科力尔电机集团股份有限公司
关于 2021 年股票期权激励计划首次授予的股票期权第一个行权
期行权条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、 误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、本次可申请行权的激励对象人数：81 名。
2、本次可申请行权的股票期权数量（调整后）：52.1115 万份，约占公司当
前总股本的 0.17%。
3、本次可申请行权的股票期权的行权价格（调整后）：9.37 元/股。
4、本次可申请行权的股票期权拟采用的行权模式：自主行权模式。
5、本次可行权股票期权若全部行权，公司股份仍具备上市条件。
本次可申请的股票期权尚需公司按规定办理行权手续之后方可行权，届时公司将另行公告，敬请投资者注意。
科力尔电机集团股份有限公司（以下简称“公司”）2022 年 10 月 24 日召开
第三届董事会第五次会议，审议通过了《关于 2021 年股票期权激励计划首次授予的股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》等议案，现将有关事项说明如下：
一、已履行的相关审批程序
（一）2021 年 4 月 22 日，公司召开第二届董事会第十六次会议，审议通过
《关于公司<2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》（以下简称“本次激励计划”）《关于公司<2021 年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》《关于召开 2020 年年度股东大会的议案》等议案，独立董事就相关议案发表了独立意见，律师等中介机构出具相应报告。
（二）2021 年 4 月 22 日公司召开第二届监事会第十四次会议，审议通过《关
于公司<2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核实<2021 年股票期权激励计划激励对象名单>的议案》等议案。
（三）2021 年 4 月 24 日至 2021 年 5 月 11 日，公司对本激励计划确定的激
励对象的姓名和职务进行了内部公示。公示期内，公司监事会未收到任何异议，
无反馈记录。2021 年 5 月 13 日，公司披露《监事会关于 2021 年股票期权激励
计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
（四）2021 年 5 月 17 日，公司召开 2020 年年度股东大会，审议通过《关
于公司<2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2021年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事
会办理股权激励相关事宜的议案》等议案，并于 2021 年 5 月 18 日在巨潮资讯网
（http://www.cninfo.com.cn）上披露了《关于 2021 年股票期权激励计划内幕信息知情人和激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（五）2021 年 5 月 17 日，公司召开第二届董事会第十七次会议和第二届监
事会第十五次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予股票期权的议案》，独立董事就本议案发表了独立意见，监事会对首次获授股票期权的激励对象名单进行了核实，律师等中介机构出具相应报告。
（六）2021 年 6 月 15 日，公司已完成 2021 年股票期权激励计划首次授予
登记工作，授予日为 2021 年 5 月 17 日，首次授予的股票期权的登记完成时间为
2021 年 6 月 15 日。首次授予的激励对象为 95 人，首次授予的股票期权数量为
314.00 万份，占授予前公司总股本的 2.21%。具体详见 2021 年 6 月 16 日刊登在
巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）上《关于 2021 年股票期权激励计划首次授予登记完成的公告》（公告编号：2021-029）
（七）2022 年 5 月 16 日，公司分别召开第三届董事会第三次会议和第三届
监事会第三次会议审议通过《关于 2021 年股票期权激励计划预留授予股票期权数量调整的议案》、《关于向激励对象授予预留股票期权的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本次获授股票期权的激励对象名单进行了核实，律师等中介机构出具相应报告。
（八）2022 年 6 月 16 日，公司已完成 2021 年股票期权激励计划预留授予
登记工作，授予日为 2022 年 5 月 16 日，预留授予的股票期权的登记完成时间为
2022 年 6 月 16 日。预留授予的激励对象为 23 人，预留授予的股票期权数量为
110.60 万份，占授予前公司总股本的 0.47%。具体详见 2022 年 6 月 17 日刊登在
巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）上《关于 2021 年股票期权激励计划预留股份授予登记完成的公告》（公告编号：2022-036）。
（九）2022 年 10 月 24 日，公司分别召开第三届董事会第五次会议和第三
届监事会第五次会议审议通过《关于调整 2021 年股票期权激励计划有关事项的议案》《关于 2021 年股票期权激励计划首次授予的股票期权第一个行权期行权条件成就的议案》。公司独立董事发表了独立意见，监事会发表了核查意见，律师等中介机构出具相应报告。
二、董事会关于本次激励计划首次授予的股票期权第一个行权期行权条件成就的说明
（一）第一个等待期届满的说明
根据本次激励计划的规定，首次授予的股票期权的第一个等待期为自首次授
予登记完成之日起 12 个月，首次授予的股票期权登记完成时间为 2021 年 6 月
15 日，本次激励计划首次授予的股票期权的第一个等待期于 2022 年 6 月 15 日
届满。
（二）行权期行权条件达成情况说明
第一个行权期行权条件达成情况说明：
行权条件 达成情况
公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否
定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生任一情形，满足条件。
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章
程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； 激励对象未发生任一情形，满足
条件。
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不
适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及
其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理
人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
上市公司层面业绩考核： 根据容诚会计师事务所（特殊普
通 合 伙 ） 出 具 的 容 诚 审 字
根据本次激励计划的规定，首次授予的股票期权的第一 [2022]518Z0252号审计报告，2021
个行权期对应的业绩考核目标为：2021 年营业收入不低 年营业收入 143,453.85 万元，满
于 13 亿元。 足上市公司层面业绩考核。
1、本激励计划首次授予的激励对
象共计 95 人，其中，14 人因个人
原因已经离职，不再具备激励对
象资格，其已获授但尚未行权的
个人层面绩效考核： 股票期权 76.4400 万份（调整后）
激励对象的个人绩效考核按照公司现行的薪酬与绩效考 由公司注销。
核体系执行，行权期内，依据相应的考核结果，确定激 2、首次授予第一个行权期符合全励对象当期实际可行权的股票期权数量。个人绩效考核 部或者部分行权的激励对象共计
结果划分为“A”、“B”、“C”、“D”共计 4 个等级，以对应 81 人，其中考核等级为“A”的
的个人层面行权比例确定激励对象当期实际可行权的股 共计 2 人，对应个人层面可行权
票期权数量。 比例为 100%；考核等级为“B”
考核等级 A B C D 的共计 48 人，对应个人层面可行
个人层面可 权比例为 80%；考核等级为“C”
行权比例 100% 80% 35% 0% 的共计 31 人，对应个人层面可行
各行权期内，公司满足相应业绩考核目标的前提之下， 权比例为 35%。激励对象考核等激励对象当期实际可行权的股票期权数量=个人当期计 级为“B”或“C”未能行权的部划行权的股票期权数量×个人层面可行权比例。对应当期 分股票期权共 28.7385 万份（调整
未能行权的股票期权，由公司注销。 后）由公司注销。
综上，本激励计划首次授予股票
期权第一个行权期行权条件已成
就，符合资格的 81 名激励对象可
申请行权的股票期权共计 52.1115
万份（调整后），另外，不得行
权的股票期权 105.1785 万份（调
整后）由公司注销。
综上所述，本次激励计划首次授予的股票期权的第一个行权期行权条件已成就，第一个行权期内共计可申请行权的股票期权数量为 52.1115 万份，公司将按规定办理行权手续。
三、本次激励计划实施情况与股东大会审议通过的激励计划的差异说明
（一）股票期权行权价格与行权数量的调整
1、调整依据
（1）2021 年 5 月 17 日，公司召开的 2020 年年度股东大会审议通过《关于
公司 2020 年度利润分配及资本公积金转
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