证券代码：002912 证券简称：中新赛克 公告编号：2020-038
深圳市中新赛克科技股份有限公司
关于限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次授予的限制性股票上市日期：2020 年 6 月 18 日
2、本次限制性股票授予数量：232.44 万股
3、本次限制性股票授予价格：58.43 元/股
4、本次授予限制性股票总人数：328 人
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，深圳市中新赛克科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）完成了 2019 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）首次授予限制性股票登记工作。现将有关事项公告如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
1、2019 年 12 月 16 日，公司第二届董事会第八次会议和第二届监事会第七
次会议审议通过了《关于<深圳市中新赛克科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其他相关议案。公司独立董事就该事项发表了明确同意的独立意见，独立财务顾问上海荣正投资咨询股份有限公司也发表了独立财务顾问报告，北京市君合（深圳）律师事务所也发表了法律意见书。
2、2019 年 12 月 31 日，公司收到控股股东深圳市创新投资集团有限公司出
具的《关于深圳市中新赛克科技股份有限公司实施 2019 年限制性股票激励计划相关事宜的批复》（深创新函〔2019〕52 号），深圳市创新投资集团有限公司原则同意公司实施 2019 年限制性股票激励计划。
3、2020 年 4 月 9 日，公司第二届董事会第九次会议和第二届监事会第八次
会议审议通过了《关于<深圳市中新赛克科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案修订案）>及其摘要的议案》及其他相关议案。公司独立董事就相关事项发表了明确同意的独立意见，独立财务顾问上海荣正投资咨询股份有限公司也发表了独立财务顾问报告，北京市君合（深圳）律师事务所也发表了法律意见书。
4、2020 年 4 月 9 日至 2020 年 4 月 19 日，公司对本次激励对象人员姓名及
职务等信息在公司内部论坛进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何针
对公司本次激励对象提出的异议。2020 年 4 月 21 日，公司披露了《监事会关于
2019 年限制性股票激励计划首次授予激励对象人员名单（调整后）的核查意见及公示情况说明》。
5、2020 年 4 月 27 日，公司 2020 年第一次临时股东大会审议通过了《关于
<深圳市中新赛克科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划（草案修订案）>及其摘要的议案》、《关于<深圳市中新赛克科技股份有限公司 2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请公司股东大会授权董事会办
理股权激励相关事宜的议案》。2020 年 4 月 28 日，公司披露了《关于 2019 年限
制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人及激励对象在公司本激励计划公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行自查，未发现内幕信息知情人及激励对象存在利用本激励计划有关内幕信息买卖公司股票或泄露内幕信息的情形。
6、2020 年 5 月 15 日，公司第二届董事会第十一次会议及第二届监事会第
十次会议分别审议通过了《关于调整 2019 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了明确同意的独立意见，独立财务顾问上海荣正投资咨询股份有限公司也发表了独立财务顾问报告，北京市君合（深圳）律师事务所也发表了法律意见书。
二、本次限制性股票授予情况说明
1、股票来源：向激励对象定向发行的公司 A 股普通股股票。
2、首次授予日：2020 年 5 月 15 日。
3、首次授予价格：58.43 元/股。
4、首次授予激励对象人数及授予数量：首次授予的激励对象共 328 人，涉
及限制性股票数量为 232.44 万股，具体分配情况如下表所示：
授予限制性股 获授权益占首 获授权益占总
序号 姓名 职务 票额度 次授予总量比 股本的比例
(万股) 例
1 李斌 董事会秘书、副总经理 3.80 1.63% 0.04%
2 王明意 董事、副总经理 3.70 1.59% 0.03%
中层管理人员以及其他核心技术（业务） 224.94 96.77% 2.11%
骨干（326 人）
合计（328 人） 232.44 100.00% 2.18%
注：
