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庄园牧场:2018年限制性股票激励计划自查表

公告日期:2018-09-29


                    兰州庄园牧场股份有限公司

                2018年限制性股票激励计划自查表

公司简称:庄园牧场            股票代码:002910.SZ(A股)、01533.HK(H股)
                                                                是否存在

序号                            事项                              该事项      备注
                                                                (是/否/

                                                                不适用)

                      上市公司合规性要求

1  最近一个会计年度财务会计报告是否没有被注册会计师出具否定    是

    意见或者无法表示意见的审计报告

2  最近一个会计年度财务报告内部控制报告是否没有被注册会计师    是

    出具否定意见或无法表示意见的审计报告

3  上市后最近36个月内是否不存在未按法律法规、公司章程、公开    是

    承诺进行利润分配的情形

4  是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形                        是

5  是否不存在为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务资助        是

    上市公司最近三个月是否不存在以下情形:(1)股东大会或董事

6  会审议通过终止实施股权激励;(2)股东大会未审议通过股权激    是

    励计划;(3)未在规定期限内完成授予权益并宣告终止实施股权

    激励

    如上市公司发生《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的情

7  形时,方案是否约定终止实施股权激励计划,已获授但尚未行使    是

    的权益是否终止行使

    上市公司是否拟对内幕信息知情人在股权激励计划草案公告前6

8  个月内买卖本公司股票及其衍生品种的情况进行自查,是否拟在    是

    股东大会审议通过股权激励计划及相关议案后及时披露内幕信息

    知情人买卖本公司股票的自查报告

                      激励对象合规性要求

9  是否不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控    是

    制人及其配偶、父母、子女

10  是否不包括独立董事、监事                                      是

11  是否不存在最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选的情形    是

12  是否不存在最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适    是

    当人选的情形

13  是否不存在最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其    是

    派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形


14  是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员    是
    的情形

15  是否不存在知悉内幕信息而买卖公司股票或泄露内幕信息而导致内    是
    幕交易发生的情形

16  是否不存在其他不适宜成为激励对象的情形                        是
17  激励对象名单是否经监事会核实                                  是
    激励对象姓名、职务是否拟在审议股权激励计划的股东大会召开

18  前,通过公司网站或其他途径进行公示,公示期是否拟不少于10    是
    天

    如激励对象出现《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得

19  成为激励对象的情形,方案是否约定上市公司不得继续授予其权    是
    益,其已获授但尚未行使的权益终止行使

                    股权激励计划合规性要求

20  上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累    是
    计是否未超过公司股本总额的10%

21  单一激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票累    是
    计是否未超过公司股本总额的1%

22  预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予权益数量的    是
    20%

23  股权激励计划的有效期从授权日起计算是否未超过10年            是
                  股权激励计划披露完整性要求

24  (1)对照《管理办法》的规定,是否逐条说明上市公司不存在不    是
    得实行股权激励以及激励对象不得参与股权激励的情形

25  (2)股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围            是
    (3)股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本总额的百

