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兴业科技:关于对限制性股票激励计划进行调整的公告

公告日期:2013-08-20

                 证券代码:002674             证券简称:兴业科技             公告编号:2013-042   

                                        兴业皮革科技股份有限公司           

                              关于对限制性股票激励计划进行调整的公告                  

                      本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假            

                 记载、误导性陈述或重大遗漏。      

                      兴业皮革科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2013年8月16日召                   

                 开第二届董事会第十七次会议审议通过了《关于公司对<兴业皮革科技股份有限             

                 公司限制性股票激励计划>进行调整的议案》,根据公司于2013年7月18日召开               

                 2013年第一次临时股东大会审议通过了《兴业皮革科技股份有限公司限制性股              

                 票激励计划(草案修订稿)》及其摘要和《关于授权董事会办理公司限制性股票               

                 激励计划相关事宜的议案》,本次董事会对公司限制性股票激励计划进行调整的             

                 事项符合股东大会的授权范围,现对公司限制性股票激励计划进行调整的事项说            

                 明如下:  

                      一、限制性股票激励计划情况概述及已履行的相关审批程序          

                      (一)股权激励计划简述     

                      2013 年7月18日,公司召开2013年第一次临时股东大会,会议审议通过了《兴          

                 业皮革科技股份有限公司限制性股票激励计划(草案修订稿)》(以下简称“《限               

                 制性股票激励计划》”)及其摘要,其主要内容如下:             

                      1、限制性股票的来源及数量:公司以定向发行新股的方式,向激励对象授              

                 予367.50万股限制性股票,授予数量占公司股本总额的1.53%,其中预留部分为              

                 35万股,占本计划授予的限制性股票总量的9.52%。         

                      2、激励对象:本激励计划的激励对象为公司董事、高级管理人员、中层管               

                 理人员及核心技术(业务)人员,共103人。          

                      3、激励计划的有效期:激励计划有效期最长不超过6年,自首次授予日起至             

                 预留部分限制性股票解锁(或回购注销)完毕止。          

                      4、限制性股票的解锁期和业绩考核条件:        

                      (1)首次授予限制性股票的解锁期和业绩考核条件         

                      限制性股票的解锁期内,在会计年度结束后进行考核,以2012年的相关业              

                 绩指标为基数,以是否达到绩效考核目标为激励对象是否可以进行解锁的条件。              

                 激励对象限制性股票的具体考核要求如下表:        

                     锁定期           解锁安排                 公司业绩考核条件        解锁比例

                                                      以2012年的业绩指标为基数,2013   

                               首次授予限制性股票第  年的营业收入增长率不低于15%,净  

                               一次解锁期:授予日12                                          20%

                                                      利润增长率不低于20%,加权平均净  

                               个月后至24个月内解锁  资产收益率不低于11%。  

                                                      以2012年的业绩指标为基数,2014   

                               首次授予限制性股票第  年的营业收入增长率不低于30%,净  

                               二次解锁期:授予日24                                          20%

                 激励对象获                          利润增长率不低于40%,加权平均净  

                               个月后至36个月内解锁 

                 授限制性股                          资产收益率不低于11%。  

                 票自授予日                          以2012年的业绩指标为基数,2015   

                               首次授予限制性股票第 

                 后的12个月                          年的营业收入增长率不低于50%,净  

                               三次解锁期:授予日36                                          25%

                                                      利润增长率不低于60%,加权平均净  

                               个月后至48个月内解锁  资产收益率不低于11%。  

                                                      以2012年的业绩指标为基数,2016   

                               首次授予限制性股票第  年的营业收入增长率不低于70%,净  

                               四次解锁期:授予日48                                          35%

                                                      利润增长率不低于90%,加权平均净  

                               个月后至60个月内解锁  资产收益率不低于11%。  

                      (2)预留限制性股票的解锁期和公司业绩考核条件         

                      预留限制性股票必须在本计划首次授予日起12个月内一次性授予,在解锁             

                 期内,若达到本股权激励计划规定的解锁条件,激励对象可分四次解锁,具体解              

                 锁期限和考核条件如下:    

                      锁定期            解锁安排              公司业绩考核条件          解锁比例

                                                        以2012年的业绩指标为基数,2014  

                                 预留限制性股票第一次  年的营业收入增长率不低于30%,   

                                 解锁期:授予日12个月                                       20%

                                                        净利润增长率不低于40%,加权平   

                                 后至24个月内解锁 

                 激励对象获授                         均净资产收益率不低于11%。  

                 的预留限制性                         以2012年的业绩指标为基数,2015  

                                 预留限制性股票第二次

                 股票自授予日                         年的营业收入增长率不低于50%,   

                                 解锁期:授予日24个月                                       20%

                 后的12个月                            净利润增长率不低于60%,加权平   

                                 后至36个月内解锁      均净资产收益率不低于11%。  

                                 预留限制性股票第三次  以2012年的业绩指标为基数,2016       25%

                                 解锁期:授予日36个月   年的营业收入增长率不低于70%,   

                                 后至48个月内解锁      净利润增长率不低于90%,加权平