1、本计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对象中没有持有公司 5%以上股权 的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
2、公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额 的 10%。上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的公司股票均未超过公司总股本的 1%。 3、如上表合计数与各加数直接相加之和在尾数上有差异，该等差异系四舍五入造成。
5、有效期、限售期和解除限售安排
本激励计划授予限制性股票的限售期分别为自相应授予部分股权登记完成之日起 24 个月、36 个月、48 个月。限售期内，激励对象根据本激励计划获授的限制性股票不得转让、不得用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份同时按本激励计划进行锁定。
本激励计划授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 可解除限售数量占
获授权益数量比例
第一个 自相应授予完成登记之日起24个月后的首个
解除限售期 交易日起至相应授予完成登记之日起36个月 40%
内的最后一个交易日当日止
第二个 自相应授予完成登记之日起 36 个月后的首个
解除限售期 交易日起至相应授予完成登记之日起 48 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
第三个 自相应授予完成登记之日起 48 个月后的首个
解除限售期 交易日起至相应授予完成登记之日起 60 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满
足当期解除限售条件的激励对象持有的当期限制性股票由公司回购并注销。
6、解除限售条件
解除限售期内，除持续满足《上市公司股权激励管理办法》规定的解除限售条件外，需同时满足下列条件，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票，在解除限售期的三个会计年度中，分年度进行业绩考核并解除限售，以达到业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。
本激励计划限制性股票解除限售期业绩考核如下：
解除限售期 业绩考核目标
（1）2020年净资产收益率不低于13%，且不低于同行业可比上市公司75
第一个 分位值水平；
解除限售期 （2）2019年、2020年两年净利润平均值相较于2018年净利润增长率不低
于40%，且不低于同行业可比上市公司75分位值水平；
（3）2020年主营业务收入占营业收入的比重不低于90%。
（1）2021年净资产收益率不低于13.5%，且不低于同行业可比上市公司75
第二个 分位值水平；
解除限售期 （2）2019年、2020年、2021年三年净利润平均值相较于2018年净利润增
长率不低于50%，且不低于同行业可比上市公司75分位值水平；
（3）2021年主营业务收入占营业收入的比重不低于90%。
（1）2022年净资产收益率不低于14%，且不低于同行业可比上市公司75
第三个 分位值水平；
解除限售期 （2）2019年、2020年、2021年、2022年四年净利润平均值相较于2018年
净利润增长率不低于65%，且不低于同行业可比上市公司75分位值水平；
（3）2022年主营业务收入占营业收入的比重不低于90%。
注：
1、以上“净利润”、“净利润增长率”不考虑本次及其他激励计划股份支付费用对净利润的影响。
2、上表中所述 2019 年、2020 年两年净利润平均值相较于 2018 年净利润增长率=（[ 2019 年净利润+2020
年净利润）/2/2018 年净利润－1]×100%；
2019 年、2020 年、2021 年三年净利润平均值相较于 2018 年净利润增长率=[（2019 年净利润+2020 年
净利润+2021 年净利润）/3/2018 年净利润－1]×100%；
2019 年、2020 年、2021 年、2022 年四年净利润平均值相较于 2018 年净利润增长率=[（2019 年净利
润+2020 年净利润+2021 年净利润+2022 年净利润）/4/2018 年净利润－1]×100%。
3、净利润以会计报表净利润和扣非后净利润孰低为准。
如果公司当年实施公开发行或非公开发行等产生影响净资产的行为，则新增加的净资产不计入当年净资产增加额的计算。
若当期解除限售条件未达成，则公司按照本计划的规定回购当年度可解除限售的限制性股票并注销。
（2）授予与解除限售的对标企业选取
同行业可比上市公司按照申银万国行业划分标准，选取与公司从事相同或部分相同、相近或部分相近业务的境内A股上市公司（不包括“ST”之类公司）共计40家。
序号 证券代码 证券简称 序号 证券代码 证券简称
1 000997.SZ 新大陆 21 300546.SZ 雄帝科技
2 002152.SZ 广电运通 22 300771.SZ 智莱科技
3 002180.SZ
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