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东方精工:关于2022年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告

公告日期:2022-04-29

东方精工:关于2022年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:002611          证券简称:东方精工      公告编号:2022-045
          广东东方精工科技股份有限公司

关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予登记完成的公告
    本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

    特别提示:

  1、广东东方精工科技股份有限公司(以下简称“公司”或“本公司”)已完成了 2022 年限制性股票激励计划(以下简称“本激励计划”)的首次授予部
分的授予登记工作,本次授予的限制性股票上市日期为 2022 年 4 月 28 日。

  2、本激励计划首次授予激励对象共 7 人,授予 265.00 万股限制性股票。
  3、本次限制性股票授予登记完成后,公司总股本未发生变化,公司股权分布仍具备上市条件。

    根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定,截至本公告提交披露日,公司完成了 2022 年限制性股票激励计划的首次授予登记工作,现将有关情况公告如下:

    一、2022 年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序

    1、2022 年 2 月 25 日,公司第四届董事会第十三次(临时)会议审议通过
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划(草案)>及摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。同日,公司第四届监事会第十次(临时)会议审议上述议案并对本次激励计划的激励对象名单进行核实,公司独立董事就本次激励计划发表了独立意见。

    2、2022 年 2 月 28 日,公司在内部 OA 系统对激励对象名单和职务进行了
公示,公示时间为自 2022 年 2 月 28 日起至 2022 年 3 月 9 日止,在公示期间,
公司监事会及相关部门未收到对本次拟激励对象提出的任何异议。监事会对激励

计划授予激励对象名单进行了核查。详见公司于 2022 年 3 月 10 日在巨潮资讯网

站(http://www.cinnfo.com.cn)披露的《监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计
划首次授予部分激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。

    3、2022 年 3 月 14 日,公司 2022 年第一次临时股东大会审议并通过了《关

于公司<2022 年限制性股票激励计划(草案)>及摘要的议案》《关于公司<2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董

事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。并于 2022 年 3

月 14 日提交披露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对
象买卖公司股票情况的自查报告》。

    4、2022 年 3 月 21 日,公司第四届董事会第十五次(临时)会议和第四届

监事会第十二次(临时)会议审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划
首次授予部分激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对此发表了独立
意见,同意公司董事会向激励对象首次授予限制性股票,认为激励对象主体资格
合法有效,确定的授予日符合相关规定。

    二、本次限制性股票首次授予的具体情况

  1、首次限制性股票的授予日为:2022 年 3 月 21 日

  2、首次限制性股票的授予价格为:1.00 元/股

  3、首次授予限制性股票的股票来源:公司从二级市场回购的 A 股普通股。

  4、首次授予限制性股票的激励对象和数量:

    首次授予激励对象共 7 人,授予数量 265.00 万股,具体数量分配情况如下:

                                  获授的限制性股  占首次本激励计  占本激励计划公
  姓名            职务          票数量(万股)  划授予限制性股  告日公司股本总
                                                    票总数的比例      额的比例

  冯佳          董事会秘书            70.00          26.42%          0.05%

    核心技术(业务)人员(6 人)      195.00          73.58%          0.15%

          合计(7 人)                265.00          100.00%          0.20%

注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激励计划草案
公告时公司股本总额的 1.00%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过本激励计划草

案公告时公司股本总额的 10.00%。

    2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。

  5、本次授予的限制性股票限售期和解除限售安排

  本次授予的限制性股票的限售期分别为自授予限制性股票授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股份股利、股票拆细等股份同时按本计划进行限售,不得在二级市场出售或以其他方式转让,该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。

    本激励计划首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示:

 解除限售安排                    解除限售时间                    解除限售比例

  第一个    自首次授予限制性股票授予登记完成之日起12个月后的

 解除限售期  首个交易日起至首次授予限制性股票授予登记完成之日      20%

              起24个月内的最后一个交易日当日止

  第二个    自首次授予限制性股票授予登记完成之日起24个月后的

 解除限售期  首个交易日起至首次授予限制性股票授予登记完成之日      40%

              起36个月内的最后一个交易日当日止

  第三个    自首次授予限制性股票授予登记完成之日起36个月后的

 解除限售期  首个交易日起至首次授予限制性股票授予登记完成之日      40%

              起48个月内的最后一个交易日当日止

  在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票,公司将按本计划规定的原则回购并注销激励对象相应尚未解除限售的限制性股票。

