证券代码：002663 证券简称：普邦园林 公告编号：2013-039
广州普邦园林股份有限公司
（广州市越秀区寺右新马路南二街一巷14-20号首层）
股票期权激励计划（草案）
摘 要
二〇一三年八月七日
股票期权激励计划（草案）摘要
特 别 提 示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股
权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项备忘录2号》、
《股权激励有关事项备忘录3号》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及《广州普邦园
林股份有限公司章程》制定。
2、广州普邦园林股份有限公司（以下简称“普邦园林”或“公司”）拟向激励对象授予
1,400万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，约占本激励计划签署时公
司股本总额55,897.60万股的2.50%。其中首次授予的股票期权为1,267万份，占股票期权
数量总额的90.50%；预留股票期权为133万份，占股票期权数量总额的9.50%。每份股票期
权拥有在有效期内以行权价格和行权条件购买1股普邦园林股票的权利。本计划的股票来源
为普邦园林向激励对象定向发行股票。
3、预留部分的期权将在本计划首次授权日次日起12个月内授予激励对象，到期未授予
的额度不再授予。预留部分期权的授予由董事会提出，监事会核实，公司在指定网站对包括
激励份额、激励对象职务、期权行权价格等详细内容做出充分的信息披露后，按相关要求完
成法定程序后进行授予。预留股票期权的授予条件与首次授予股票期权的授予条件相同。
4、本激励计划首次授予的1,267 万份股票期权的拥有在行权日按预先确定的行权价格
14.68元/股和行权条件购买1股公司股票的权利。在本激励计划公告当日至激励对象完成股
票期权行权期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、
派息等事宜，股票期权的行权价格将做相应的调整。
5、普邦园林股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、
配股、增发新股等事宜，股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
股东大会授权董事会依前述已列明的原因调整股票期权数量或行权价格。除上述情况外，
因其他原因需要调整股票期权数量、行权价格或其他条款的，应经公司董事会做出决议并经
股东大会审议批准。
6、本激励计划的有效期为股票期权自授予之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止。
本激励计划有效期为自首次授予之日起60个月。
行权安排：本计划首次授予的股票期权自首次授权日起满12个月后，激励对象在可行权
日内按20%、30%、30%、20%的行权比例分四期行权；本计划预留股票期权，自首次股票期权
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授予一年内授予，自预留期权授权日起满12个月后，激励对象可在行权日内按30%，40%，
30%的行权比例分三期行权。
7、首次授予期主要行权条件：以2012年业绩为基准，2013年、2014年、2015年、2016
年各年度实现的净利润较2012年增长分别不低于27%、65%、120%、200%，且各年度实现的
加权平均净资产收益率分别不低于14.50%、14.50%、15.00%、15.00%。
预留权益的行权条件与首次授予权益对应行权期的行权条件相同。
本计划中所指净利润或计算过程中所需使用的净利润指标均以扣除非经常性损益后净利
润为计算依据。
8、本计划的激励对象包括公司董事、高级管理人员、中高层管理人员及核心骨干人员，
不包括公司独立董事、监事，亦不包括持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶与直系
近亲属。本计划的首次授予的激励对象总人数为196人，占公司截至2013年6月30日在册
员工总人数1,573人的12.46%。
9、普邦园林承诺不为激励对象依股票期权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何
形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
10、普邦园林承诺股权激励计划经股东大会审议通过后30日内，公司不进行增发新股、
资产注入、发行可转债等重大事项。
11、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：中国证券监督管理委员会备案无异议、
普邦园林股东大会批准。
12、公司股票期权激励计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司
将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股
东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
13、自公司股东大会审议通过股权激励计划之日起30日内，公司按相关规定召开董事会
对激励对象进行授权，并完成登记、公告等相关程序。
14、首次股权激励实施后，将不会导致股权分布不符合上市条件要求。
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目 录
一、释义 ....................................................... - 1 -
二、股票期权激励计划的目的 ..................................... - 2 -
三、股票期权激励对象的确定依据和范围 ........................... - 2 -
