证券代码：002683 证券简称：广东宏大 公告编号：2023-077
广东宏大控股集团股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和 完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
授予日：2023年11月30日
授予数量：11,784,386股
授予人数：330名
授予价格：15.39元/股
股票来源：公司向激励对象定向发行的公司A股普通股
广东宏大控股集团股份有限公司（以下简称“公司”）2023 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）规定的授予条件已经
成就，根据公司 2023 年第四次临时股东大会授权，公司于 2023 年 11
月 30 日召开第六届董事会 2023 年第七次会议、第六届监事会第六次会议，审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，同意
以 2023 年 11 月 30 日为授予日，向除张耿城先生外的 330 名激励对
象授予 11,784,386 股限制性股票；轮值总经理张耿城先生作为公司的高级管理人员，其近亲属在限制性股票授予前 6 个月内发生过减持
股票行为，根据《证券法》和本次激励计划的相关规定，公司暂缓授予张耿城先生 349,537 股限制性股票，公司将另行召开董事会确定授予日。现将具体情况公告如下：
一、本激励计划简述
2023年11月7日，公司召开2023年第四次临时股东大会，审议通过了《关于公司2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要的议案》等相关议案，《2023年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划》”）的主要内容如下：
1、激励工具：限制性股票。
2、股票来源：限制性股票的来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股。
3、本激励计划拟授予的限制性股票数量为14,795,176股，占本激励计划草案修订稿公告时公司股本总额748,563,082股的1.98%。本次授予为一次性授予，无预留部分。
4、授予价格：限制性股票的授予价格为15.39元/股（公司实施2022年权益分派调整后的价格）。
5、激励对象：本激励计划的激励对象为407人，包括公司高级管理人员、对公司持续发展有直接影响的核心骨干，不包括公司董事、监事，亦不包括单独或合计持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。
6、本激励计划的有效期、限售期和解除限售条件情况
本激励计划有效期自限制性股票授予登记完成之日起至激励对
象获授的限制性股票全部解除限售或回购完成之日止，最长不超过60个月。
本激励计划授予限制性股票的限售期分别为自授予的限制性股票登记完成之日起24个月、36个月、48个月。在限售期内，激励对象根据本激励计划获授的限制性股票予以限售，不得转让、不得用于担保或偿还债务。
激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份同时按本激励计划进行锁定。若公司对尚未解除限售的限制性股票进行回购，该等股票将一并回购处理。
本激励计划授予的限制性股票自完成登记之日起满 24 个月后，激励对象在未来 36 个月内分三期解除限售。限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 可解除限售数量占
获授权益数量比例
自限制性股票完成登记日起 24 个月后的首个交
第一个解除限售期 易日起至限制性股票完成登记日起 36 个月内的 40%
最后一个交易日当日止
自限制性股票完成登记日起 36 个月后的首个交
第二个解除限售期 易日起至限制性股票完成登记日起 48 个月内的 30%
最后一个交易日当日止
自限制性股票完成登记日起 48 个月后的首个交
第三个解除限售期 易日起至限制性股票完成登记日起 60 个月内的 30%
最后一个交易日当日止
激励对象对应解除限售期内不得解除限售的限制性股票，不得递延至以后年度进行解除限售，该等限制性股票由公司回购注销。
7、本激励计划的业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票，在 2023-2025 年的 3 个会计年度
中，分年度进行业绩考核并解除限售，每个会计年度考核一次，以达到公司业绩考核目标作为激励对象的解除限售条件。
（1）本激励计划各年度公司业绩考核目标如下：
解除限售期 业绩考核条件
①以 2021 年业绩为基数，2023 年净利润增长率不低于 32%，且高于
同行业平均水平或对标企业 75 分位值；②2023 年，净资产收益率不
第一个解除限售期 低于 8%，且高于同行业平均水平或对标企业 75 分位值；③2023
年，三项资产占比增速低于同期营业收入增速，且三项资产占比低
于 2018-2021 年的平均数。
①以 2021 年业绩为基数，2024 年净利润增长率不低于 52%，且高于
同行业平均水平或对标企业 75 分位值；②2024 年，净资产收益率不
第二个解除限售期 低于 8%，且高于同行业平均水平或对标企业 75 分位值；③2024
年，三项资产占比增速低于同期营业收入增速，且三项资产占比低
于 2018-2021 年的平均数。
