证券代码：002640 证券简称：跨境通 公告编号：2017-085
跨境通宝电子商务股份有限公司
关于股票期权第二个行权期行权情况的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1．公司股权激励计划股票期权共有 3个行权期，本次行权为第2个行权期：本次行
权人数为 12人，本次股票期权行权数量为3,600,000份，行权后公司总股本变更为
1,435,110,371。
2．本次行权股份的上市时间为2017年7月12日。
3．本次行权激励对象中徐佳东先生作为公司高级管理人员，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份；同时其行权后所获股票将遵守《证券法》第四十七条和《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》中关于董事、监事、高级管理人员禁止短线交易的相关规定，其余11名激励对象行权所获股份为无限售条件流通股。
4．本次股票期权行权完成后，公司股权分布仍具备上市条件。
跨境通宝电子商务股份有限公司（以下简称“公司”）第三届董事会第三十次会议于2017年6月19日审议通过了《关于股票期权激励计划第二个行权期符合行权条件的议案》，公司认为激励对象所持股票期权第二个行权期行权条件已经满足。根据2014年年度股东大会就公司股票期权激励计划相关事宜已授权董事会进行办理，公司将根据相关规定办理股票期权第二个行权期的行权手续。现就本次行权相关情况公告如下：
一、股权激励计划实施情况概要
（一）股权激励计划简介
公司于2015年3月3日分别召开第二届董事会第二十次会议和第二届监事会第十二次
会议，审议并通过了《<股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》。随后公司向中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）上报了申请备案材料。公司于2015年4
月23日召开2014年度股东大会审议通过了《关于<股票期权激励计划（草案）>及其摘要
的议案》、《关于制定<股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司股票期权激励计划有关事宜的议案》和《关于同意公司第二大股东徐佳东先生为本次股票期权激励对象的议案》，本次股权激励计划股票期权的主要内容如下： （1）期权简称：百圆JLC1
（2）期权代码：037689
（3）股份来源：公司向激励对象定向发行公司股票
（4）股票期权数量：300万份
（5）行权价格：40.75元/份
（6）分期行权时间：
本次股权激励计划股票期权有效期为4年，授予的股票期权自授予日起满12个月后，
激励对象在未来36个月内分三期行权，行权时间安排如表所示：
行权期 行权时间 可行权占获授权益的
比例
第一个行权期 自授予日起12个月后的首个交易日起至授予日起24个
月内的最后一个交易日当日止 20%
第二个行权期 自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个
月内的最后一个交易日当日止 20%
第三个行权期 自授予日起36个月后的首个交易日起至授予日起48个
月内的最后一个交易日当日止 60%
（二）股票期权授予情况
根据2014年度股东大会的授权，公司第二届董事会第二十三次会议审议通过了《关于
向激励对象授予股票期权的议案》，确定以2015年4月28日作为本次股票期权的授予日，
授予徐佳东等共12名激励对象合计3,000,000份股票期权，行权价格为40.75元/份。
（三）期权数量及行权价格的历次变动情况
因公司实施2014年年度权益分派方案、2015年半年度权益分派方案及2015年年度权
益分派方案，公司第三届董事会第十九次会议同意将股票期权数量由300万份调整为1800
万份，股票期权行权价格由40.75元/份调整为6.76元/份。2016年年度权益分派方案实施后，
公司第三届董事会第三十次会议同意将股票期权的行权价格由6.76元/份调整为 6.704元/
份。
二、本次股权激励计划第二个行权期行权条件成就的说明
1、本次激励对象行权符合激励计划规定的各项行权条件
第二个行权期行权条件 激励对象符合行权条件的情况说明
公司未发生以下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出
具否定意见或者无法表示意见的审计报告； 公司未发生前述情形，满足行权条件。
②最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予
以行政处罚；
③中国证监会认定的其他情形。
激励对象未发生以下任一情形：
①最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适
当人员；
②最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予 激励对象未发生前述情形，满足行权条件。
以行政处罚；
③具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级
管理人员情形；
④公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。
（1）授予日前三个会计年度2012年至2014年归属
（1）2016年度归属于上市公司股东的净利润及归 于上市公司股东的平均净利润为：3,910.26万元；授
属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均 予日前三个会计年度归属于上市公司股东的扣除非
不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且 经常性损益后的平均净利润为：3,609.57万元。2016
不得为负。 年度归属于上市公司股东的净利润、扣除非经常性
（2）2016年公司实现的净利润较2014年增长不低 损益后的净利润分别为39,376.82万元和36,064.19
于350%，且全资子公司环球易购2016年实现的净 万元，均高于授予日前三个会计年度的平均水平且
利润不低于15,500万元。 不为负。
（2）2016年度公司实现的净利润较2014年度增长
率为1,393.56%；全资子公司环购易购2016年实现
的净利润为34,215.38万元。
根据《山西百圆裤业连锁经营股份有限公司股票期
权激励计划实施考核管理办法》，激励对象只有在
行权/解锁的上一年度考核为“合格”，即考核综合 拟行权的激励对象2016年度绩效考核均达到考核
评分60分以上（含60分），才可按照《激励计划》 要求，考核结果均为“优秀”，即考核综合评分95
的相关规定对该行权期内所获授权益申请行权，否 分以上（含95分），满足当期100%行权条件。
则,其相对应的期权作废，由公司注销；具体行权比
例依据激励对象个人绩效考核结果确定。
2、监事会对激励对象是否符合行权条件出具的核查意见
经过对本次可行权激励对象名单进行核查，公司激励对象行权资格合法、有效，满足公司股票期权激励计划第二个行权期行权条件，同意公司向激励对象以定向发行公司股票的方式进行第二次行权。
三、本次行权的股份数量、缴款、验资和股份登记情况
1、激励对象获授的股票期权数量、本次行权数量等情况
本次行权前持有 本次行权数量 本次行权占股票期
序号 姓名 职务 的股票期权数量 （万股） 权激励计划拟授予
（万股） 权益总量的百分比
1 徐佳东 董事、总经理 - 120 6.67%
核心骨干（包括
2 子公司，共11 - 240 240 13.33%
人）
合计 240 360 20%
注：因公司实施2014年年度权益分派方案、2015年半年度权益分派方案、2015年年度
权益分派方案及2016年年度权益分派方案，股票期权数量由300万份调整为1800万份，股
票期权行权价格由40.75元/份调整为6.704元/份。
本次行权的上述12名激励对象名单与2017年6月19日公司第三届董事会第三十次会
议和公司第三届监事会第二十二次会议审议通过并核准的激励对象名单一致。
2、本次行权股份的上市流通安排情况
本次行权激励对象中徐佳东先生作为公司高级管理人员，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%，在离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份；同时其行权后所获股票将遵守《证券法》第四十七条和《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》中关于董事、监事、高级管理人员禁止短线交易的相关规定，其余11名激励对象行权所获股份为无限售条件流通股。上市时间为2017年7月12日。
3、本次行权款项的缴款时间和缴款金额
12名激励对象已于 2017年 6月28日向公司缴纳足额的行权资金，缴款金额为
24,134,400.00元。
4、会计师事务所对本次行权事项进行验资的情况
中喜会计师事务所（特殊普通合伙）出具了中喜验字【2017】第0140号验资报告，对
公司截至2017年6月28日止新增注册资本及股本情况进行了审验：贵公司原注册资本为人
民币1,431,510,371元，股本为人民币1,431,510,371元。根据贵公司2017年第三届董事
会第三十次会议审议并通过的《关于股票期权激励计划第二个行权期符合行权条件的议案》的规定。贵公司本次拟向贵公司员工定向
