关于2018年限制性股票首次授予完成公告
证券代码：002631 证券简称：德尔未来 公告编号：2018-59
德尔未来科技控股集团股份有限公司
关于2018年限制性股票首次授予完成公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
德尔未来科技控股集团股份有限公司（以下简称“公司”或“德尔未来”）根据2018年6月11日召开第三届董事会第十四次会议、第三届监事会第十二次会议审议通过的《关于向激励对象授予限制性股票的议案》及深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关业务规则的规定，于近日完成了《德尔未来科技控股集团股份有限公司2018年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）所涉及到的限制性股票的首次授予登记工作，向216名激励对象授予了1738.6万股限制性股票。现将有关事项说明如下：
一、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2018年4月12日，公司召开第三届董事会第十一次会议，审议通过了《关于〈公司2018年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于公司2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2018年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。公司独立董事及监事就本次激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表了意见。
2、2018年4月17日至2018年4月27日期间，公司对授予的激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示，在公示期内，公司未接到任何针对本次激励对象提出的异议。公司监事会对本次激励计划的激励对象名单进行了审核并对公示情况进行了说明。
3、2018年5月3日，公司召开了2018年第三次临时股东大会，审议通过了关于〈公司2018年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于公司
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2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司2018年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。
4、2018年6月11日，公司召开了第三届董事会第十四次会议、第三届监事会第十二次会议，审议通过了《关于调整2018年限制性股票激励计划授予价格、激励对象名单和授予数量的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。独立董事对上述议案发表了独立意见，监事会对激励对象人员名单再次进行了核实。
二、本次限制性股票的授予情况
1、本次授予的限制性股票的授予日为2018年6月11日；
2、本次授予限制性股票的激励对象共216名；
3、本激励计划首次授予限制性股票的授予价格为每股4.77元；
4、本次授予的限制性股票总股数及在各激励对象间的分配情况如下表：
所属 获授限制性 占首次授予 占目前总股
姓名 职务 板块 股票数量 限制性股票 本的比例
（万股） 总数的比例
姚红鹏 董事、副总经理、地板 地板 220 12.65% 0.34%
事业部负责人
张立新 董事、副总经理、地板 地板 50 2.88% 0.08%
生产中心负责人
史旭东 董事 总部 20 1.15% 0.03%
吴惠芳 财务总监 总部 30 1.73% 0.05%
何霞 副总经理、董事会秘书 总部 20 1.15% 0.03%
公司总部中层管理人员及核心业务（技术） 109.5 6.30% 0.17%
骨干21人
地板板块中层管理人员及核心业务（技术） 477 27.44% 0.73%
骨干101人
定制家居板块中层管理人员及核心业务 812.1 46.70% 1.25%
（技术）骨干89人
合计 1738.6 100% 2.67%
5、股权激励计划有效期、限售期和解除限售安排：
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本激励计划的有效期为首次授予的限制性股票完成登记之日起至所有限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过60个月。
首次授予的限制性股票自首次授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月为锁定期。激励对象根据本计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。
首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售期 解除限售时间 解除限售比例
自首次授予部分限制性股票授予登记完成之日
第一个解除限售期 起12个月后的首个交易日起至首次授予部分限
制性股票授予登记完成之日起24个月内的最后 30%
一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予登记完成之日
第二个解除限售期 起24个月后的首个交易日起至首次授予部分限 30%
制性股票授予登记完成之日起36个月内的最后
一个交易日当日止
自首次授予部分限制性股票授予登记完成之日
第三个解除限售期 起36个月后的首个交易日起至首次授予部分限 40%
制性股票授予登记完成之日起48个月内的最后
一个交易日当日止
6、解除限售的业绩考核要求：
本激励计划授予限制性股票的解除限售考核年度为2018年-2020年，分年度对不同业务板块的激励对象分别进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件之一。本激励计划不同业务板块的业绩考核目标如下：
（1）地板板块业绩考核目标
地板板块授予限制性股票解除限售的业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 2018年地板板块净利润不低于0.92亿元，或地板板块营业收入不
低于10.7亿元
第二个解除限售期 2019年地板板块净利润不低于1.02亿元，或地板板块营业收入不
低于13亿元
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第三个解除限售期 2020年地板板块净利润不低于1.35亿元，或地板板块营业收入不
低于15.6亿元
注：地板板块“净利润”和“营业收入”指标均以会计师出具的专项审计报告中的数据作为计算依据；其中，“净利润”指未扣除激励成本前的归属于母公司的净利润。
满足上述各年度业绩考核目标的，所有地板板块激励对象对应考核年度的限制性股票可以解除限售；未满足上述业绩考核目标的，所有地板业务板块激励对象考核当年可解除限售的限制性股票不得解除限售，对应的限制性股票由公司回购注销。
（2）定制家居板块业绩考核目标
定制家居板块授予限制性股票解除限售的业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
第一个解除限售期 2018年定制家居板块净利润不低于0.725亿元，或定制家居板块
营业收入不低于9.15亿元
第二个解除限售期 2019年定制家居板块净利润不低于1亿元，或定制家居板块营业
收入不低于12亿元
第三个解除限售期 2020年定制家居板块净利润不低于1.4亿元，或定制家居板块营
业收入不低于16.5亿元
注：定制家居板块“净利润”和“营业收入”指标均以全资子公司苏州百得胜智能家居有限公司审计报告中的数据作为计算依据；其中，“净利润”指未扣除激励成本前归属于母公司的净利润。
满足上述各年度业绩考核目标的，所有定制家居板块激励对象对应考核年度的限制性股票可以解除限售；未满足上述业绩考核目标的，所有定制家居板块激励对象考核当年可解除限售的限制性股票不得解除限售，对应的限制性股票由公司回购注销。
（3）公司总部业绩考核目标
公司总部板块授予限制性股票解除限售的业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
2018年地板板块和定制家居板块均满足业绩考核目标的，第一个解除
第一个解除限售期 限售期对应部分限制性股票可全部解除限售；地板板块和定制家居板
块有一个未满足业绩考核目标的，第一个解除限售期对应部分限制性
股票的60%可解除限售；地板板块和定制家居板块均未满足业绩考核
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目标的，第一个解除限售期对应部分限制性股票不得解除限售
2019年地板板块和定制家居板块均满足业绩考核目标的，第二个解除
限售期对应部分限制性股票可全部解除限售；地板板块和定制家居板
第二个解除限售期 块有一个未满足业绩考核目标的，第二个解除限售期对应部分限制性
股票的60%可解除限售；地板板块和定制家居板块均未满足业绩考核
目标的，第二个解除限售期对应部分限制性股票不得解除限售
2020年地板板块和定制家居板块均满足业绩考核目标的，第三个解除