四、本计划所涉及的标的股票来源和数量 ........................... - 3 -
五、激励对象获授的股票期权分配情况 ............................. - 3 -
六、股票期权激励计划的有效期、授权日、等待期、可行权日和禁售期 . - 4 -
七、股票期权的行权价格或行权价格的确定方法 ..................... - 6 -
八、激励对象获授权益、行权的条件 ............................... - 6 -
九、股票期权会计处理 ........................................... - 9 -
十、公司实行股票期权激励计划的程序、授予股票期权及激励对象行权的程序
.............................................................. - 11 -
十一、附则 .................................................... - 12 -
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一、释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
普邦园林、本公司、公司 指 广州普邦园林股份有限公司
股票期权激励计划、本激励计
划、本计划
指
以普邦园林股票为标的，对中高层管理人员及核心骨干人员进
行的长期性激励计划。
股票期权、期权 指
普邦园林授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格
和条件购买本公司一定数量股票的权利。
激励对象 指
首次股票期权激励计划中获得股票期权的普邦园林中层管理
人员及其他员工。
授权日 指 公司向激励对象授予股票期权的日期，授权日必须交易日。
有效期 指
从股票期权授予激励对象之日起到股票期权失效为止的时间
段。
行权 指
激励对象根据股票期权激励计划，行使其所拥有的股票期权的
行为，在本计划中行权即为激励对象按照激励计划设定的条件
购买标的股票的行为。
可行权日 指 激励对象可以开始行权的日期，可行权日必须为交易日。
行权价格 指 本计划所确定的激励对象购买普邦园林股票的价格。
行权条件 指
根据股票期权激励计划激励对象行使股票期权所必需满足的
条件。
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《管理办法》 指 《上市公司股权激励管理办法（试行）》
《公司章程》 指 《广州普邦园林股份有限公司章程》
《备忘录》 指
《股权激励有关事项备忘录1号》、《股权激励有关事项备忘录
2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》
中国证监会 指 中国证券监督管理委员会
证券交易所 指 深圳证券交易所
元 指 人民币元
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二、股票期权激励计划的目的
为进一步完善公司法人治理结构，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公司中高层
管理人员及核心骨干人员的积极性，以保证公司业绩稳步提升，实现公司的发展战略和经营
目标，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《上市规则》以及中国证监会关于《备忘录》
等法律、法规、规范性法律文件以及《公司章程》的规定，制定本股票期权激励计划。
三、股票期权激励对象的确定依据和范围
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《备忘录》及其它有关法律、
法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本计划授予股票期权的激励对象为公司中高层管理人员及核心骨干人员。对符合本激励
计划的激励对象范围的人员，由公司董事会提名委员会及薪酬与考核委员会提名，并经公司
监事会核实确定。
3、确定激励对象的考核依据
依据公司董事会通过的《广州普邦园林股份有限公司股票期权激励计划实施考核管理办
法》对激励对象进行考核，激励对象经考核合格后方具有获得授予本计划项下股票期权的资
格。
（二）激励对象的范围
首次授予期权的激励对象为公司中高层管理和技术人员共计196人，公司的激励对象不
存在5%以上的主要股东或实际控制人，不包括公司的独立董事、监事。所有激励对象必须在
本计划的考核期内于公司任职并已与公司签署劳动合同。
预留部分将在本计划首次授予日起一年内授予。预留授予部分的激励对象由董事会提出，
经监事会核实后，律师发表专业意见并出具法律意见书，公司在指定网站按要求及时准确披
露当次激励对象相关信息。预留激励对象指激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计
划存续期间纳入激励计划的激励对象，包括本公司或全资子公司、控股子公司新引进或晋升
的中高级人才及公司董事会认为需要以此方式进行激励的其他骨干员工。
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具体激励对象名单及其分配比例由公司董事会审定，公司监事会核查，需报经公司股东
大会批准的还应当履行相关程序。
（三）激励对象的核实
公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。
四、本计划所涉及的标的股票来源和数量
（一）授出股票期权的数量
本计划拟向激励对象授予1,400万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币A股普通
股，约占本激励计划签署时公司股本总额55,897.60万股的2.50%。其中首次授予的股票期
权为1,267万份，占股票期权数量总额的9
