厦门吉宏科技股份有限公司
第三期员工持股计划（草案）
摘 要
2022 年 10 月 10 日
声明
本公司及全体董事保证本次员工持股计划内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
特别提示
一、厦门吉宏科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）第三期员工持股计划（以下简称“员工持股计划”）依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号—主板上市公司规范运作》及其他有关法律、法规、规范性文件以及公司章程制定。
二、本次员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加本持股计划的情形。
三、本次员工持股计划的参加对象包括公司高级管理人员、部分中层管理人员及电商业务核心管理、技术和业务人员，参加本次员工持股计划的人数不超过180 人，最终参与人员及各持有人的具体持有份额根据员工实际缴款情况确定。
四、本次员工持股计划的资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金以及法律、行政法规允许的其他方式取得的资金，公司未向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。本次员工持股计划不涉及杠杆资金。
五、本次员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户回购的公司股票，即2020年11月10日至2021年8月27日期间回购的公司股票6,075,307股，占公司目前总股本的1.61%。本次员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的公司股票不超过公司股本总额的10%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。
本次员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励计划获得的股份。
六、本次员工持股计划受让公司回购股票的价格为6.5元/股，受让价格的确定参照《上市公司股权激励管理办法》中限制性股票授予价格的确定方法，即不低于下列价格的较高者：员工持股计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%，以及员工持股计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。
本次员工持股计划涉及的财务、会计处理及税收等问题，按有关财务制度、
会计准则、税务制度规定执行，员工因参与本员工持股计划所需缴纳相关税费由员工个人自行承担。
七、本次员工持股计划的存续期为48个月，自公司回购专户的标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起计算。本次员工持股计划标的股票分三期解锁，解锁时点分别为自公司回购专户标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起满12个月、24个月、36个月，每期解锁标的股票的比例分别为35%、35%、30%，各期解锁比例和数量根据公司业绩指标确定。
八、本次员工持股计划由公司自行管理，员工持股计划的内部最高管理权力机构为持有人会议。公司成立员工持股计划管理委员会，代表持有人行使股东权利，公司采取适当的风险防范和隔离措施切实维护员工持股计划持有人的合法权益。在员工持股计划存续期间，管理委员会可聘请相关专业机构为员工持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。
九、除参加本次员工持股计划的2名高级管理人员外，本次员工持股计划与公司控股股东/实际控制人、董事、监事以及其他高级管理人员之间不存在关联关系或一致行动关系。
十、公司董事会审议通过本次员工持股计划后，公司将发出召开股东大会通知审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。公司审议本次员工持股计划的股东大会采取现场投票与网络投票相结合的方式，公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的
投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
十一、本次员工持股计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件要求。
目 录
声明...... 2
特别提示...... 3
目 录...... 5
释义...... 6
第一章 员工持股计划的目的和基本原则...... 7
第二章 员工持股计划的参加对象和确定标准 ...... 8
第三章 员工持股计划的资金、股票来源、购买价格和股票规模...... 9第四章 员工持股计划的存续期限、存续期限届满后若继续展期应履行的程序、
锁定期及考核要求...... 11
第五章 员工持股计划所持股份对应的股东权利...... 14
第六章 员工持股计划涉及的关联关系和一致行动关系...... 15
第七章 员工持股计划所持股份权益的处置办法...... 16
第八章 员工持股计划的变更、终止 ...... 18
第九章 员工持股计划期满后所持股份的处置办法 ...... 19
第十章 员工持股计划需要履行的程序...... 20
第十一章 其他事项...... 21
释义
吉宏股份、公司、本公司 指 厦门吉宏科技股份有限公司
员工持股计划、本次员工持
指 厦门吉宏科技股份有限公司第三期员工持股计划
股计划
股东大会、董事会、监事会 指 厦门吉宏科技股份有限公司股东大会、董事会、监事会
持有人 指 出资参加本次员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 指员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 指员工持股计划管理委员会
持有人根据本次员工持股计划受让的公司股票（股票简称：
标的股票 指
吉宏股份，股票代码：002803）
公司法 指 中华人民共和国公司法
证券法 指 中华人民共和国证券法
指导意见 指 《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》
公司章程 指 厦门吉宏科技股份有限公司章程
中国证监会、证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
元、万元 指 人民币元、人民币万元
第一章 员工持股计划的目的和基本原则
一、员工持股计划的目的
公司实施本次员工持股计划有利于建立健全公司长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，有效融合公司发展与优秀人才的成长，完善利益共享及相应的约束机制，将公司利益、股东利益与核心团队的个人利益结合起来，不断提升公司管理团队和核心人员的凝聚力，充分调动核心人员的积极性和创造性，促进公司发展战略和经营目标的实现，促进公司的长远发展。
二、员工持股计划的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施本次员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地进行信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不以摊派、强行分配等方式强制员工参加本次员工持股计划。
（三）风险自担原则
本次员工持股计划参与人自负盈亏、自担风险，与其他投资者权益平等。
第二章 员工持股计划的参加对象和确定标准
一、参加对象及确定标准
本次员工持股计划的参加对象系依据《公司法》《证券法》《指导意见》等有关法律法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定确定，公司员工按照依法合规、自愿参与、风险自担的原则参加本员工持股计划。
本次员工持股计划的参加对象包括公司高级管理人员、部分中层管理人员及电商业务核心管理、技术和业务人员。
二、参加对象范围
本次员工持股计划参加人数不超过 180 人，其中包括 2 名高级管理人员，参
加对象名单及持有本次员工持股计划份额的分配情况如下所示，最终持有份额以其实际缴款金额确定。
计划分配股份 计划出资金额 分配股份占本次员
姓名 职务 数量（股） （元） 工持股计划总股本
规模的比例
龚红鹰 副总经理/ 100,000 650,000 1.65%
董事会秘书
吴明贵 财务总监 80,000 520,000 1.32%
部分中层管理人员及电商业
务核心管理、技术和业务人员 5,895,307 38,319,495.5 97.04%
（合计不超过 178 人）
合计 6,075,307 39,489,495.5 100%
注：上述合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
本次员工持股计划持有人按照认购份额按期足额缴纳认购资金，员工持股计划缴款时间由公司统一通知安排。持有人认购资金未按期、足额缴纳的，则自动丧失相应的认购权利，其拟认购份额可由其他符合条件的参加对象申报认购。
第三章 员工持股计划的资金、股票来源、购买价格和股票规模
一、员工持股计划的资金来源
本次员工持股计划的资金来源为员工的合法薪酬、自筹资金以及法律、行政法规允许的其他方式取得的资金，公司未向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。本次员工持股计划不涉及杠杆资金。
二、员工持股计划的股票来源
本次员工持股计划的股票来源为公司回购专用证券账户回购的公司股票，即2020年11月10日至2021年8月27日期间回购的公司股票6,075,307股，占公司目前总股本的1.61%。
上述股票将在本次员工持股计划经股东大会审议通过后，作为标的股票通过非交易方式等法律法规允许方式过户至员工持股计划名下。
三、本次员工持股计划购买股票的价格
（一）购买价格
本次员工持股计划受让公司回购股票的价格为6.5元/股，受让价格的确定参照《上市公司股权激励管理办法》中限制性股票授予价格的确定方法，即不低于下列价格的较高者：员工持股计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价的50%，以及员工持股计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一的50%。
（二）合理性说明
受疫情长时间持续及外部不稳定因素影响，当前市场环境不容乐观，而行业竞争加剧、人才竞争激烈进一
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