交易日起至首次授予限制性股票上市之日起 24 个月内的最后一个交易日止,激励对象可申请解除限售数量为获授限制性股票总数的 30%。公司 2021 年限制性股票首次授予部分的
上市日为 2021 年 5 月 19 日,首次授予的限制性股票第一个限售期将于 2022 年
5 月 18 日届满。

    (二)2021 年限制性股票首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件成
就的说明

    公司首次授予激励对象的限制性股票符合《激励计划》规定第一个解除限售期的各项解除限售条件

 序号              解除限售条件                        成就情况说明

      公司未发生如下任一情形:

      1、最近一个会计年度财务会计报告被注

      册会计师出具否定意见或者无法表示意

      见的审计报告;

      2、最近一个会计年度财务报告内部控制

  1    被注册会计师出具否定意见或者无法表  公司未发生前述情形,满足解除限售条
      示意见的审计报告;                  件。

      3、上市后最近 36 个月内出现过未按法

      律法规、《公司章程》、公开承诺进行

      利润分配的情形;

      4、法律法规规定不得实行股权激励的;

      5、中国证监会认定的其他情形。

      激励对象未发生如下任一情形:

      1、最近 12 个月内被证券交易所认定为

      不适当人选;

      2、最近 12 个月内被中国证监会及其派

      出机构认定为不适当人选;

      3、最近 12 个月内因重大违法违规行为  激励对象未发生前述情形,满足解除限
  2    被中国证监会及其派出机构行政处罚或  售条件。

      者采取市场禁入措施;

      4、具有《公司法》规定的不得担任公司

      董事、高级管理人员情形的;

      5、法律法规规定不得参与上市公司股权

      激励的;

      6、中国证监会认定的其他情形。

      公司层面业绩考核要求:              公司层面业绩考核情况:

  3    本激励计划考核年度为 2021-2023 年三  公司2020年扣除非经常性损益后归属于
      个会计年度,每个会计年度考核一次,  上市公司股东的净利润为 11,357.54 万


      其中第一个解除限售期业绩考核目标  元,公司 2021 年扣除非经常性损益后归
      为:以 2020 年净利润为基数,2021 年净  属于上市公司股东的净利润为 17,377.85
      利润增长率不低于 15%。              万元,相比 2020 年度增长 53.01%,业
      注:上述“净利润”指扣除非经常性损  绩满足解除限售条件。

      益后归属于上市公司股东的净利润。

      个人层面绩效考核要求:              个人层面绩效考核情况:

      激励对象的绩效评价结果分为 A、B、C  根据公司制定的考核办法,公司人力资
      和 D 四个等级。等级为 A、B 的个人层  源部对本次激励计划授予的56名激励对
      面标准系数为 100%;等级为 C 的个人层  象 2021 年度的综合考评进行打分,对应
  4    面标准系数为 60%;等级为 D 的个人层  评价等级为 A 或 B 有 56 名,评价等级
      面标准系数为 0%。激励对象考核当年不  为 C 的有 0 名,评价等级为 D 的有 0 名;
      能解除限售的限制性股票,由公司回购  因此上述56名激励对象均满足了第一个
      注销,回购价格为授予价格加银行同期  解除限售期的个人绩效考核解除限售条
      存款利息之和。                      件。

    综上所述,董事会认为公司 2021 年度股权激励计划中首次授予部分限制性
股票设定的第一个解除限售期解除限售条件已经成就,根据公司 2021 年第一次临时股东大会对董事会的授权,同意公司按照激励计划的相关规定办理首次授予部分第一个解除限售期解除限售的相关事宜。

    三、本次限制性股票第一个解除限售期解除限售的具体情况

    1、授予日:2021 年 3 月 1 日

    2、上市日:2021 年 5 月 19 日

    3、解除限售数量:114.60 万股

    4、解除限售人数:56 人

    5、激励对象名单及解除限售情况:

                                已获授的限制性  本次可解除限售  剩余未解除限售
    姓名            职务      股票数量(万股) 限制性股票数量  限制性股票数量
                                                  (万股)        (万股)

    袁少岚      董事、董事会秘      54.00          16.20          37.80

                书、财务总监

    袁其亮        副总经理        53.00          15.90          37.10

    施正军        副总经理        53.00          15.90          37.10

中层管理人员、核心技术(业务)      222.00          66.60          155.40

        人员(53 人)

            合计                  382.00          114.60          267.40

    注:公司董事、高级管理人员所持有的限制性股票解除限售后,其买卖股份应遵守中国证监会、深交所发布的法律法规、业务规则、实施细则等相关规定。四、董事会薪酬与考核委员会意见


    董事会薪酬与考核委员会对 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个解除限售期解除限售条件进行了审核,经核实认为:公司及激励对象均未发生激励计划中规定的不得解除限售的情形,公司层面业绩指标、激励对象个人绩效考核等其它解除限售条件均已达成,且激励对象可解除限售的限制性股票数量与其在考核年度内的考核结果相符,公司激励计划首次授予部分第一个限售期的解除限售条件已经成就,董事会薪酬与考核委员会同意公司根据《激励计划》相关规定为符合解除限售条件的激励对象办理限制性股票解除限售相关事宜。

    五、独立董事意见

    经核查,独立董事认为:公司符合《上市公司股权激励管理办法》、《激励计划》及其他法律法规及规范性文件规定的实施股权激励计划的情形;公司具备实施股权激励计划的主体资格,未发生不得实施本次股权激励计划的情形;参与本次解除限售的激励对象具备申
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