证券代码：002628 证券简称：成都路桥 公告编号：2019-108
成都市路桥工程股份有限公司
关于向激励对象授予 2018 年限制性股票激励计划
预留限制性股票的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
1、预留授予日：2019 年 12 月 3 日
2、预留授予数量：155 万股
3、预留授予人数：31 人
4、预留授予价格：2.23 元/股
成都市路桥工程股份有限公司（以下简称“公司”）于 2019 年 12 月 3 日召
开第六届董事会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2018 年限制性股票激励计划预留限制性股票的议案》，董事会认为公司《2018 年限制性股票激励计划（草案）（更正后）》（以下简称“《激励计划》”、“本激励计划”）规定的预留部分限制性股票授予条件已经成就，同意以2019年12月3日为预留授予日，
向符合授予条件的 31 名激励对象授予 155 万股限制性股票，授予价格为 2.23 元
/股。现将相关事项公告如下：
一、限制性股票激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）已履行的相关审批程序和信息披露情况
1、2018 年 12 月 5 日，公司召开第五届董事会第三十三次会议，会议审议
通过了《关于公司<2018 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公
司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》及《关于将实际控制人刘峙宏先生之近亲属刘其福先生作为 2018 年限制性股票激励计划激励对象的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展以及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。同日，公司召开第五届监事会第十六次会议，会议审议通过了《关于公司<2018 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2018 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于公司 2018 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象
名单的议案》等议案。并于 2018 年 12 月 8 日公告了《2018 年限制性股票激励
计划（草案）（更正后）》及其摘要。
2、2018 年 12 月 6 日至 2018 年 12 月 15 日，公司将本激励计划拟授予激励
对象的姓名和职务通过内部 OA 系统进行了公示。在公示期内，公司监事会未接
到与拟激励对象有关的反对意见。2018 年 12 月 17 日，公司披露了《监事会关
于 2018 年限制性股票激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
3、2018 年 12 月 21 日，公司 2018 年第三次临时股东大会审议通过了《关
于公司<2018 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2018年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》及《关于将实际控制人刘峙宏先生之近亲属刘其福先生作为 2018 年限制性股票激励计划激励对象的议案》等议案。并于次日披露了《关于 2018 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2019 年 1 月 8 日，公司召开第五届董事会第三十四次会议和第五届监事
会第十七次会议，审议通过了《关于调整公司 2018 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及权益数量的议案》、《关于向公司 2018 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》等议案。公司独立董事对此发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日授予限制性股票的激励对象名单进行了核实并发表了核查意见。
5、2019 年 1 月 23 日，公司完成本激励计划限制性股票的首次授予登记工
作，向 144 名激励对象授予 2,325 万股限制性股票，并披露了《关于 2018 年限
制性股票激励计划首次授予登记完成的公告》，首次授予限制性股票的上市日期
为 2019 年 1 月 25 日。
6、2019 年 12 月 3 日，公司召开第六届董事会第十一次会议和第六届监事
会第十次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2018 年限制性股票激励计划 预留限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，认为预留授予条 件已经成就，预留部分激励对象主体资格合法有效，确定的预留授予日及预留授 予价格符合相关规定。监事会对预留授予激励对象名单进行了核实并发表了核查 意见。
（二）本次限制性股票激励计划简述及预留授予情况
1、预留授予日：2019 年 12 月 3 日
2、预留授予数量：155 万股
3、预留授予人数：31 人
4、预留授予价格：2.23 元/股
预留限制性股票的授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高 者：
