证券代码：002826 证券简称：易明医药 公告编号：2019-068
西藏易明西雅医药科技股份有限公司
关于向激励对象首次授予 2019 年限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有
虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
西藏易明西雅医药科技股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”）第二届
董事会第九次会议于 2019 年 7 月 25 日召开，审议通过了《关于调整2019年
限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予2019 年限制性股票的议案》，具体情况如下：
一、2019 年限制性股票激励计划概述
（一）2019 年限制性股票激励计划简述
公司《2019 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）
及其摘要已经公司 2019 年第二次临时股东大会审议通过，第二届董事会第九次会议审议通过了《关于调整2019年限制性股票激励计划相关事项的议案》，调整后的主要内容如下：
1、股权激励方式：限制性股票。
2、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
3、授予价格：限制性股票的首次授予价格为 5.20元/股。
4、激励对象：激励计划首次授予的激励对象共计 81 人，包括公司公告本
激励计划时在公司（含控股子公司，下同）任职的公司部分高级管理人员、部分中层管理人员、业务骨干人员以及董事会认为需要进行激励的其他激励对象。
5、授予数量：激励计划拟授予的限制性股票数量447.50万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额18,972.00万股的2.36%。其中，首次授予限制性股票357.50万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的1.88%，占本激励计划拟
授予限制性股票总数的79.89%；预留90.00万股，占本激励计划草案公告日公司股本总额的0.47%。
6、解除限售的时间安排
本激励计划的有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过60个月。
本激励计划授予的限制性股票限售期为自授予的限制性股票授予登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。
激励对象根据本计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司按本计划的原则回购注销。
本计划授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例（%）
自首次授予股票登记完成之日起 12 个月后的
第一期解除限售 首个交易日起至首次授予股票登记完成之日起 40
24 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予股票登记完成之日起 24 个月后的
第二期解除限售 首个交易日起至首次授予股票登记完成之日起 30
36 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予股票登记完成之日起 36 个月后的
第三期解除限售 首个交易日起至首次授予股票登记完成之日起 30
48 个月内的最后一个交易日当日止
若预留部分在 2019 年授出，则预留授予的限制性股票的解除限售期及各期
解除限售时间安排与首次授予部分保持一致；若预留部分在 2020 年授出，则预留予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例（%）
第一期解除限售 自首次授予股票登记完成之日起 24 个月后的 50
首个交易日起至首次授予股票登记完成之日起
36 个月内的最后一个交易日当日止
自首次授予股票登记完成之日起 36 个月后的
第二期解除限售 首个交易日起至首次授予股票登记完成之日起 50
48 个月内的最后一个交易日当日止
在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件
而不能申请解除限售的该期限制性股票，公司将按本计划规定的原则回购并注销
激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。
7、解除限售条件
解除限售期内，除需满足上述激励对象获授限制性股票的条件外，仍需满足
以下考核条件，激励对象获授的限制性股票方可解除限售。
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予部分限制性股票的解除限售考核年度为2019-2021年三
个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度公司层面业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
以 2018 年营业收入为基数，公司 2019 年营业收入增长率不
第一个解除限售期
低于 30%
以 2018 年营业收入为基数，公司 2020 年营业收入增长率不
第二个解除限售期
低于 60%
以 2018 年营业收入为基数，公司 2021 年营业收入增长率不
第三个解除限售期
低于 90%
若预留部分在 2019 年授予完成，则预留部分解除限售考核年度及业绩考核
目标与首次授予一致；若预留部分在 2020 年授予完成，则预留部分的解除限售
考核年度 2020-2021 年两个会计年度，每个会计年度考核一次，预留部分各期业
绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 以 2018 年营业收入为基数，公司 2020 年营业收入增长率不
低于 60%
以 2018 年营业收入为基数，公司 2021 年营业收入增长率不
第二个解除限售期
低于 90%
若公司业绩考核未达到上述条件，所有激励对象对应考核当年可解除限售的
限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销。
（2）个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面的绩效考核按照公司薪酬与绩效考核相关管理办法组织
实施。
激励对象只有在规定的考核年度内达到公司业绩目标，个人绩效考核等级为
良好及以上的前提下，才可按照规定的比例解除限售，未达解除限售条件的限制
性股票，由公司按授予价格回购注销。
个人绩效考核结果对应的解除限售比例规定具体如下：
绩效考核结果 优秀 良好 不达标
解除比例 100% 90% 0
（3）预留部分限制性股票在授予后，相关激励对象的考核指标参照本办法
执行。
（二）履行的相关审批程序
1、2019 年 7 月 4 日，公司召开第二届董事会第八次会议，审议通过了《关
于公司<2019年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司
<2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东
大会授权董事会办理2019年限制性股票激励计划有关事项的议案》；公司召开第
二届监事会第八次会议，审议通过了《关于公司<2019年限制性股票激励计划（草
案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019年限制性股票激励计划实施考核管理
办法>的议案》、《关于核实<2019年限制性股票激励计划（草案）>中首次授予
限制性股票激励对象名单的议案》。公司独立董事对本次激励计划发表了明确同
意的独立意见。
2、2019 年 7 月 5 日至 2019 年 7 月 14 日，公司通过内部张贴方式对
本次激励计划拟授予的激励对象名单的姓名及职务进行了公示，在公示期间，未
有针对公示内容提出异议的情况。公司于 2019 年 7 月 20 日披露了《监事会
关于2019年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。
3、2019 年 7 月 25 日，公司召开 2019 年第二次临时股东大会，审议通
过了《关于公司<2019年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理2019年限制性股票激励计划有关事项的议案》，并披露了《关于2019年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》，公司对内幕信息知情人在本次激励计划公开披露前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查。
4、2019 年 7 月 25 日，公司召开第二届董事会第九次会议、第二届监事
会第九次会议，审议通过了《关于调整2019年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向2019年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对相关事项发表了独立意见，监事会对本次授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
二、关于本次授予的激励对象、限制性股票数量与股东大会审议通过的激励计划存在差异的说明
鉴于公司《2019年限制性股票激励计划（草案）》中确定的 4 名激励对象
因个人原因自愿放弃认购公司拟向其授予的限制性股票共计2.50万股，根据公司2019 年第二次临时股东大会的授权，董事会同意对2019年限制性股票激励计划首次授予激励对象及授予数量进行调整。调整后，公司首次授予的限制性股票激
励对象人数由 85 名变更为 81 名，限制性股票数量由450.00 万股调整为
447.50 万股，首次授予的限制性股票数量由 360.00 万股变更为 357.50 万股。
三、参与激励的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月买卖公司股票情况
的说明
经核查，参与激励计划的董事、高级管理人员在授予日前 6 个月内未买卖
公司股票。
四、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
根据激励计划中关于限制性股票的授予条件的规定，激励对象只有在同时满足下列条件时，才能获授限制性股票：
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个