  6、限制性股票的解除限售条件:激励对象解除限售已获授的限制性股票,除满足授予条件的相关要求外,必须同时满足如下条件:

  (1)公司层面业绩考核要求

    首次授予的限制性股票各年度业绩考核目标如下表所示:

  解除限售期                            业绩考核目标

第一个解除限售期  以 2020-2021 年净利润平均值为基数,2022 年净利润增长率不低于
                  10%;

第二个解除限售期  以 2020-2021 年净利润平均值为基数,2023 年净利润增长率不低于
                  20%;


第三个解除限售期  以 2020-2021 年净利润平均值为基数,2024 年净利润增长率不低于

                  30%。

  注:上述考核年净利润指标是指经审计的合并报表归属于上市公司股东的净利润且剔除本次及其他股权激励计划的股份支付费用影响的数值作为计算依据。

    公司未满足上述业绩考核目标的,所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售,由公司回购注销,回购价格为授予价格。

  (2)个人层面考核要求

    公司人力资源部将负责对激励对象每个考核年度的综合考评进行打分,薪酬与考核委员会负责审核公司绩效考评的执行过程和结果,并依照审核的结果确定激励对象解除限售的比例。

    激励对象个人当年实际解除限售额度=个人当年计划解除限售额度×个人层面标准系数。

    激励对象的绩效评价结果分为 A、B、C 和 D 四个等级,考核评价表适用
于考核对象。届时根据下表确定激励对象解除限售的比例:

  评价等级          A              B              C              D

  标准系数        100%          100%          100%            0%

    激励对象考核当年不能解除限售的限制性股票,由公司回购注销,回购价格为授予价格。

    三、激励对象获授限制性股票与公示情况一致性的说明

    2022 年 3 月 21 日,公司召开的第四届董事会第十五次(临时)会议和第四
届监事会第十二次(临时)会议,审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象授予限制性股票的议案》,董事会认为本次激励计划
的首次授予条件已经成就,同意确定限制性股票首次授予日为 2022 年 3 月 21
日,向符合首次授予条件的 7 名激励对象授予 265.00 万股限制性股票。

    在确定首次授予日后的资金缴纳、股份登记过程中,未发生激励对象因个人原因放弃认购的情形。本次授予并登记完成的激励对象名单与公司于 2022 年3 月 22 日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)上刊载的《2022 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单》(授予日)完全一致。

    四、关于回购股份用于股权激励相关情况的说明

    (1)回购股份的实施情况


    根据公司 2018 年第二次临时股东大会的批准和授权,公司自 2018 年 10 月
10 日首次以集中竞价交易方式实施回购股份。在 2018 年 10 月 10 日至 2019 年
7 月 26 日的区间内,公司以集中竞价交易方式累计回购股份 35,000,063 股,回
购股份占当时公司总股本的比例约为 1.90%;回购股份最高成交价为 5.07 元/股,
最低成交价为 4.14 元/股,成交均价为 4.57 元/股;回购股份累计使用资金约 1.6
亿元,回购股份的用途为用于公司股权激励计划或员工持股计划。

  (2)关于激励股份授予价格与回购股份均价差异之会计处理的说明

  本激励计划首次授予限制性股票 265.00 万股,授予限制性股票收到的金额与回购成本差额为 946.05 万元,根据《企业会计准则第 37 号——金融工具列报》第二十二条规定:金融工具或其组成部分属于权益工具的,其发行(含再融资)、回购、出售或注销时,发行方应当作为权益的变动处理。同时根据《企业会计准则第 11 号——股份支付》应用指南中对回购股份进行职工期权激励规定:企业应于职工行权购买本企业股份收到价款时,转销交付职工的库存股成本和等待期内资本公积(其他资本公积)累计金额,同时,按照其差额调整资本公积(股本溢价),同时就回购义务确认负债。在等待期的每个资产负债表日,公司将按照限制性股票授予日的公允价值与员工认购价格之差计入成本费用,同时增加资本公积(其他资本公积)。

    五、本次授予股份认购资金的验资情况

  根据立信会计师事务所(特殊普通合伙)于2022年4月20日出具了《广东东
方 精 工 科 技 股 份 有 限 公 司 限 制 性 
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