证券代码：002871 证券简称：伟隆股份 公告编号：2022-067
青岛伟隆阀门股份有限公司
关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象
授予预留部分限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1. 限制性股票授予日：2022 年 09 月 08 日
2. 限制性股票授予数量：42.7626 万股
3. 限制性股票授予价格：4.65 元/股
青岛伟隆阀门股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 09 月 08 日召
开第四届董事会第十四次会议、第四届监事会第十二次会议，审议通过了《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，根据《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《公司 2021年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）的规定和公司 2021 年第二次临时股东大会的授权，董事会确定公
司预留部分限制性股票的授予日为 2022 年 09 月 08 日，向 27 名激励对象授予
42.7626 万股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
1、2021 年 9 月 28 日，公司分别召开了第四届董事会第五次会议和第四届
监事会第四次会议，审议通过了《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》、《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见。
2、2021 年 9 月 28 日至 2021 年 10 月 8 日，公司对 2021 年限制性股票激励
计划授予激励对象名单进行了内部公示。公示期内，公司监事会未收到与激励计划拟激励对象有关的任何异议；公示期满，监事会对 2021 年限制性股票激励计
划授予部分激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明，于 2021 年 10月 9 日公告了《监事会关于 2021 年限制性股票激励计划授予部分激励对象名单的审核及公示情况说明》。
3、2021 年 10 月 14 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会，审议通过
了《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要>的议案》、《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划有关事项的议案》。公司独立董事向全体股东公开征集了委托投票权。
4、2021 年 10 月 27 日，公司召开第四届董事会第六次会议审议通过了《关
于调整公司 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，董事会认为激励计划规定的授予条件已经成就，同意
以 2021 年 10 月 28 日为授予日，向符合条件的 80 名激励对象授予 272 万股限制
性股票。公司独立董事对此发表了独立意见。
5、2021 年 10 月 27 日，公司召开第四届监事会第五次会议审议通过了《关
于调整公司 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，并出具《青岛伟隆阀门股份有限公司监事会关于公司2021 年限制性股票激励计划激励对象名单（调整后）的核查意见》，监事会认
为激励计划规定的授予条件已经成就，同意以 2021 年 10 月 28 日为授予日，向
符合条件的 80 名激励对象授予 272 万股限制性股票，授予价格为 5.00 元/股。
6、2022 年 09 月 08 日，公司召开第四届董事会第十四次会议，审议通过了
《关于调整 2021 年限制性股票激励计划预留部分授予价格的议案》《关于向2021 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，同意公司 2021 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票授予价格由 5.00 元/股调整为 4.65 元/股。董事会认为激励计划规定的预留部分授予条件已经成就，同意
以 2022 年 09 月 08 日为授予日，向符合条件的 27 名激励对象授予 42.7626 万股
限制性股票。公司独立董事对此发表了独立意见。
7、2022 年 09 月 08 日，公司召开第四届监事会第十二次会议，审议通过了
《关于调整 2021 年限制性股票激励计划预留部分授予价格的议案》《关于向
2021 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，并出具《青岛伟隆阀门股份有限公司监事会关于 2021 年限制性股票激励计划预留部分授予激励对象名单的核查意见》，监事会认为激励计划规定的预留部分授予条
件已经成就，同意以 2022 年 09 月 08 日为授予日，向符合条件的 27 名激励对象
授予 42.7626 万股限制性股票，授予价格为 4.65 元/股。
二、董事会关于限制性股票激励计划预留部分授予条件满足的情况说明
根据《激励计划（草案）》关于授予条件的规定，同时满足下列授予条件时，公司应向激励对象授予限制性股票，反之，若下列任一授予条件未达成的，则不能向激励对象授予限制性股票：
（一）公司未发生以下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生以下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经认真核查，认为：公司不存在本次激励计划和相关法律法规规定的不能授予限制性股票的情形，获授权益的激励对象均符合本次限制性股票激励计划规定的获授限制性股票的条件，激励计划的授予条件已经成就。董事会同
意确定以 2022 年 09 月 08 日为预留授予日，向符合条件的 27 名激励对象授予
42.7626 万股限制性股票。
三、关于本次授予的激励对象、限制性股票数量与前次公示情况差异情况的说明
根据 2021 年 10 月 27 日公司第四届董事会第六次会议通过的《关于调整
公司 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议案》，对激励计划（草案）进行了部分调整，调整的内容主要是对授予激励对象的人员名单以及激励股份数量进行的调整。具体调整如下：
经公司与授予对象的反复沟通确认，公司 2021 年限制性股票激励计划中确定的部分拟激励对象由于其个人原因，自愿放弃认购拟授予的限制性股票共计 4万股，上述股票将全部调整至公司预留股票。根据公司 2021 年第二次临时股东大会的授权，董事会对激励对象名单及授予数量进行了调整，该事项无需提交公司股东大会审议。预留授予限制性股票的总数由 38.7626 万股调整为 42.7626万股。
根据公司《2021 年限制性股票激励计划》及公司 2021 年第二次临时股东大
会的授权，公司于 2022 年 09 月 08 日召开四届董事会十四次会议与第四届监事
会第十二次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划预留部分授予价格的议案》，预留部分授予价格由 5.00 元/股调整为 4.65 元/股。
除上述内容调整外，本次实施的激励计划其他内容与 2021 年 10 月 14 日召
开的 2021 年第二次临时股东大会审议通过的激励计划一致。
四、本次限制性股票激励计划的预留部分授予情况
1、授予日：2022 年 09 月 08 日
2、授予价格：4.65 元/股
3、授予数量：42.7626 万股
4、授予人数：27 人
5、授予股票的来源：公司自二级市场回购的公司 A 股普通股股票
6、授予限制性股票具体分配情况如下：
姓名 职务 获授的限制性股票 占预留授予限制性股票 占目前股本总额
数量（万股） 总数的比例 的比例
迟娜娜 董事、财务总监、 2 4.68% 0.01%
董事会秘书
杨杰 副总经理 8 18.71% 0.05%
中层管理人员与核心骨干人 32.7626 76.61% 0.19%
员（25 人）
预留部分授予合计 42.7626 100% 0.25%
7、本次预留授予的限制性股票限售期安排的说明：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自预留授予登记完成之日起满12个月后的
限制性股票第一个解除限售期 首个交易日起至预留授予登记完成之日24 50%
个月内的最后一个交易日当日止
自预留授予登记完成之日起满24个月后的
限制性股票第二个解除限售期 首个交易日起至预留授予登记完成之日36 50%
个月内的最后一个交易日当日止
8、预留授予限制性股票的各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
以2020年营业收入为基数，2022年营业收入增长率
不低于15%；同时以2020年净利润为基数，2022年净
预留授予限制性股票第一个解除限售期利润增长率不低于10%。公司层面具体解除限售比例
参见本节第9条计算。
以2020年营业收入为基数，2023年营业收入增长率
不低于20%；同时以2020年净利润为基数，2023年净
预留授予限制性股票第二个解除限售期利润增长率不低于15%。公司层面具体解除限售比例
参见本节第9条计算。
9、本次激励计划首次授予限制性股票和预留授予限制性股票公司层面设置了营业收入和净利润两个业绩
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