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002812 深市 恩捷股份


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创新股份:股权激励计划自查表

公告日期:2017-03-31

                         云南创新新材料股份有限公司

                               股权激励计划自查表

公司简称:创新股份    股票代码:002812     独立财务顾问(如有):无

                                                                    是否存在

序                              事项                               该事项    备注

号                                                                 (是/否/

                                                                    不适用)

                      上市公司合规性要求

 1  最近一个会计年度财务会计报告是否没有被注册会计师出      是

     具否定意见或者无法表示意见的审计报告

 2  最近一个会计年度财务报告内部控制报告是否没有被注册      是

     会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告

 3  上市后最近36个月内是否不存在未按法律法规、公司章程、    是

     公开承诺进行利润分配的情形

 4  是否不存在其他不适宜实施股权激励的情形                     是

 5  是否不存在为激励对象提供贷款以及其他任何形式的财务      是

     资助

     上市公司最近三个月是否不存在以下情形:(1)股东大会

 6  或董事会审议通过终止实施股权激励;(2)股东大会未审      是

     议通过股权激励计划;(3)未在规定期限内完成授予权益

     并宣告终止实施股权激励

     如上市公司发生《上市公司股权激励管理办法》第七条规定

 7  的情形时,方案是否约定终止实施股权激励计划,已获授但      是

     尚未行使的权益是否终止行使

     上市公司是否拟对内幕信息知情人在股权激励计划草案公

 8  告前 6 个月内买卖本公司股票及其衍生品种的情况进行自      是

     查,是否拟在股东大会审议通过股权激励计划及相关议案后

     及时披露内幕信息知情人买卖本公司股票的自查报告

                      激励对象合规性要求

 9  是否不包括单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或      是

     实际控制人及其配偶、父母、子女

10  是否不包括独立董事、监事                                      是

11  是否不存在最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选      是

     的情形

12  是否不存在最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定      是

     为不适当人选的情形

13  是否不存在最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监      是

     会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施的情形

14  是否不存在《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理      是

     人员的情形

15  是否不存在知悉内幕信息而买卖公司股票或泄露内幕信息      是

     而导致内幕交易发生的情形

16  是否不存在其他不适宜成为激励对象的情形                     是

17  激励对象名单是否经监事会核实                                 是

     激励对象姓名、职务是否拟在审议股权激励计划的股东大会

18  召开前,通过公司网站或其他途径进行公示,公示期是否拟      是

     不少于10天

     如激励对象出现《上市公司股权激励管理办法》第八条规定

19  的不得成为激励对象的情形,方案是否约定上市公司不得继      是

     续授予其权益,其已获授但尚未行使的权益终止行使

                    股权激励计划合规性要求

20  上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股      是

     票总数累计是否未超过公司股本总额的10%

21  单一激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公      是

     司股票累计是否未超过公司股本总额的1%

22  预留权益比例是否未超过本次股权激励计划拟授予权益数    不适用

     量的20%

23  股权激励计划的有效期从授权日起计算是否未超过10年         是

                  股权激励计划披露完整性要求

     (1)对照《管理办法》的规定,是否逐条说明上市公司不

24  存在不得实行股权激励以及激励对象不得参与股权激励的      是

     情形

25  (2)股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围         是

     (3)股权激励计划拟授予的权益数量及占上市公司股本总

