证券代码：002847 证券简称：盐津铺子 公告编号：2023-041
盐津铺子食品股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， 没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
授予日：2023 年 6 月 6 日
授予数量：328.50 万股（调整后）
授予价格：40.02 元/股（调整后）
盐津铺子食品股份有限公司（以下简称“公司”）2023 年限制性股票激励
计划（以下简称“激励计划”）规定的限制性股票授予条件已经成就，公司于 2023年 6 月 6 日召开第三届董事会第二十六次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，同意授予 81 名激励对象 328.50 万股限制性股票，限制
性股票的授予日为 2023 年 6 月 6 日。现对有关事项公告如下：
一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2023 年 5 月 5 日，公司第三届董事会第二十四次会议审议通过了《关于
公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，关联董事就相关议案回避表决；同时公司独立董事已经就本次激励计划相关事项发表了独立意见，同意公司实行本次激励计划。
2、2023 年 5 月 5 日，公司第三届监事会第二十一次会议审议通过了《关于
公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》、《关于公司<2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<2023 年限制性股票激励计划（草案）>中授予激励对象名单的议案》，同意公司实行本次激励计
划。
3、2023 年 5 月 6 日至 2023 年 5 月 16 日，公司对 2023 年限制性股票激励
计划激励对象的姓名和职务通过公司内网进行公示，公示时限内，公司监事会未
收到关于本次拟激励对象的异议。2023 年 5 月 18 日，公司披露《监事会关于 2023
年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。
4、2023 年 5 月 23 日，公司召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及摘要的议案》及其相关事项的议案，并披露了《盐津铺子食品股份有限公司关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2023 年 5 月 23 日，公司分别召开了第三届董事会第二十五次会议和第
三届监事会第二十二次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划授予数量和授予价格的议案》。关联董事就相关议案回避表决，公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会发表了同意意见，湖南启元律师事务所出具了《湖南启元律师事务所关于盐津铺子食品股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划调整授予数量和授予价格相关事项的法律意见书》。
6、2023 年 6 月 6 日，公司分别召开了第三届董事会第二十六次会议和第三
届监事会第二十三次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。同意本激励计划授
予激励对象由 86 人调整为 81 人，本次授予的限制性股票数量由原 330 万股调整
为 328.50 万股；并确定以 2023 年 6 月 6 日作为激励计划的授予日，向符合条件
的 81 名激励对象授予328.50 万股限制性股票，关联董事已就相关议案回避表决，公司独立董事对此发表了独立意见，公司监事会发表了同意意见，湖南启元律师事务所出具了《湖南启元律师事务所关于盐津铺子食品股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划调整及授予事项的法律意见书》。
二、本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励计划是否存在差异的说明
1、公司 2022 年度权益分派方案已于 2023 年 5 月 18 日实施完毕，根据《2023
年限制性股票激励计划（草案）》及公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划的授予价格及授予数量进行调整。限制性股票授予价格由
61.52 元/股调整为40.02 元/股，授予权益总量由220.00 万股调整为330.00 万股。
2、公司《2023 年限制性股票激励计划（草案）》确定的激励对象中有 5 名
因离职等个人原因而不再符合激励对象范围的规定，失去激励资格。董事会根据《2023 年限制性股票激励计划（草案）》和公司 2023 年第一次临时股东大会的授权，对本激励计划授予激励对象名单及授予数量进行调整。具体调整内容为：本激励计划授予激励对象由 86 人调整为 81 人，本次授予的限制性股票数量由原330 万股调整为 328.50 万股。
除上述调整外，本次实施的激励计划其他内容与公司 2023 年第一次临时股
东大会审议通过的激励计划一致。
三、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
根据激励计划中限制性股票的授予条件的规定，激励对象获授的条件为
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润
分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述两条任一
情况，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形。综上所述，公司本激励计划的授予条件已经满足。
四、限制性股票的授予情况
1、本次限制性股票的授予日为：2023 年 6 月 6 日；
2、股票来源：公司向激励对象定向发行的公司人民币 A 股普通股股票；
3、本次限制性股票的授予价格为：40.02 元/股；
4、本次限制性股票的激励对象和数量：
本次限制性股票授予对象共 81 人，授予数量 328.50 万股，具体数量分配情
况如下（以下百分比计算结果四舍五入，保留两位小数）：
姓名 职位 获授的限制性股 占本次授予限制性 占目前总股
票数量（万股） 股票总数的比例 本的比例
兰 波 董事/副总经理 15 4.57% 0.08%
杨林广 董事/副总经理 15 4.57% 0.08%
黄敏胜 副总经理 15 4.57% 0.08%
张 磊 副总经理 15 4.57% 0.08%
李汉明 副总经理 15 4.57% 0.08%
杨 峰 财务总监 7.5 2.28% 0.04%
核心技术（业务）人员（共 75 人） 246 74.89% 1.28%
合计 328.50 100.00% 1.70%
注【1】： 1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 10%。
2、本计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、本公告中所涉数据的尾数差异或不符系四舍五入所致。
5、本次股权激励实施后，将不会导致股权分布不符合上市条件要求。
6、有效期：本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 48 个月。
7、解除限售安排
本激励计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
自授予登记完成日起12个月后的首个交易日
第一个解除限售期 起至授予登记完成日起 24个月内的最后一个 30%
交易日当日止
自授予登记完成日起24个月后的首个交易日
第二个解除限售期 起至授予登记完成日起 36个月内的最后一个 30%
交易日当日止
自授予登记完成日起36个月后的首个交易日
第三个解除限售期 起至授予登记完成日起 48个月内的最后一个 40%
交易日当日止
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。若届时公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购的，则因前述原因获得的股份将一并回购。
8、解除限售条件
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：
（1）本公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
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