    分比;若分次实施的,每次拟授予的权益数量及占上市公司股本总

26  额的百分比;设置预留权益的,拟预留的权益数量及占股权激励计    是
    划权益总额的百分比;所有在有效期内的股权激励计划所涉及的标

    的股票总数累计是否超过公司股本总额的10%及其计算方法的说

    明

    (4)除预留部分外,激励对象为公司董事、高级管理人员的,是

    否披露其姓名、职务、各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟

27  授予权益总量的百分比;是否披露其他激励对象(各自或者按适当    是
    分类)的姓名、职务、可获授的权益数量及占股权激励计划拟授出

    权益总量的百分比;单个激励对象通过全部在有效期内的股权激励

    计划获授的公司股票累计是否超过公司股本总额1%的说明

    (5)股权激励计划的有效期,股票期权的授权日、可行权日、行

28  权有效期和行权安排,限制性股票的授予日、限售期和解除限售安    是
    排等;若激励计划有授予条件,授予日是否确定在授权条件成就之

    后


    (6)限制性股票的授予价格、股票期权的行权价格及其确定方

    法。如采用《管理办法》第二十三、二十九条规定的方法以外的其
29  他方法确定授予价格、行权价格的,是否对定价依据及定价方式作  不适用

    出说明,独立财务顾问是否就该定价的合理性、是否损害上市公司

    利益以及对股东利益的影响发表意见

    (7)激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权益的,

    是否披露激励对象每次获授权益的条件;拟分期行使权益的,是

    否披露激励对象每次行使权益的条件。是否明确约定授予权益、

30  行使权益条件未成就时,相关权益不得递延至下期。如激励对象    是

    包括董事和高管,是否披露激励对象行使权益的绩效考核指标,

    同时充分披露所设定指标的科学性和合理性。同时实行多期股权

    激励计划的,若后期激励计划的公司业绩指标低于前期激励计

    划,是否充分说明其原因与合理性。

31  (8)公司授予权益及激励对象行使权益的程序;是否明确上市公    是

    司不得授出限制性股票以及激励对象不得行使权益的期间

32  (9)股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方法和程    是

    序(例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法)

    (10)股权激励会计处理方法、限制性股票或股票期权公允价值的

33  确定方法、涉及估值模型重要参数取值及其合理性、实施股权激励    是

    应当计提费用及对上市公司经营业绩的影响

34  (11)股权激励计划变更、终止的条件、需履行的审批程序;        是

35  (12)公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变    是

    更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划

36  (13)公司与激励对象各自的权利义务,相关纠纷或争端解决机制    是

    (14)上市公司有关股权激励计划相关信息披露文件不存在虚假记

    载、误导性陈述或者重大遗漏的承诺;激励对象有关披露文件存在

37  虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏导致不符合授予权益或行使权    是

    益情况下全部利益返还公司的承诺;上市公司权益回购注销和收益

    收回程序的触发标准和时点、回购价格和收益的计算原则、操作程

    序、完成期限等

    (15)上市公司在股权激励计划草案中是否明确规定,自股权激

38  励计划授予条件成就后60日或获得股东大会审议通过股权激励计    是

    划之日起60日内(适用于未规定授予条件的情形),按相关规定

    完成权益授权、登记、公告等相关程序

    (16)上市公司在股权激励计划草案中是否明确“股权激励计划的            不存在导致
39  实施是否可能导致股权分布不具备上市条件”,存在导致股权分布    是    股权分布不
    不具备上市条件可能性的,是否披露解决措施                              具备上市条
                                                                            件的可能性
                绩效考核指标是否符合相关要求

40  是否包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标                    是


41  指标是否客观公开、清晰透明,符合公司的实际情况,是否有利于    是
    促进公司竞争力的提升
42  以同行业可比公司相关指标作为对照依据的,选取的对照公司是否  不适用
    不少于3家

43  是否说明设定指标的科学性和合理性                              是
44  实行多期股权激励计划,后期激励计划的公司业绩指标低于前期激  不适用
    励计划的,是否充分说明原因与合理性

                    限制性股票合规性要求

45  授权日与首次解除解限日之间的间隔是否不少于1年                是
46  每期解除限售时限是否不少于12个月                            是
47  各期解除限售的比例是否未超过激励对象获授限制性股票总额的    是
    50%

48  股票授予价格是否不低于股票票面金额                            是
    股票授予价格是否不低于下列价格较高者:(一)股权激励计划草

49  案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%;(二)股权激    是
    励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日

    的公司股票交易均价之一的50%

                      股票期权合规性要求

50  授权日与首次可以行权日之间的间隔是否不少于1年              不适用
51  股票期权后一行权期的起算日是否不早于前一行权期的届满日      不适用
52  每期行权时限是否不少于12个月                                不适用
53  每期可行权的股票期权比例是否未超过激励对象获授股票期权总额  不适用
    的50%

54  行权价格是否不低于股票票面金额                              不适用
    行权价格是否不低于下列价格较高者:(一)股权激励计划草案公

55  布前1个交易日的公司