     额的百分比;若分次实施的,每次拟授予的权益数量及占上

26  市公司股本总额的百分比;设置预留权益的,拟预留的权益      是

     数量及占股权激励计划权益总额的百分比;所有在有效期内

     的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计是否超过公司

     股本总额的10%及其计算方法的说明

     (4)除预留部分外,激励对象为公司董事、高级管理人员

     的,是否披露其姓名、职务、各自可获授的权益数量、占股

     权激励计划拟授予权益总量的百分比;是否披露其他激励对

27  象(各自或者按适当分类)的姓名、职务、可获授的权益数      是

     量及占股权激励计划拟授出权益总量的百分比;单个激励对

     象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票累

     计是否超过公司股本总额1%的说明

     (5)股权激励计划的有效期,股票期权的授权日、可行权

28  日、行权有效期和行权安排,限制性股票的授予日、限售期      是

     和解除限售安排等;若激励计划有授予条件,授予日是否确

     定在授权条件成就之后

29  (6)限制性股票的授予价格、股票期权的行权价格及其确      是

     定方法。如采用《管理办法》第二十三、二十九条规定的方

     法以外的其他方法确定授予价格、行权价格的,是否对定价

     依据及定价方式作出说明,独立财务顾问是否就该定价的合

     理性、是否损害上市公司利益以及对股东利益的影响发表意

     见

     (7)激励对象获授权益、行使权益的条件。拟分次授出权

     益的,是否披露激励对象每次获授权益的条件;拟分期行使

     权益的,是否披露激励对象每次行使权益的条件。是否明确

     约定授予权益、行使权益条件未成就时,相关权益不得递延

30  至下期。如激励对象包括董事和高管,是否披露激励对象行      是

     使权益的绩效考核指标,同时充分披露所设定指标的科学性

     和合理性。同时实行多期股权激励计划的,若后期激励计划

     的公司业绩指标低于前期激励计划,是否充分说明其原因与

     合理性。

     (8)公司授予权益及激励对象行使权益的程序;是否明确

31  上市公司不得授出限制性股票以及激励对象不得行使权益      是

     的期间

32  (9)股权激励计划所涉及的权益数量、行权价格的调整方      是

     法和程序(例如实施利润分配、配股等方案时的调整方法)

     (10)股权激励会计处理方法、限制性股票或股票期权公允

33  价值的确定方法、涉及估值模型重要参数取值及其合理性、     是

     实施股权激励应当计提费用及对上市公司经营业绩的影响

34  (11)股权激励计划变更、终止的条件、需履行的审批程序;    是

35  (12)公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职      是

     务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划

36  (13)公司与激励对象各自的权利义务,相关纠纷或争端解      是

     决机制

     (14)上市公司有关股权激励计划相关信息披露文件不存在

     虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的承诺;激励对象有关

37  披露文件存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏导致不符      是

     合授予权益或行使权益情况下全部利益返还公司的承诺;上

     市公司权益回购注销和收益收回程序的触发标准和时点、回

     购价格和收益的计算原则、操作程序、完成期限等

     (15)上市公司在股权激励计划草案中是否明确规定,自股

38  权激励计划授予条件成就后60日或获得股东大会审议通过      是

     股权激励计划之日起60日内(适用于未规定授予条件的情

     形),按相关规定完成权益授权、登记、公告等相关程序

     (16)上市公司在股权激励计划草案中是否明确“股权激励

39  计划的实施是否可能导致股权分布不具备上市条件”,存在      是

     导致股权分布不具备上市条件可能性的,是否披露解决措施

                绩效考核指标是否符合相关要求

40  是否包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标                 是

41  指标是否客观公开、清晰透明,符合公司的实际情况,是否      是

     有利于促进公司竞争力的提升

42  以同行业可比公司相关指标作为对照依据的,选取的对照公   不适用

     司是否不少于3家

43  是否说明设定指标的科学性和合理性                             是

44  实行多期股权激励计划,后期激励计划的公司业绩指标低于   不适用

     前期激励计划的,是否充分说明原因与合理性

                     限制性股票合规性要求

45  授权日与首次解除解限日之间的间隔是否不少于1年            是

46  每期解除限售时限是否不少于12个月                           是

47  各期解除限售的比例是否未超过激励对象获授限制性股票      是

     总额的50%

48  股票授予价格是否不低于股票票面金额                          是

     股票授予价格是否不低于下列价格较高者:(一)股权激励

49  计划草案公布前1 个交易日的公司股票交易均价的 50%;      是

     (二)股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日