证券代码：002616 证券简称：长青集团 公告编号：2017-033
广东长青（集团）股份有限公司
关于2016年限制性股票激励计划首次授予
股份第一个解锁期可解锁的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
广东长青（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）第四届董事会第五次会议审议通过了《关于2016年限制性股票激励计划首次授予股份第一个解锁期可解锁的议案》，认为《广东长青（集团）股份有限公司2016年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“2016年限制性股票激励计划”）首次授予股份第一个解锁期解锁的条件已满足，公司2016年限制性股票激励计划首次授予股份涉及的10名激励对象在第一个解锁期可解锁的限制性股票数量为24.775万股。具体情况如下：
一、2016年限制性股票激励计划简述
1、公司于2016年1月23日分别召开了第三届董事会第三十次会议和第三
届监事会第二十八次会议，审议通过了《广东长青（集团）股份有限公司2016
年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要，公司独立董事对此发表了独立意见。
2、公司于2016年3月10日召开2016年第二次临时股东大会，以特别决议
审议通过了2016年限制性股票激励计划相关议案。授权董事会确定限制性股票
授予日、在符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。
3、公司于2016年3月30日分别召开第三届董事会第三十三次会议和第三
届监事会第三十一次会议，审议通过了《关于调整公司2016年限制性股票激励
计划首次授予限制性股票数量及激励对象人数的议案》、《关于公司2016年限
制性股票激励计划首次授予相关事项的议案》。会议确定了以2016年3月30
日作为激励计划的首次授予日，除2名激励对象因个人资金筹措原因自愿放弃拟
授予的限制性股票外，向符合条件的35名激励对象授予802.3万股限制性股票。
4、2016年4月19日, 首次授予限制性股票共计802.3万股完成授予登记
并上市。
5、公司于2016年7月1日召开第三届董事会第三十七次会议，审议通过了
《关于公司2016年限制性股票激励计划预留限制性股票授予相关事项的议案》，
向符合条件的1名激励对象授予9万股限制性股票。
6、2016年7月19日, 预留限制性股票共计9万股完成授予登记并上市。
7、公司于2016年11月9日召开第四届董事会第一次会议,审议通过了《关于回购注销已不符合激励条件的激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，同意将已不符合激励条件的激励对象陈法仁、郑举、欧文军已获授但尚未解锁的限制性股票6,710,000股进行回购注销。
8、2016年12月28日在中国证券登记结算有限公司深圳分公司完成《2016年激励计划》已回购股票6,710,000股的注销。
9、公司于2017年4月14日召开第四届董事会第五次会议, 审议通过了《关于
回购注销已不符合解锁/激励条件的激励对象已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》,同意对因不符合2016年限制性股票激励计划第一期解锁条件的激励对象关玉峰、刘德进、董安、李树虹、罗胜奖、谢腾、彭敬博、朱晨辉、王云波、刘金城、殷庆国、郭龙跃、韩红亮、辜友志、邓显敏、陈聪、邹才江、尹艳萍、何素妩，以及因离职已不符合激励条件的孙建勇、文玉香、秦峰已获授但尚未解锁的限制性股票合计498,750股进行回购注销。本批次限制性股票回购注销手续将在董事会审议通过后按规定办理。
10、公司于2017年4月14日召开第四届董事会第五次会议，审议通过了《关于2016年限制性股票激励计划首次授予股份第一个解锁期可解锁的议案》，同意对满足第一个解锁期解锁条件的激励对象按照2016年限制性股票激励计划的相关规定办理第一个解锁期解锁的相关事宜；10名激励对象本次可解锁的限制性股票数量为24.775万股。
二、关于满足2016年限制性股票激励计划首次授予股份的第一个解锁期解锁条件的说明
（一）锁定期届满
根据2016年限制性股票激励计划的规定，若达到激励计划规定的解锁条件，本次授予的限制性股票自授予日起满12个月后，激励对象应在未来24个月内分两期解锁。
自首次授予日起满12个月后的首个交易日至首次授予日起24个月内的最后一个交易日止。为此，公司授予的2016年限制性股票首次授予股份锁定期已届满。
（二）解锁条件成就情况说明
序号 解锁条件 是否达到解锁条件的说明
公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注
册会计师出具否定意见或者无法表示意见 公司未发生前述情形，满足解锁条
一 的审计报告； 件。
（2）最近一年内因重大违法违规行为被中
国证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形；
激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或
宣布为不适当人员；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中 激励对象未发生前述情形，满足解
二 国证监会予以行政处罚； 锁条件。
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司
高级管理人员的情形；
（4）公司董事会认定的其他严重违反公司
有关规定的情形。
（1）公司2016年实现扣除非经常性
业绩指标考核条件： 损益后净利润154,344,863.70元，
（1）第一次解锁：以2015年业绩为基数， 比2015年同比增长51.01%；
2016年净利润增长不低于50%，营业收入增 2016年实现营业收入
长率不低于15%； 1,906,788,763.99元，比2015年同
上述“净利润增长率”以归属于上市公司股 比增长19.12%，均达到考核条件；
三 东的扣除非经常性损益的净利润为计量依 （2）同时，公司授予日前最近三个
据。 会计年度2013年-2015年归属于上
（2）锁定期内归属于上市公司股东的净利 市公司股东的净利润的平均值为
润及归属于上市公司股东的扣除非经常性 70,753,373.98元，归属于上市公司
损益的净利润均不得低于授予日前最近三 股东的扣除非经常性损益的净利润
个会计年度的平均水平且不得为负。 的平均值为66,678,053.65元；
2016年度归属于上市公司股东的净
利润为163,128,793.76元，归属于
上市公司股东的扣除非经常性损益
的净利润为154,344,863.70元；均
不低于授予日前最近三个会计年度
的平均水平且不为负。
综上所述，公司已达成业绩指标考
核条件。
四 根据公司现有考核办法，激励对象上一年度 2016年度有10名激励对象绩效考核
个人绩效考核均达标。 达标，满足解锁条件。
综上所述， 2016年限制性股票激励计划首次授予股份第一个解锁期解锁条
件已满足，10名激励对象在第一个解锁期可解锁限制性股票为24.775万股。
三、激励计划首次授予股份第一个解锁期的解锁安排
1、股票来源：公司向激励对象定向发行公司股票，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股。
2、第一个解锁期可解锁的激励对象及股票数量
占首次授予限制
本期可解锁限制性 占目前总股
姓名 职务 性股票总数的比
股票数量（万股） 本的比例
例
中层管理人员、核心技术
24.775 3.09% 0.067%
（业务）人员（10人）
合计 24.775 3.09% 0.067%
注：根据2016年限制性股票激励计划的相关规定，首次授予股份激励对象在第一个解锁期可解锁数量占其首次获授限制性股票数量的比例为50%。
四、独立董事意见
1、公司符合《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录1-3号》、公司《2016年限制性股票激励计划》的有关实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格，未发生激励计划中规定的不得解锁的情形；
2、本次拟办理解锁的激励对象已满足激励计划规定的解锁条件，其作为公司2016年激励计划的激励对象主体资格合法、有效；
3、公司2016年激励计划对各激励对象限制性股票
