002886 深市 沃特股份

 证券代码：002886        证券简称：沃特股份      公告编号：2022-031

              深圳市沃特新材料股份有限公司

    关于 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票

          第三个解除限售期解除限售条件成就的公告

    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容真实、准确、完整，没有虚假记 载、误导性陈述或重大遗漏。

    深圳市沃特新材料股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第十二次
会议于 2022 年 6 月 22 日审议通过了《关于公司 2019 年限制性股票激励计划首次
授予的限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》，董事会认为关于公司《2019 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”）首次授予限制性股票第三个解除限售期解除限售条件已满足，并根据 2019 年第一次临时股东大会对董事会的相关授权，办理首次授予限制性股票符合解除限售条件部分的股票解除限售事宜。现将有关事项说明如下：

    一、本次激励计划已履行的相关审批程序

    1、2019 年 3 月 18 日，公司召开第三届董事会第八次会议，会议审议通过《关
于公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2019 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司独立董事发表了独立意见，律师出具了法律意见。

    2、2019 年 3 月 18 日，公司召开第三届监事会第六次会议，对本次限制性股
票激励计划激励对象名单进行核查，并审议通过《关于公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于公司<2019 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》。

    3、2019 年 3 月 27 日至 2019 年 4 月 5 日，公司通过内部系统对本次限制性股
票激励计划涉及的激励对象姓名与职务进行公示，在公示期限内，公司监事会未收到任何个人或组织对公司本次限制性股票激励计划激励对象提出的异议。2019
年 4 月 24 日，公司披露《监事会关于公司 2019 年限制性股票激励计划激励对象
名单公示情况及审核意见的说明》。

    4、2019 年 4 月 29 日，公司召开 2019 年第一次临时股东大会审议通过《关于
公司<2019 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2019 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司实施 2019 年限制性股票激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。同日公司披露《关于 2019 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
    5、2019 年 4 月 29 日，公司分别召开第三届董事会第十二次会议和第三届监
事会第九次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事发表了独立意见，律师出具了法律意见。

    6、2019 年 6 月 4 日，公司分别召开第三届董事会第十三次会议和第三届监事
会第十次会议，审议通过《关于调整 2019 年限制性股票激励计划首次授予限制性股票授予价格的议案》。公司独立董事发表了独立意见，律师出具了法律意见。
    7、2019 年 6 月 21 日，公司董事会已实施并完成了限制性股票首次授予登记
工作，授予日为 2019 年 4 月 29 日，首次授予股份的上市日期为 2019 年 6 月 26
日。

    8、2020 年 6 月 15 日，公司分别召开第三届董事会第二十二次会议和第三届
监事会第十九次会议，审议通过《关于公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事发表了独立意见，律师出具了法律意见。第一个解除限售期的限制性股票的上市流通日
为 2020 年 6 月 30 日。

    9、2021 年 6 月 16 日，公司分别召开第四届董事会第三次会议和第四届监事
会第三次会议，审议通过《关于公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事发表了独立意见，律师出具了法律意见。第二个解除限售期的限制性股票的上市流通日为 2021年 6 月 30 日。

    10、2022 年 6 月 22 日，公司分别召开第四届董事会第十二次会议和第四届监
事会第十二次会议，审议通过《关于公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股票第三个解除限售期解除限售条件成就的议案》。公司独立董事发表了独
立意见，律师出具了法律意见。

    二、限制性股票激励计划首次授予部分第三个解除限售期解除限售条件成就的说明

    （一）关于第三个限售期即将届满的说明

    根据公司《激励计划（草案）》的规定，首次授予限制性股票解除限售安排如下表所示：

  解除限售期                    解除限售时间                  解除限售比例

首次授予的限制性  自首次授予限制性股票授予登记完成之日起12个月

股票第一个解除限  后的首个交易日起至首次授予限制性股票授予登记      30%

售期              完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止

首次授予的限制性  自首次授予限制性股票授予登记完成之日起24个月

股票第二个解除限  后的首个交易日起至首次授予限制性股票授予登记      30%

售期              完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止

首次授予的限制性  自首次授予限制性股票授予登记完成之日起36个月

股票第三个解除限  后的首个交易日起至首次授予限制性股票授予登记      40%

售期              完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止

    公司限制性股票的首次授予登记完成日（上市日）为 2019 年 6 月 26 日，公
司首次授予的限制性股票第三个限售期将于 2022 年 6 月 25 日届满。

    （二）关于第三个解除限售期解除限售条件成就的说明

    公司首次授予激励对象的限制性股票第三个解除限售期符合《激励计划（草案）》规定的各项解除限售条件，具体如下：

 序号                    解除限售条件                        成就情况

        公司未发生如下任一情形：

        1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否

        定意见或者无法表示意见的审计报告；                公司未发生前述情

  1    2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出 形，满足解除限售条
        具否定意见或者无法表示意见的审计报告；            件。

        3、上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、公司章程、

        公开承诺进行利润分配的情形；

        4、法律法规规定不得实行股权激励的；


        5、中国证监会认定的其他情形。

        激励对象未发生如下任一情形：

        1、最近12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

        2、最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适

        当人选；                                        激励对象未发生前述
  2    3、最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其 情形，满足解除限售
        派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；            条件。

        4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理

        人员情形的；

        5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

        6、中国证监会认定的其他情形。

                                                          2021 年公司净利润

        公司业绩考核要求：                                （剔除本次激励计划
            以 2018 年净利润为基数，2021 年净利润增长率不低 股份支付费用影响）
  3    于 40%；                                        为 6585.30 万元，较
            注：上述“净利润”指标以经审计的归属于上市公司股 2018 年净利润增长

        东的净利润，并剔除本次激励计划股份支付费用影响的数 87.90%，公司业绩指
        值作为计算依据。                                  标符合解除限售条

                                                          件。

        个人业绩考核要求：

            激励对象的个人层面的考核按照公司现行薪酬与考 根据董事会薪酬委员
        核的相关规定组织实施。若公司层面业绩考核达标，激励 会对激励对象的综合
        对象个人当年实际解除限售额度=个人层面标准系数×个 考评，23 名激励对象
  4    人当年计划解除限售额度。根据下表确定激励对象的解除 绩效考核均为“优

        限售比例：                                        秀”，满足解除限售条
          考核结果  优秀  良好  合格  需改进  不合格  件。

          标准系数      100%      80%        0%

    综上所述，董事会认为公司 2019 年限制性股票激励计划首次授予的限制性股
票第三个解除限售期解除限售条件已经成就，根据 2019 年第一次临时股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的相关规定办理第三个解除限售期的相关解除限售事宜。

    三、本次实施的股权激励计划相关内容与已披露的激励计划差异性说明

    本次实施的股权激励计划相关内容与已披露的激励计划不存在差异。

    四、本次可解除限售限制性股票的激励对象及可解除限售限制性股票数量
    本次符合解除限售条件的激励对象共计 23 人，可申请解除限售的限制性股票
数量为 80.92 万股，占公司目前股本总额的 0.36%。具体如下：


                          获授的限制  经调整后获  已解除限  本期可解除  剩余未解除限
序号  姓名      职务    性股票数量  授的限制性  售数量（万  限售限制性  售限制性股票
                            (万股)      股票数量      股）    股票数量  数量（万股）
                                        (万股)                （万股）

              董事会秘书、

 1    张亮    副总经理      15.00        25.50      15.3