证券代码：002651 证券简称：利君股份
成都利君实业股份有限公司
第二期员工持股计划
（草案）
2020年7月
风险提示
（一）成都利君实业股份有限公司（以下简称“利君股份”或“公司”）
第二期员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施，本员工持股计划
能否获得公司股东大会批准，存在不确定性。
（二）本员工持股计划设立后将由公司自行管理，但能否达到计划规
模、目标存在不确定性。
（三）有关本员工持股计划的具体的资金来源、出资金额、实施方案
等属初步方案，能否完成实施，存在不确定性。
（四）股票价格受公司经营业绩、宏观经济周期、国际/国内政治经
济形势及投资者心理等多种复杂因素影响。因此，股票交易是有一定风险
的投资活动，投资者对此应有充分准备。
（五）公司后续将根据规定披露相关进展情况，敬请广大投资者谨慎
决策，注意投资风险。
声明
本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导
性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法
律责任。
特别提示
本部分内容中的词语简称与“释义”部分保持一致。
1、本员工持股计划（草案）系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》及《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第 4 号——员工持股计划》及其他有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件，以及成都利君实业股份有限公司（以下简称“利君股份”或“公司”、“本公司”）《公司章程》制订。
2、本计划（草案）获得股东大会批准后，本员工持股计划将通过大宗交易方式受让公司控股股东、实际控制人何亚民拟减持的成都利君实业股份有限公司股票。
3、本员工持股计划的参与对象为全资子公司德坤航空核心管理层，合计不超过 3 人，不包含公司董事、监事和高级管理人员，具体参加人数、名单将根据员工实际缴款情况确定。
4、参与对象认购本员工持股计划的资金来源为持有人向公司控股股东、实际控制人何亚民借款，资金规模不超过 10,000 万元。公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。持有人不得接受与公司有生产经营业务往来的其他企业的借款或融资帮助，本员工持股计划不涉及杠杆资金，不从上市公司提取激励基金，不存在其他第三方为员工参加持股计划提供奖励、资助、补贴等安排。
5、本员工持股计划涉及的标的股票数量不超过 2,035 万股，涉及的股票数
量不超过公司股本总额的 2%（本次总股本以 2020 年 7 月 1 日的收盘数据为
准）。
公司2017年第一次临时股东大会审议通过的《成都利君实业股份有限公司第一期员工持股计划（草案）》尚在实施中，有效期内标的股票数量为960万股，占公司股本总额的0.94%。公司第一期员工持股计划原存续期为截至2019年10月30日，公司2019年9月27日第四届董事会第十一次会议审议通过了《关于延
长第一期员工持股计划存续期的议案》，同意延长第一期员工持股计划存续期六个月，即存续期延长至2020年4月30日止；公司2020年3月20日第四届董事会第十六次会议审议通过了《关于延长第一期员工持股计划存续期的议案》，同意延长第一期员工持股计划存续期六个月，即存续期延长至2020年10月30日。
本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%，任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的股票数量不超过公司股本总额的 1%。
员工持股计划持有的股票总数不包括参与人在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。
本计划草案对于本员工持股计划涉及的标的股票数量的测算，是以员工持股计划资金总额上限为基础，并以标的股票2020年7月1日的收盘价4.76元/股作为本员工持股计划全部股票买入均价的假设前提下计算得出。最终标的股票的购买数量目前还存在不确定性。
6、本员工持股计划的存续期为不超过 24 个月，自本员工持股计划（草案）通过股东大会审议之日起计算，存续期届满后自行终止。本员工持股计划的存续期届满前 1 个月，经持有人会议和公司董事会审议通过后，本员工持股计划的存续期可以延长。本计划所获标的股票的锁定期为 12个月，自公司公告最后一笔标的股票买入过户至员工持股计划名下之日起算。员工持股计划锁定期届满后存续期届满前，当员工持股计划资产均为货币资金时，员工持股计划可提前终止。
如相关法律、法规和规范性文件对锁定期要求有变更的，则锁定期根据变更后的法律、法规和规范性文件要求的下限相应进行调整。锁定期间，因公司发生送股、资本公积金转增股本、配股、可转换债换股等情形所衍生取得的股份，亦应遵守上述股份锁定安排。
7、公司董事会对本员工持股计划进行审议通过后，公司将发出召开股东大会的通知，并于股东大会上审议本员工持股计划，本员工持股计划经公司股东大会批准后方可实施。