①以 2021 年业绩为基数，2025 年净利润增长率不低于 75%，且高于
同行业平均水平或对标企业 75 分位值；②2025 年，净资产收益率不
第三个解除限售期 低于 8%，且高于同行业平均水平或对标企业 75 分位值；③2025
年，三项资产占比增速低于同期营业收入增速，且三项资产占比低
于 2018-2021 年的平均数。
注：
①本激励计划中所指净利润或计算过程中所使用的净利润指标指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。
②净资产收益率采用上市公司当年披露的年度报告中扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率。
③三项资产占比为应收账款、其他应收款、预付账款、存货以及合同资产合计占总资产的比例。
④上述考核指标需要剔除限售期内实施的重大资产重组的影响（如有）。
（2）同行业及对标企业的选取
1）同行业企业为根据申万行业分类标准确定“民爆用品”所属上市公司。在本计划有效期内，若相关机构调整本公司行业分类或调
整同行业成分股的，公司各年考核时应当采用届时最近一次更新的行业分类数据。
2）根据公司业务性质的相似度，工程建筑行业选择东华科技、中国交建、中国电建、中国中冶、上海建工、浦东建设、中钢国际、隧道股份、成都路桥共 9 家上市公司；民爆行业选择保利联合、南岭民爆、江南化工、北化股份、同德化工、雅化集团、高争民爆、金奥博、壶化股份、雪峰科技、国泰集团共 11 家上市公司；军工行业选择航天彩虹、烽火电子、内蒙一机、四创电子、光电股份共 5 家上市公司；再根据公司性质，选取省属国资企业粤高速 A、佛山照明、省
广集团、佛塑科技、国星光电共 5 家上市公司。一共 30 家 A 股上市
公司组成本次激励计划的对标企业。
在年度考核过程中样本若出现主营业务发生重大变化或出现偏离幅度过大的样本极值，则将由公司董事会在年终考核时剔除或更换样本。
若在年度考核过程中，同行业成分上市公司或对标企业当年度净利润较 2021 年度复合增长率绝对值超过 50%，公司董事会可根据股东大会授权剔除该成分股。
（3）解除限售期业绩考核目标未达成的处理
若限制性股票某个解除限售期的公司业绩考核目标未达成，则所有激励对象当期限制性股票不可解除限售，由公司回购。
8、激励对象层面的个人绩效考核
根据公司《2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》。激
励对象在上一年度绩效考核满足条件的前提下，才能解除限售当期限 制性股票，具体解除限售比例依据激励对象个人绩效考核结果确定， 绩效评价中的特殊情况由董事会裁定。具体如下：
考核等级 考核结果定义 考核分数 解除限售比例
S 优秀：超额完成任务，工作超出期望，有突出业绩 90 分及以上 100%
A 良好：完成任务，部分工作超出期望，业绩良好 89-85 分 85%
B 称职：完成本职任务，业绩正常 84-80 分 70%
C 不称职：部分工作未完成，业绩有较大改进空间 80 分以下 0
在完成公司业绩考核的前提下，激励对象各年实际可解除限售的 股份数量=个人当年计划可解除限售的股份数量×个人绩效考核结果 对应的解除限售比例。
因个人层面绩效考核结果导致当期不可解除限售的限制性股票 不得递延至下期解除限售，由公司回购。
二、本激励计划已履行的相关审批程序
1、2023 年 2 月 7 日，公司第六届董事会 2023 年第一次会议审
议通过《关于公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）及其摘要的 议案》《关于制定 2023 年限制性股票激励计划实施考核办法的议案》 《关于提请公司股东大会授权董事会办理公司 2023 年限制性股票激 励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本次激励计划发表了同意 的独立意见。北京市君合（广州）律师事务所出具了法律意见书，上 海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司出具了独立财务顾问报告。
同日，公司第六届监事会第一次会议审议通过《关于公司 2023 年
限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》《关于制定 2023 年限制性股票激励计划实施考核办法的议案》《关于核实<广东宏大控股集团股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）>中授予权益的激励对象名单的议案》。
2、2023 年 9 月 28 日，公司公告了《关于限制性股票激励计划获
广东省国资委批复的公告》（公告编号：2023-057）。2023 年 9 月 27日，公司收到控股股东广东省环保集团有限公司转发的广东省人民政府国有资产监督管理委员会《关于广东宏大控股集团股份有限公司2023 年限制性股票激励计划的批复》（粤国资函〔2023〕322 号）。
3、2023 年 10 月 19 日，公司第六届董事会 2023 年第六次会议
审议通过《关于公司 2023 年限制性股票激励计划（草案修订稿）及其摘要的议案》。公司独立董事就修订后的 2023 年限制性股票激励计划发表了同意的独立意见。北京市君合（广州）律师事务所出具了法律意见书，上海荣正企业咨询服
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