证券简称：跨境通 证券代码：002640
跨境通宝电子商务股份有限公司
第五期股票期权激励计划
（草案）
2018年7月
声明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划草案不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。
特别提示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《中小企业板信息披露业务备忘录第4号：股权激励》及其他有关法律、法规、规范性文件，以及跨境通宝电子商务股份有限公司的（以下简称“跨境通”或“公司”、“本公司”）《公司章程》制订。
2、本公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的情形。
3、本激励计划的激励对象不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形。
4、本激励计划拟向激励对象授予的股票期权总量为7,000万份，约占本激励计划签署时公司股本总额155,804.1330万股的4.49%。每份股票期权赋予激励对象在满足行权条件的情况下，在可行权日以行权价格购买1股公司股票的权利。股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不超过公司股本总额的1%。
公司第一期股票期权激励计划已完成全部三期权益的行权，目前已无已授予但尚未行权的有效权益；第二期限制性股票激励计划已完成第二次解锁，目前尚未解锁的有效权益为900万股；第三期股票期权激励计划授予尚未行权的有效权益有370万份；第四期股票期权激励计划授予尚未行权的有效权益有972万份，
未授予的预留权益198万份。加上本激励计划拟授予的7,000万份股票期权，公司股权激励计划全部有效的权益累计9,440万份，占公司当前股本的6.06%，未超过本次股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的10%。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积金转增股本、派送股票红利或股票拆细、缩股、配股等事宜，股票期权的行权数量将做相应的调整。
5、本激励计划授予的股票期权行权价格为每股15.62元，股票期权行权价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：（1）本计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价（前1个交易日股票交易总额/前1个交易日股票交易总量）为14.77元/股；（2）本计划草案公布前20个交易日内的公司股票交易均价（前20个交易日股票交易总额/前20个交易日股票交易总量）为15.62元/股。
在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权期间，若公司发生资本公积金转增股本、派送股票红利或股票拆细、缩股、派息、配股等事宜，股票期权的行权价格将做相应的调整。
6、本激励计划的有效期为自股票期权授权日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止，最长不超过48个月。
本计划授予的股票期权自授权日起满12个月后，满足行权条件的，激励对象可以在未来36个月内按30%：30%：40%的比例分三期行权。
7、激励对象只有在规定的考核年度达到公司业绩目标、个人所在组织业绩考核“合格”及个人绩效考核等级为S、A或B的前提下，才可行权。
8、本激励计划中，股票期权的行权条件为：公司2018年-2020年实现的净利润分别达到10亿元、13亿元、15亿元。
本计划中所指净利润或计算过程中所需使用的净利润均指以归属于上市公司股东的净利润为计算依据。
9、行权条件设置的合理性说明：
公司本次股票期权激励计划公司层面的业绩条件选取了“净利润实现值”，该指标有助于直接反映上市公司的成长能力、盈利能力、成本费用控制能力等。公司设定了2018年-2020年三年净利润的实现目标，是综合考虑公司的历史业
绩、经营环境、公司面临的行业状况，以及公司未来的发展规划等相关因素，指标设定合理、科学。对激励对象而言，业绩目标明确，同时具有一定的挑战性；对公司而言，业绩指标的设定能够促进激励对象努力尽职工作，提高上市公司的业绩表现。指标设定不仅有助于公司提升竞争力，也有助于增加公司对行业内人才的吸引力，为公司核心队伍的建设起到积极的促进作用。同时，指标的设定兼顾了激励对象、公司、股东三方的利益，对公司未来的经营发展将起到积极的促进作用。
风险特别提示：本次激励计划所设定的业绩指标具有一定的可实现性，但未来由于受到宏观经济环境的变化、行业景气度的波动、市场竞争加剧等原因的影响，也可能存在业绩无法达成的风险，提醒广大投资者注意。
10、本计划授予的激励对象为公司高级管理人员、全资子公司及其下属公司核心骨干，不包括公司独立董事、监事，亦不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本计划授予权益的激励对象总人数为22人，占公司截至2018年5月31日在册员工总人数6345人的0.35%。
11、公司承诺不为任何激励对象依本激励计划获取的有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助，且不为其贷款提供担保。
12、本激励计划必须满足如下条件后方可实施：公司股东大会审议通过。
13、自股东大会审议通过本激励计划之日起60日内，公司将按相关规定召开董事会对激励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。公司未能在60日内完成上述工作的，终止实施本激励计划，未授予的股票期权失效。
14、公司审议本激励计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台，股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
15、本激励计划实施后将不存在导致公司股权分布发生变化而不具备上市条件的情况。
目录
第一章 释义.....................................................6
第二章 实施激励计划的目的.......................................8
第三章 本激励计划的管理机构.....................................9
第四章 激励计划的激励对象......................................10
一、激励对象的确定依据...........................................10
二、授予权益的激励对象的范围及说明...............................10
三、激励对象的核实...............................................11
四、授予激励对象的人员名单及分配情况.............................11
第五章 股票期权激励计划具体内容 .................................12
一、本计划的股票来源.............................................12
二、拟授予的股票期权数量.........................................12三、本计划的有效期、授权日、等待期、可行权日、行权比例、禁售期....12
四、股票期权的行权价格和行权价格的确定方法.......................14
五、股票期权的授予与行权条件.....................................15
六、股票期权激励计划的调整方法和程序.............................17
七、股票期权会计处理、公允价值的测算及对公司业绩影响 ..............19第六章 公司实施股权激励计划、授予股票期权、激励对象行权的程序...23
一、实施激励计划的程序...........................................23
二、股票期权的授予程序...........................................24
三、股票期权行权程序.............................................25
第七章 公司与激励对象各自的权利与义务 ...........................27
一、公司的权利与义务.............................................27
二、激励对象的权利与义务.........................................27
三、其他说明.....................................................28
第八章 股权激励计划的终止、变更及个人异动处理...................29
一、公司终止激励计划的情形.......................................29
二、公司变更激励计划的情形.......................................29
三、激励对象个人情况变化的处理方式...............................30
第九章 公司与激励对象之间相关争议或纠纷的解决机制...............32
第十章 附则....................................................33
第一章 释义
跨境通、
指跨境通宝电子商务股份有限公司
本公司、公司
本激励计划、 上市公司以本公司股票为标的，对公司高级管理人员、全资子公司
指
本计划 及其下属公司核心骨干进行的长期性股权激励计划
公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购
股票期权、期权指
买本公司一定数量股票的权利
按照本计划规定获授股票期权的公司高级管理人员、全资子公司及
激励对象 指
其下属公司核心骨干
授权日 指公司向激励对象授予股票期权的日期，授权日必须为交易日
有效期 指从股票期权授权激励对象之日起到股票期权失效为止的时间段
等待期 指股票期权授权日至股票期权可行权日之间的时间段
激励对象根据股票期权激励计划，行使其所拥有的股票期权的行
行权 指为，在本激励计划中行权即为激励对象按照激励计划设定的条件购
买标的股票的行为
跨境通股权激励计划规定的行权条件满足后，激励对象持有的股票
行权期 指
期权可行权的时间段
可行权日 指激励对象可以开始行权的日期，可行权日必须为交易日
行权价格 指股票期权的激励对象
