云南创新新材料股份有限公司
关于公司2017年限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就的公告
本公司及全体董事保证本公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示：
1、本次符合解锁条件的激励对象共计84名，可解锁的限制性股票数量为1,486,200股，占目前公司总股本比例为0.545%；
2、本次限制性股票解锁在相关部门办理完成解锁手续后、上市流通前，公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
2018年7月9日，云南创新新材料股份有限公司（以下简称“公司”）分别召开第三届董事会第十三次会议、第三届监事会第十一次会议审议通过了《关于公司2017年限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件成就的议案》。根据公司《2017年限制性股票激励计划（草案）》的有关规定，公司2017年限制性股票激励计划第一个解锁期解锁条件已成就，董事会根据公司2016年度股东大会的授权，按照相关规定为符合解锁条件的84名激励对象办理解锁事宜。现将有关事项公告如下：
一、限制性股票激励计划简述
1、2017年3月30日，公司第二届董事会第二十次会议审议通过了《2017年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》，公司第二届监事会第十一次会议审议上述议案并对公司本次股权激励计划的激励对象名单进行核实，公司独立董事就本次股权激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表独立意见。
2、2017年4月20日，公司2016年度股东大会审议并通过了《2017年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》《2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法》《关于提请股东大会授权董事会办理公司2017年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
3、2017年6月1日，公司第三届董事会第四次会议和第三届监事会第三次会议审议通过了《关于调整限制性股票激励计划激励对象名单及授予数量的议
案》《关于向公司2017年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》，同意确定2017年6月1日为授予日，授予84名激励对象257.00万股限制性股票，授予价格28.650元/股。公司独立董事对此发表了独立意见，认为激励对象主体资格确认办法合法有效，确定的授予日符合相关规定。2017年6月9日，公司披露《关于限制性股票激励计划授予登记完成公告》（公告编号：2017-079号）。本次限制性股票激励计划向84名激励对象授予限制性股票257.00万股，授予价格28.650元/股。
二、解锁条件成就的说明
序号 解锁条件 成就情况
公司未发生以下任一情形:
（一）
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计
师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
3、上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司公司未发生前述情
一 章程、公开承诺进行利润分配的情形； 形，满足解锁条件。
4、法律法规规定不得实行股权激励的情形；
5、中国证监会认定的其他需要终止激励计划的情形。
（二）
1、公司控制权发生变更；
2、公司出现合并、分立的情形。
（三）因信息披露文件有虚假记载、误导性陈述或者
重大遗漏，导致不符合限制性股票授予条件或解除限
售安排。
激励对象未发生以下任一情形:
（一）激励对象因不能胜任岗位工作、触犯法律、违
反职业道德、泄露公司机密、失职或渎职等行为损害
公司利益或声誉而导致的职务变更，或因前列原因导
致公司解除与激励对象劳动关系。
（二） 激励对象未发生前
二 1、最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；述情形，满足解锁条
2、最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为件。
不适当人选；
3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会
及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级
管理人员情形的；
5、成为法律、法规规定的其他不得参与上市公司股
权激励的人员；
6、中国证监会认定的其他情形。
（三）激励对象因辞职、公司裁员而离职。
（四）激励对象因退休或丧失劳动能力而离职，在情
况发生之日，激励对象已获授但尚未解除限售的限
制性股票将由董事会视情况决定处理方式。
（五）激励对象身故的，在情况发生之日，激励对象
已获授且已解除限售的限制性股票由其财产继承人
或法定继承人持有；已获授但尚未解除限售的限制性
股票由其指定的财产继承人或法定继承人代为持
有，董事会视情况决定处理方式。
（六）其它未说明的情况由薪酬委员会认定，并确定
其处理方式。
2017年公司实现归
属于上市公司股东
的净利润
155,923,462.57元
公司层面业绩考核要求： （系已扣除股权激
财务业绩考核的指标：净利润增长率。 励对净利润的影响
解锁期为第一次解锁，业绩考核指标为以2016年公 2,132.03万元），按
司归属于母公司的净利润为基数，2017年归属于母公照上述净利润要求，
三 司的净利润增长率不低于5%。 未扣除股权激励成
1、上述“净利润”指标指未扣除激励成本前的净利润；本前的净利润为
2、由本次股权激励产生的激励成本将在管理费用中 177,243,713.95元，
列支。 比上年同期上升
7.17%。综上所述，
公司达到了业绩指
标考核指标考核条
件。
个人层面业绩考核要求：
激励对象只有在上一年度达到公司业绩考核目标及
个人绩效考核满足条件的前提下，才可解锁，具体解
锁比例依据激励对象个人绩效考核结果确定。激励对
象个人绩效考评结果按照优、良、合格和不合格四个
考核等级进行归类，各考核等级对应的考核分数和可
解锁比例如下:
考核 分数≥90 90＞分 80＞分 分数 2017年度公司业绩
分数 数≥80 数≥70 ＜70 考核达标，满足解锁
考核 优 良 合格 不合格 条件，根据个人考核
等级 情况，其中77名激
四 可解锁 100% 80% 50% 0 励对象考核等级为
比例 “优”，可解锁比例为
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为（优）（/ 良）100%；7名激励对
/（合格），则上一年度激励对象个人绩效考核“达标”；象考核等级为“良”，
若激励对象上一年度个人绩效考核结果为（不合格），可解锁比例为80%。
则上一年度激励对象个人绩效考核“不达标”。
若激励对象考核“达标”，则激励对象可按照限制性股
票激励计划规定的比例分批次解除限售，当期未解除
限售部分由公司按照授予价格回购注销。若激励对象
考核“不达标”，则公司将按照限制性股票激励计划的
规定，取消该激励对象当期解除限售额度，限制性股
票由公司按照授予价格回购并注销。
综上所述，董事会认为公司《2017年限制性股票激励计划（草案）》设定的第一个解锁期解锁条件已经成就。根据2016年度股东大会对董事会的授权，同意公司按照激励计划的相关规定办理第一个解锁期的相关解锁事宜。
三、限制性股票激励计划第一个解锁期可解锁对象及可解锁数量
根据公司《2017年限制性股票激励计划（草案）》中规定的解锁安排：锁定期届满后，满足解锁条件的，激励对象可以分三期申请解锁，分别自首次完成登记之日起12个月后、24个月后、36个月后的最后一个交易日当日止，分别申请解锁所获授限制性股票总量的30%、30%、40%。
获授的限制性 第一期计划可解 第一期实际解锁
姓名 职务 股票数量（股） 锁限制性股票数 限制性股票数量
量（股） （股）
熊炜 董事会秘 160,000 96,000 96,000
书
庞启智 财务总监 160,000 96,000 96,000
中层管理人员、核
心技术及业务骨干 2,250,000 1,350,000 1,294,200
（合计82人）
合计 2,570,000 1,542,000 1,486,200
注：①公司于2018年4月11日披露《2017年年度权益分派实施公告》（公告编号：2018-040号）并于2018年4月17日实施完毕，按照相关约定，公司对限制性股票激励计划授予的限制性股票数量及回购价格作了调整，以上表格获授的限制性股票数量为初始获
