证券简称：英联股份 证券代码：002846
广东英联包装股份有限公司
2017年限制性股票激励计划（草案）摘要
2017年12月
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
一、《广东英联包装股份有限公司2017年限制性股票激励计划（草案）》（以下
简称“本激励计划”）由广东英联包装股份有限公司（以下简称“英联股份”、“公司”或“本公司”）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》和其他有关法律、行政法规、规范性文件，以及《公司章程》等有关规定制订。
二、本激励计划采取的激励形式为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司A股普通股股票。
三、公司2017年半年度权益分派方案已于2017年10月31日实施完成，以截
至 2017年6月30日公司总股本120,000,000股为基数，向全体股东每10股派发现
金红利人民币2元（含税）；同时以资本公积转增股本，每10股转增6股。根据公
司《2017年限制性股票激励计划（预案）》，“在本预案公告当日至激励对象完成限
制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予价格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。”，本次激励计划草案对拟授予限制性股票数量相应进行调整，由200万股变更为320万股。
本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为320万股，占本激励计划草案
公告日公司股本总额19,200万股的1.67%。其中，首次授予限制性股票270.88万股，
占本激励计划拟授出限制性股票总数的84.65%，占本激励计划草案公告日公司股本
总额的1.41%；预留限制性股票49.12万股，占本激励计划拟授出限制性股票总数
的15.35%，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.26%。
公司全部有效期内股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量未超过公司股本总额的1.00%
四、本激励计划授予的激励对象共计 80人，包括公司公告本激励计划时在公
司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、核心骨干人员、公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工。不含独立董事、监事、单独或合计持股5%以上的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由本计划经股东大会审议通过后 12个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
五、本激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为10.95元/股。在本激励
计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票的授予价格和权益数量将根据本激励计划做相应的调整。
六、本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。
七、本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
第一个解除限售期 自首次授予完成日起12个月后的首个交易日起至首次 30%
授予完成日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个解除限售期 自首次授予完成日起24个月后的首个交易日起至首次 40%
授予完成日起36个月内的最后一个交易日当日止
第三个解除限售期 自首次授予完成日起36个月后的首个交易日起至首次 30%
授予完成日起48个月内的最后一个交易日当日止
预留部分的限制性股票解除限售安排如下：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自预留部分权益授予完成日起12个月后的首个交易日
第一个解除限售期 起至预留部分权益授予完成日起24 个月内的最后一个 50%
交易日当日止
自预留部分权益授予完成日起24个月后的首个交易日
第二个解除限售期 起至预留部分权益授予完成日起36 个月内的最后一个 50%
交易日当日止
八、激励对象申请限制性股票解除限售的业绩考核指标为：
解除限售期 业绩考核目标
首次授予权益第一个解除限售期以2016年营业收入为基数，2017年公司实现的营业收入
增长率不低于20%
首次授予权益第二个解除限售期以2016年营业收入为基数，2018年公司实现的营业收入
预留权益第一个解除限售期 增长率不低于50%
首次授予权益第三个解除限售期以2016年营业收入为基数，2019年公司实现的营业收入
预留权益第二个解除限售期 增长率不低于70%
注：以上“营业收入”均指上市公司营业收入。
九、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得实行股权激励的以下情形：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进
行利润分配的情形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定的其他情形。
十、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》规定的不得成为激励对象的以下情形：
（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处
罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）中国证监会认定的其他情形。
十一、英联股份承诺：公司不为任何激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
十二、英联股份承诺：本激励计划相关信息披露文件不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
十三、本激励计划的激励对象承诺：若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。
十四、本激励计划经公司股东大会特别决议审议通过后方可实施。
十五、本激励计划经公司股东大会审议通过后，公司将在 60日内按相关规定
召开董事会向激励对象授予权益，并完成登记、公告等相关程序。公司未能在 60
日内完成上述工作的，应当及时披露不能完成的原因，并宣告终止实施本激励计划。
根据《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所《中小企业板信息披露业务备忘录第4号——股权激励》规定不得授出权益的期间不计算在60日内。
十六、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不具备上市条件。
目录
声明......2
特别提示......2
第一章 释义......7
第二章 本激励计划的目的......8
第三章 激励对象的确定依据和范围......9
第四章 本激励计划拟授出的权益情况......11
第五章 激励对象名单及拟授出权益分配情况...... 12
第六章 有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期...... 13
第七章 限制性股票的授予价格及确定方法...... 16
第八章 限制性股票的授予与解除限售条件...... 17
第九章 本激励计划的调整方法和程序......21
第十章 限制性股票的会计处理...... 23
第十一章 公司/激励对象发生异动时本激励计划的处理......25
第十二章 限制性股票的回购注销......28
第十三章 附则...... 30
第一章 释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
释义项 释义内容
本公司、公司、英联股份 指 广东英联包装股份有限公司
限制性股票激励计划、本激励计划、本计划指 广东英联包装股份有限公司2017年限制性股票激励计划
激励计划草案 指 广东英联包装股份有限公司2017年限制性股票激励计划
（草案）
限制性股票 指 激励对象按照本激励计划规定的条件，获得的转让等部分
权利受到限制的本公司股票
按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司董事、高级
激励对象 指 管理人员、核心骨干人员、公司认为应当激励的对公司经
营业绩和未来发展有直接影响的其他员工
授予日
