证券代码：002822 证券简称：中装建设 公告编号：2021-016
深圳市中装建设集团股份有限公司
关于2020年股权激励计划限制性股票授予完成的公
告
本公司及监事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏。
重要内容提示：
1、本次限制性股票授予完成日期： 2021年2月4日。
2、本次限制性股票上市日期：2021年2月4日。
3、本次限制性股票授予登记人数：113人。
4、本次限制性股票授予登记数量：728.84万股，占授予前公司总股本的比例为1.01%。
5、本次限制性股票授予价格：3.64元/股。
6、本次限制性股票来源：公司从二级市场回购的A股普通股。
深圳市中装建设集团股份有限公司（以下称“中装建设”或“公司”）于2021年1月26日召开第三届董事会第三十次会议和第三届监事会第二十七次会议，审议通过了《关于向公司激励对象授予限制性股票的议案》。根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的规定，截止本公告日，公司已完成了《深圳市中装建设集团股份有限公司2020年限制性股票激励计划》（以下简称“激励计划”）的授予登记工作，现将有关事项公告如下：
一、股权激励计划简述及已履行的程序
1、2020 年 12 月 23 日，公司第三届董事会第二十九次会议审议通过了《关
于<深圳市中装建设集团股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司独立董事对本次股权激励计划发表了独立意见，
广东华商律师事务所出具了法律意见书，上海信公轶禾企业管理咨询有限公司出具了独立财务顾问报告。
2、2020 年 12 月 23 日，公司第三届监事会第二十六次会议审议通过了《关
于<深圳市中装建设集团股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，并对本次股权激励计划的激励对象名单进行了审核，认为激励对象名单符合《上市公司股权激励管理办法》等文件规定的激励对象条件，符合本次激励计划规定的激励对象条件。
3、2020 年 12 月 25 日至 2021 年 1 月 6 日，公司对本激励计划拟激励对象
的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何对本次拟激励对象名单的异议，无反馈记录。
2021 年 1 月 7 日，公司披露了《关于公司 2020 年限制性股票激励计划激励
对象名单的审核意见及公示情况说明》。
4、2021年1月11日，公司2021年第一次临时股东大会审议通过了《关于<深圳市中装建设集团股份有限公司2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，同时授权公司董事会办理股权激励相关事宜。
2021年1月12日，公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露《关于2020年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2021年1月26日，公司第三届董事会第三十次会议审议通过了《关于调整公司2020年限制性股票激励对象授予名单的议案》等相关议案，调整后本次激励计划授予的限制性股票激励对象由131名变为113名，股票数量仍为728.84万股，公司独立董事亦对上述调整数事项发表了独立意见。广东华商律师事务所出具了法律意见书，上海信公轶禾企业管理咨询有限公司出具了独立财务顾问报告。
2021年1月27日，公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露《关于调整公司2020年限制性股票激励对象授予名单的公告》和《关于向公司激励对象授予限制性股票的公告》。
6、2021年1月26日，公司第三届监事会第二十七次会议审议通过了《关于调整公司2020年限制性股票激励对象授予名单的议案》等相关议案，并对本次股权激励计划调整后的激励对象名单进行了审核。
2021年1月27日，公司于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）披露《2020年限 制性股票激励计划激励对象名单（授予）》。
二、限制性股票授予的具体情况
1、授予日：2021年1月26日
2、授予价格：3.64元/股
3、股票来源：公司通过二级市场回购的本公司A股普通股股票
4、本次授予的激励对象共计113人，包括公司董事、高级管理人员、核心管 理人员、核心技术人员及核心业务人员，上述人员均在公司（包括分公司及子公 司）任职并签署正式劳动或聘任合同。授予激励对象的限制性股票总数为728.84 万 股，具体分配情况如下：
姓名 职务 获授的限制性股 占本激励计划授出 占本激励计划公告
票数量(万股) 权益数量的比例 日股本总额比例
曾凡伟 副总裁、财务总监 43.00 5.90% 0.06%
赵海峰 副总裁 40.00 5.49% 0.06%
于桂添 副总裁、董事会秘书 40.00 5.49% 0.06%
汪成 副总裁、首席技术官 5.00 0.69% 0.01%
黎文崇 副总裁 15.00 2.06% 0.02%
庄超喜 副总裁 10.00 1.37% 0.01%
核心管理人员及核心技术（业务）
575.84 79.01% 0.80%
人员（107 人）
合计 728.84 100.00% 1.01%
注：1、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造
成。
5、限制性股票激励计划的有效期、限售期和解除限售安排
（1）有效期
本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性 股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过 48 个月。
（2）限售期
激励对象获授的全部限制性股票适用不同的限售期，分别为 12 个月、24 个
月和 36 个月，均自激励对象获授限制性股票完成登记之日起计算。
（3）解除限售安排
本次授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
自限制性股票授予完成之日起 12 个月后的首个交易
第一个解除限售期 日起至限制性股票授予完成之日起 24 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自限制性股票授予完成之日起 24 个月后的首个交易
第二个解除限售期 日起至限制性股票授予完成之日起 36 个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自限制性股票授予完成之日起 36 个月后的首个交易
第三个解除限售期 日起至限制性股票授予完成之日起 48 个月内的最后 40%
一个交易日当日止
6、限制性股票解除限售条件
（1）公司层面的业绩考核要求：
本激励计划在 2021 年-2023 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 以 2020 年营业收入为基数，2021 年营
业收入增长率不低于 25%。
授予的限制性股票 第二个解除限售期 以 2020 年营业收入为基数，2022 年营
业收入增长率不低于 56%。
第三个解除限售期 以 2020 年营业收入为基数，2023 年营
业收入增长率不低于 95%。
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入。
解除限售期内，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。若各解除限售期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年计划解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司按授予价格加上中国人民银行同期存款利息之和回购注销。
（2）激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度组织实施。个人绩效考核结果分为 A、B、C、D、E 五个等级。
个人考核结果 A B C D E
解除限售系数 100% 90% 50% 0%
个人当年可解除限售额度= 个人当年计划解除限售额度×解除限售系数
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人绩效考核结果达到A 或 B，则公司按照本激励计划规定解除限售其对应考核当年计划解除限售的全部限制性股票；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为 C，则公司按照本激励计划规定解除限售其对应考核当年计划解除限售的 90%的限制性股票；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为 D，则公司按照本激励计划规定解除限售其对应考核当年计划解除限售的 50%的限制性股票；若激励对象上一年度个人绩效考核结果为 E，则其对应考核当年计划解除限售的全部限制性股票均不可解除限售。激励对象不能解除限售的限制性股票，由公司按授予价格加上中国人民银行同期存款利息之和回购注销。
本激励计划具体考核内容依据《公司考核管理办法》执行。
三、激励对象获授限制性股票与股东大会审议通过并公示的激励计划一致性的说明
公司分别于2020年12月23日召开的第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十六次会议及2021年1月11日召开的2021年第一次临时股东大会审议通过了《公司2020年限制性股票激励计划（草案）及摘要》，同意公司向131名激励对象授予728.84万股限制性股票，授予价格3.64元/股。
2021年1月26日，公司召开第三届董事会第三十次会议和第三届监事会第二十七次会议审议通过了《关于调整公司20
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