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棒杰股份:2022年员工持股计划第一次持有人会议决议公告

公告日期:2022-04-01

棒杰股份:2022年员工持股计划第一次持有人会议决议公告 PDF查看PDF原文

证券代码:002634    证券简称:棒杰股份    公告编号:2022-013
              浙江棒杰控股集团股份有限公司

        2022 年员工持股计划第一次持有人会议决议公告

    本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

    一、持有人会议召开情况

    浙江棒杰控股集团股份有限公司(以下简称“公司”)2022 年员工持股计划
第一次持有人会议于 2022年 3月 30日在公司会议室以现场表决与结合通讯表决相结合的方式召开,出席本次会议的持有人共 272 人,代表员工持股计划份额
10,287,258 份,占公司 2022 年员工持股计划已认购总份额 10,287,258 份(不含
预留份额)的 100%。

    本次会议由公司董事会秘书刘栩先生主持。会议的召集、召开和表决程序符合《浙江棒杰控股集团股份有限公司 2022 年员工持股计划(草案)》和《浙江棒杰控股集团股份有限公司 2022年员工持股计划管理办法》(以下简称“《公司 2022年员工持股计划管理办法》”)的相关规定。

    二、持有人会议审议情况

    (一)审议通过了《关于设立浙江棒杰控股集团股份有限公司 2022年员工
持股计划管理委员会的议案》

    为保证员工持股计划的顺利进行,保障持有人的合法权益,根据《公司 2022
年员工持股计划管理办法》等相关规定,同意设立员工持股计划管理委员会,作为员工持股计划的日常监督管理机构,代表员工持股计划持有人行使股东权利。管理委员会由 3 名委员组成,设管理委员会主任 1 名。管理委员会委员的任期与公司 2022 年员工持股计划的存续期一致。

    表决结果:同意 10,287,258 份,占出席持有人会议的持有人所持份额总数的
100%;反对 0 份,占出席持有人会议的持有人所持份额总数的 0%;弃权 0 份,
占出席持有人会议的持有人所持份额总数的 0%。


    (二)审议通过了《关于选举公司 2022 年员工持股计划管理委员会委员的
议案》

    持有人大会同意选举刘朝阳先生、王玉龙先生、刘栩先生为公司 2022 年员
工持股计划管理委员会委员,刘朝阳先生为管理委员会主任。上述委员任期与公司 2022 年员工持股计划存续期间一致。

    刘朝阳先生为公司董事、财务总监;刘栩先生为公司董事会秘书。除前述情况外,管理委员会委员与持有公司 5%以上股东、实际控制人,以及公司其他董事、监事、高级管理人员不存在关联关系。

    表决结果:同意 10,287,258 份,占出席持有人会议的持有人所持份额总数的
100%;反对 0 份,占出席持有人会议的持有人所持份额总数的 0%;弃权 0 份,
占出席持有人会议的持有人所持份额总数的 0%。

    (三)审议通过了《关于授权公司 2022 年员工持股计划管理委员会办理本
次员工持股计划相关事宜的议案》

    为保证公司 2022 年员工持股计划事宜的顺利进行,根据《公司 2022 年员工
持股计划管理办法》等相关规定,同意授权管理委员会办理员工持股计划的相关事宜,具体授权事项如下:

    1. 负责召集持有人会议;

    2. 代表全体持有人对员工持股计划进行日常管理;

    3. 代表全体持有人行使股东权利;

    4. 管理员工持股计划利益分配;

    5. 按照员工持股计划规定决定持有人的资格取消事项,以及被取消资格的
持有人所持份额的处理事项;

    6. 决策员工持股计划份额的回收、承接以及对应收益的兑现安排;

    7. 办理员工持股计划份额继承登记;

    8. 决策员工持股计划存续期内除上述事项外的特殊事项;

    9. 代表全体持有人签署相关文件;

    10. 持有人会议授权的其他职责;

    11. 计划草案及相关法律法规约定的其他应由管理委员会履行的职责。

    本授权有效期与公司 2022 年员工持股计划存续期间一致。


    表决结果:同意 10,287,258 份,占出席持有人会议的持有人所持份额总数的
100%;反对 0 份,占出席持有人会议的持有人所持份额总数的 0%;弃权 0 份,
占出席持有人会议的持有人所持份额总数的 0%。

    特此公告

                                  浙江棒杰控股集团股份有限公司董事会
                                                    2022 年 3 月 31 日
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