证券代码：002766 证券简称：索菱股份 公告编号：2017-070
深圳市索菱实业股份有限公司
关于董事长向全体员工发出增持公司股票倡议书的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整， 没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
深圳市索菱实业股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于 2017年 12
月26日收市后收到公司控股股东、董事长兼总经理肖行亦先生提交的关于倡议
全体员工买入公司股票的函，具体内容如下：
“鉴于近期国内股票市场出现了一定程度的市场调整，本人基于对公司未来发展以及公司管理团队的信心，为维护市场稳定，在此我倡议：在坚持自愿、合规的前提下，鼓励公司及控股子公司全体员工积极买入索菱股份（股票代码：002766）股票，凡在 2017年 12月27日至 2018年1月12日期间净买入索菱股份股票，连续持有6个月以上，且持有期间连续在职的，若因买入公司股票产生亏损，亏损部分由本人予以补偿，同时给予本金 3%的利息补贴；若产生收益则归员工个人所有，产生的收益不足 3%的，由本人对不足部分进行补足（即保证员工净买入索菱股份股票的本金至少获得年化6%的收益）。”
一、董事长肖行亦先生倡议员工增持公司股票的具体实施细则
1、增持人员范围及增持限额
鼓励的增持人员为公司及控股子公司的全体在职员工，增持限额为经理级别及以上员工限额500万元，主管级别及以下员工限额50万元。
2、因增持而产生亏损的定义
因增持产生的亏损指公司及控股子公司全体员工在 2017年12月27日至
2018年 1月12日期间（以下简称“增持期间”）净买入的公司股票，且在 6
个月后连续持有的公司股票价格低于其增持期间股票买入均价部分而产生的亏损。
3、补偿金额计算公式
（1）补偿计算时点
买入日期：2017年 12月 27日至 2018年1月 12日；
出售日期：2018年 7月12日起10个交易日内。
（2）补偿金额计算公式
补偿金额=净买入数量×成交均价+净买入数量×成交均价*3%-卖出数量×卖出均价
注：补偿金额为正数则涉及补偿。若在规定出售日期内出售完毕，则按照购买及出售总额计算，按差额补偿；若在规定出售日期内未出售完毕，则只针对已出售部分进行补偿，补偿金额按上述公式计算，未出售部分将不再予以补偿；如公司发生重大事项停牌等事宜导致股票无法交易或根据相关规定不得出售，则相关日期顺延。
本次增持股票完成后6个月内，公司如有派息、送股、资本公积金转增股本
等除权、除息事项，增持股票价格将按照中国证监会及深圳证券交易所的相关规则作相应调整。
手续费及印花税等其它费用不在补偿范围。
4、补偿方式及资金来源
肖行亦先生将以现金形式对员工因增持公司股票需要补偿的部分进行补偿，资金来源为自有资金，且补偿金额不存在最高金额限制。
5、补偿的限额
补偿款不设上限。
6、补偿具体时点
肖行亦先生将在规定出售期结束后两个月内予以补偿。如公司发生重大事项停牌等事宜影响出售期结束的时间，则相关日期顺延。
7、补偿的可行性
肖行亦先生是公司控股股东、实际控制人，持有公司股份191,112,040股，
占公司股份总数的45.31%。
此次倡议增持范围仅为公司及控股子公司的全体在职员工，增持期间较短且需连续持有公司股票6个月以上并且在职，整体增持金额可控，同时肖行亦先生具备相应履约能力，相关补偿具备可行性。
二、本次倡议承诺将纳入承诺事项管理
倡议人对公司未来持续发展以及对公司管理团队表示信心的相关陈述，仅代表倡议人的个人意见，非公司董事会决议。本次倡议是由员工按市价在二级市场进行自主购买公司股票，本着共同促进资本市场平稳健康发展的社会责任而进行的倡议。不构成公司对投资者的实质性承诺。
为确保倡议人及时履行相关承诺，本次倡议承诺将纳入承诺事项管理，公司董事会将持续关注倡议人的承诺履行情况并及时披露。
三、相关增持行为的会计处理方式
根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》及相关《讲解》，“股份支付”
是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。“股份支付”具有以下特征：
1、“股份支付”是企业与职工或其他方之间发生的交易。只有发生在企业与其职工或向企业提供服务的其他方之间的交易,才可能符合股份支付准则对股份支付的定义。
2、“股份支付”以获取职工或其他方服务为目的的交易。企业获取这些服务或权利的目的在于激励企业职工更好地从事生产经营以达到业绩条件而不是转手获利等。
3、“股份支付”交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。
综合上述特征，肖行亦先生本次倡议既未与公司业绩挂钩、也与服务贡献无关，不属于“股份支付”。本次倡议鼓励符合条件的员工，按市价从流通市场购买，只是控股股东基于对公司投资价值的判断以及对公司未来发展前景充满信心，本着共同促进资本市场平稳健康发展的社会责任而进行的倡议。
四、公司及控股子公司现有人员情况
截至本公告披露日，公司及控股子公司的全体在职员工总数 1,925 人，其
中行政人员227人，财务人员 54人，技术人员633人，生产人员890人，销售
人员 121人。员工平均薪酬水平每年约为 8.6 万元。
五、员工购买股票的资金来源及购买股票的表决权归属
公司员工本次增持公司股票资金来源为员工自有资金。员工在倡议增持期间购买股票以员工自愿为原则，购买的股票所有权和表决权归购买员工所有。员工可以根据市场情况自由卖出其所增持的股票，不受倡议人的影响和控制，根据《上市公司收购管理办法》的有关规定，增持公司股票的员工与倡议人肖行亦先生不构成一致行动人。
六、风险提示
1、公司经营层面风险
公司生产经营稳定，经营层面风险具体参见公司 2017年8月21日披露的
《2017年半年度报告》。
2、增持股票倡议人的履约风险
倡议人暂无设立保证金账户或第三方监管账户来确保相关承诺得以兑现的计划。此次倡议增持对象仅为公司及控股子公司全体员工，增持期间较短且需连续持有公司股票6个月以上并且在职，整体增持金额可控，公司认为肖行亦先生具备相应承诺的偿还能力，但公司提醒投资者关注相关承诺可能无法履行的风险。。
3、大股东股权质押的风险
截止本公告日，肖行亦先生持有本公司 191,112,040 股，占公司股份总数
421,754,014股的 45.31%。其中，处于质押状态的股份累计数为 152,871,800 股，
占其所持公司股份总数的79.99%，占公司股份总数的36.25%。
肖行亦先生进行了风险排查，其目前自身资信状况良好，具备资金偿还能力,目前暂未发现股份质押到期无法偿还资金的风险，暂未发现可能引发平仓或被强制平仓的风险。公司将根据其股份质押情况持续进行相关信息披露工作。敬请投资者注意风险。
4、股价波动的风险
股票市场价格不仅取决于上市公司的发展战略和经营业绩，还受宏观经济、国家政策、流动性等诸多因素的影响。因此，不排除在某一段时期，公司股票的市场价格可能因上述因素出现较大的波动，公司提醒投资者，需关注股价波动产生的风险。
5、员工增持行为存在不确定性的风险
本次向全体员工发出增持公司股票倡议书由公司控股股东、董事长兼总经理肖行亦先生发出，公司员工是否响应倡议增持公司股票，属于员工自愿性行为，亦存在一定不确定性。敬请广大投资者注意风险。
特此公告。
深圳市索菱实业股份有限公司
董事会
2017年12月27日