（1）预留限制性股票授予董事会决议公告前 1 个交易日的公司股票交易均
价 4.44 元/股的 50%；
（2）预留限制性股票授予董事会决议公告前 20 个交易日的公司股票交易均
价 4.46 元/股的 50%。
5、股票来源：公司向激励对象定向发行的公司 A 股普通股。
6、预留限制性股票的限售期和解除限售安排情况：
（1）本激励计划预留授予的限制性股票的限售期分别为自相应部分限制性
股票登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。激励对象根据本激励计划获授
的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。
当期解除限售的条件未成就的，限制性股票不得解除限售或递延至下期解除 限售。限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未 满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由公司回购注销。
（2）本激励计划预留授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间 安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例
预留授予的限制性股票 自预留授予的限制性股票登记完成之日起12 个月后 40%
第一个解除限售期 的首个交易日起 至相应部分的 限制性股票登 记完成
之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
预留授予的限制性股票 自预留授予的限制性股票登记完成之日起24 个月后
第二个解除限售期 的首个交易日起 至相应部分的 限制性股票登 记完成 30%
之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
预留授予的限制性股票 自预留授予的限制性股票登记完成之日起 36 个月后
第三个解除限售期 的首个交易日起 至相应部分的 限制性股票登 记完成 30%
之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
（3）预留限制性股票的解除限售条件
激励对象解除已获授的预留限制性股票的限售，除满足与授予条件一致的相 关要求外，必须同时满足如下条件：
1）公司层面业绩考核要求
本激励计划预留授予部分的解除限售考核年度为2019-2021年三个会计年度， 每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：
解除限售期 业绩考核目标
预留授予的限制性股票 公司需满足下列两个条件之一：
第一个解除限售期 以 2018 年净利润为基数，2019 年净利润增长率不低于 10%；
以 2018 年营业收入为基数，2019 年营业收入增长率不低于 15%；
预留授予的限制性股票 公司需满足下列两个条件之一：
第二个解除限售期 以 2018 年净利润为基数，2020 年净利润增长率不低于 20%；
以 2018 年营业收入为基数，2020 年营业收入增长率不低于 30%；
预留授予的限制性股票 公司需满足下列两个条件之一：
第三个解除限售期 以 2018 年净利润为基数，2021 年净利润增长率不低于 30%；
以 2018 年营业收入为基数，2021 年营业收入增长率不低于 45%。
注：本激励 计划中所 指净利润或 计算过程 中所使用的净利 润指标均 指当期经审 计的未摊 销在
有效期内的全部 股权激励计划所涉股 份支付费用的 归属于上市 公司股东的净利润。
若公司未满足上述业绩考核目标，所有激励对象对应考核当年计划解除限售 的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销。
2）个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面的考核按照公司制定的相关考核标准实施，个人层面可 解除限售比例（N）将根据前一年度个人绩效考评结果（S）确定：
考评结果（S） 100≥S≥85 85＞S≥75 75＞S≥60 60＞S
评价标准 优秀 良好 合格 不合格
个人层面可解除限 售
比例（ N） 100% 80% 60% 0
若各年度公司层面业绩考核达标，激励对象个人当年实际解除限售额度＝个
人当年计划解除限售额度×个人层面可解除限售比例（N）。
激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票，由公司回购注销。
7、预留激励对象名单及授予情况：
预留部分激励对象的名单和授予股票数量由薪酬与考核委员会提出，并由监事会核实。具备激励对象资格的人员共计 31 人，包含公司中层管理人员及核心骨干，具体如下：
获授的限制 占本激励计划 占本激励计划
职务 性股票数量 授予限制 预留授予日股
（万股） 性股票总数 本总额的比例
的比例
中层管理人员及核心骨干（31 人） 155 6.25% 0.20%
注：1、公司全 部在有效期 内的股权激励计 划所涉及的 标的股票 总数累计未 超过公司股本总额的 10%。本激 励计划中任 何一名激励对象 通过全部在 有效期内的 股权激励计 划所获授的限制性股票数量累计 均未超过公司股本总 额的 1% 。
2、预 留部分限制性 股票数量未超 过授予限制性 股票总数的 20%。
二、董事会对本次授予满足授予条件的相关说明
根据《激励计划》中限制性股票的授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同时满足如下条件：
