浙江亿利达风机股份有限公司
限制性股票激励计划
（草案）摘要
浙江亿利达风机股份有限公司
二○一五年九月
声明
本公司及全体董事、监事保证本计划及草案摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、浙江亿利达风机股份有限公司首期限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”或“本计划”）依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》等有关法律、法规和规范性文件，以及《浙江亿利达风机股份有限公司章程》制订。本计划由浙江亿利达风机股份有限公司（以下简称“亿利达”、“本公司”或“公司”）董事会负责制定，董事会授权薪酬与考核委员会对本计划进行管理。
2、本计划采取限制性股票的激励形式。股票来源为公司向激励对象定向发行本公司A股普通股。
3、本计划首次授予的激励对象总人数为100人，激励对象包括公司实施本计划时在任的公司董事、高级管理人员、核心骨干以及子公司骨干人员。激励对象中没有持有公司5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属。
激励对象目前未参加除本计划外的其他上市公司股权激励计划，激励对象符合《股权激励有关事项备忘录1号》第七条、《股权激励有关事项备忘录2号》第一条以及《上市公司股权激励管理办法（试行）》第八条的规定。
4、本计划拟向激励对象授予470万股限制性股票，占本计划签署时公司股本总额40,801.5万股的1.15%。其中首次授予限制性股票431.5万股，约占本激励计划签署时公司股本总额的1.06%，预留38.5万股，约占本激励计划签署时公司股本总额的0.09%，预留部分占本次授予限制性股票总量的8.19%。公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%。本计划中任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本计划提交股东大会审议之前公司总股本的1%。
5、本计划首次授予的限制性股票价格为6.62元／股。在本计划公告当日至
激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格将做相应的调整。
6、本计划有效期为自限制性股票首次授予之日起48个月。
7、在授予日后12个月为标的股票锁定期，激励对象根据本计划持有的标的股票（包含因该等股票取得的股票股利）将被锁定且不得转让、不得用于偿还债务。
首次授予的限制性股票的解锁期及解锁时间安排如下表所示：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
自限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至
第一次解锁 30%
授予日起24个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予日起24个月后的首个交易日起至
第二次解锁 35%
授予日起36个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予日起36个月后的首个交易日起至
第三次解锁 35%
授予日起48个月内的最后一个交易日当日止
预留的限制性股票的解锁期及解锁时间安排如下表所示：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
自限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至
第一次解锁 50%
授予日起24个月内的最后一个交易日当日止
自限制性股票授予日起24个月后的首个交易日起至
第二次解锁 50%
授予日起36个月内的最后一个交易日当日止
8、授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示：
考核年度 业绩考核目标
以2014年业绩为基数，2015年营业收入增长率不低于15%且净利润
2015年度 增长率不低于12%；
以2014年业绩为基数，2016年营业收入增长率不低于38%且净利润
2016年度 增长率不低于26%；
以2014年业绩为基数，2017年营业收入增长率不低于60%且净利润
2017年度 增长率不低于40%；
以上“净利润增长率”以归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为计算依据。
锁定期内，归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负。
9、公司承诺不为激励对象依本计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
10、本计划必须满足如下条件后方可实施：公司股东大会审议通过。
11、自公司股东大会审议通过本计划之日后30日内，则公司按相关规定召开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。
12、本计划的实施不会导致公司股权分布不具备上市条件。
目录
特别提示...... 2
第一章释义...... 6
第二章本计划的目的...... 7
第三章本计划的管理机构...... 7
第四章本计划激励对象的确定依据和范围...... 8
第五章限制性股票的来源、数量和分配...... 9
第六章本计划的有效期、授予日、锁定期、解锁期、禁售期.... 10
第七章限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法...... 12
第八章限制性股票的授予与解锁条件...... 13
第九章本计划的调整方法和程序...... 15
第十章限制性股票会计处理...... 17
第十一章公司/激励对象发生异动的处理...... 18
第十二章限制性股票回购注销原则...... 19
第十三章附则...... 21
第一章释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
亿利达、本公司、公司 指 浙江亿利达风机股份有限公司
股权激励计划、首期限制性 以公司股票为标的，对公司董事、高级管理
股票激励计划、激励计划、指 人员、核心骨干以及子公司骨干人员进行的
长期性激励计划
本计划
根据本计划，激励对象被授予的存在限制性
限制性股票 指
条件的公司股票
按照本计划规定获得限制性股票的公司董
激励对象 指 事、高级管理人员、核心骨干以及子公司骨
干人员
本计划核准实施后，公司向激励对象授予限
授予日 指
制性股票的日期，授予日必须为交易日
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
激励对象根据本计划获授的限制性股票被禁
锁定期 指 止转让的期限，该期限为自激励对象获授限
制性股票之日起至该限制性股票解锁之日止
本计划规定的解锁条件成就后，激励对象持
解锁期 指 有的限制性股票解除锁定并可流通上市的期
间
根据首期限制性股票激励计划，激励对象所
解锁条件 指
获股权解锁所必需满足的条件
限制性股票授予之日起至所有限制性股票解
有效期 指
锁或回购注销完毕之日止
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法（试行）》
《备忘录》 指 《股权激励有关事项备忘录1-3号》
《公司章程》 指 《浙江亿利达风机股份有限公司章程》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
元 指 人民币元
第二章本计划的目的
为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心骨干以及子公司骨干人员的积极性，提升公司的核心竞争力，确保公司发展战略目标与企业愿景