8、公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合
的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
9、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，不存在摊派、强行分配等强制员工参加员工持股计划的情形。
10、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题，按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行，员工因本员工持股计划实施而需缴纳的相关个人所得税由员工个人自行承担。
11、本员工持股计划自愿放弃其所持股份在上市公司股东大会的表决权，持有人通过员工持股计划获得的对应股份不具有参与上市公司股东大会的表决权。本员工持股计划将由公司自行管理，持有人会议授权管理委员会负责员工持股计划的具体管理事宜。员工持股计划在相关操作运行等事务方面将与公司控股股东、实际控制人、公司董事、监事、高级管理人员保持独立性。本员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、公司董事、监事、高级管理人员不存在一致行动关系，与已存续的员工持股计划所持公司权益不进行合并计算。
12、本员工持股计划实施后，将不存在导致公司股权分布发生变化而不符合上市条件的情况。
目录
风险提示......1
声明......2
特别提示......3
目录......6
释义......7
第一章 总则......8
第二章 员工持股计划的规模、资金来源和股票来源......9
第三章 本员工持股计划的参与对象及确定标准...... 11
第四章 本员工持股计划的存续期限及锁定期限...... 13
第五章 本员工持股计划的管理模式......15
第六章 本员工持股计划的资产构成及权益分配...... 21
第七章 公司融资时本员工持股计划的参与方式...... 23
第八章 公司与持有人的权利和义务......24
第九章 本员工持股计划的变更与终止......26
第十章 本员工持股计划的实施程序......28
第十一章 一致行动关系说明......29
第十二章 其他......32
释义
本草案中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：
利君股份、本公司、公司 指 成都利君实业股份有限公司
德坤航空 指 成都德坤航空设备制造有限公司
利君股份股票、公司股票、标 利君股份上市流通的人民币普通股股票，即利君股
的股票 指 份A股
员工持股计划、本计划、本员 成都利君实业股份有限公司第二期员工持股计划
工持股计划 指
第一期员工持股计划 指 成都利君实业股份有限公司第一期员工持股计划
草案、本草案、本员工持股计 成都利君实业股份有限公司第二期员工持股计划
划草案 指 （草案）
第二期员工持股计划管理办法 成都利君实业股份有限公司第二期员工持股计划管
指 理办法
参与对象、参与人、持有
人 指 参加本员工持股计划的公司员工
持有人会议 指 员工持股计划持有人会议
管理委员会 指 员工持股计划管理委员会
薪酬与考核委员会 指 公司董事会下设的薪酬与考核委员会
《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》
《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》
《上市规则》 指 《深圳证券交易所股票上市规则》
《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指
《规范运作指引》 指 引》
《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点
《指导意见》 指 的指导意见》
《深圳证券交易所上市公司信息披露指引第4号——
《披露指引4号》 指 员工持股计划》
《公司章程》 指 《成都利君实业股份有限公司章程》
《员工持股计划认购协议书》 《成都利君实业股份有限公司第二期员工持股计划
指 认购协议书》
中国证监会、证监会 指 中国证券监督管理委员会
深交所 指 深圳证券交易所
登记结算公司 指 中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司
元、万元 指 人民币元、万元
第一章 总则
本员工持股计划根据《公司法》《证券法》《上市规则》《规范运作指引》《指导意见》《披露指引 4 号》等法律、法规、规范性文件和《公司章程》制定，遵循公平、公正、公开的原则，旨在完善公司法人治理结构，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。
一、本员工持股计划所遵循的基本原则
（一）依法合规原则
公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交易、操纵证券市场等证券欺诈行为。
（二）员工自愿参与原则
公司实施员工持股计划遵循员工自愿参与的原则，不存在以摊
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