证券代码：002609 证券简称：捷顺科技 公告编号：2022-019
深圳市捷顺科技实业股份有限公司
关于 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予登记
完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有 虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
（一）股票期权
期权简称：捷顺 JLC1
期权代码：037218
首次授予期权授予日：2022 年 2月 25 日
首次授予期权登记完成日：2022 年 3月 14 日
期权行权价格：9.47 元/份
首次授予期权登记数量：847.26 万份
首次授予期权登记人数：591 人
首次授予期权有效期限：60 个月
（二）限制性股票
首次授予限制性股票授予日：2022 年 2 月 25 日
首次授予限制性股票上市日期：2022 年 3月 14 日
限制性股票授予价格：4.74 元/股
首次授予限制性股票登记数量：564.84 万股，占授予前总股本
64,368.5741 万股的比例为 0.88%
首次授予限制性股票登记人数：591 人
股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股
首次授予限制性股票有效期限：60 个月
根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定，深圳市捷顺科技实业股份有限公司（以下简称“公司”）完成了公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”）首次授予登记工作，现将有关情况公告如下：
一、本次激励计划已履行的审批程序
1、2021 年 10 月 28 日，公司召开第五届董事会第十九次会议，审议通过
了《关于<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日，公司召开了第五届监事会第十七次会议，审议通过了《关于<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核查<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》。公司独立董事及监事会就本次激励计划是否有利于公司的持续发展，是否损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见，中介机构北京市盈科（深圳）律师事务所出具了专项的法律意见书。
2、2021 年 10 月 29 日至 2021 年 11 月 7 日，公司对本次激励计划首次授
予激励对象的姓名和职务在公司内部 OA 平台进行了公示，在公示期内，公司
监事会未接到与本次激励计划拟激励对象有关的任何异议。2022 年 1 月 8 日，
公司监事会出具了《关于公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》，经核查，公司监事会认为：本次列入激励计划的拟激励对象均符合相关法律、法规及规范性文件所规定的条件，其作为本次激励计划的激励对象合法、有效。
3、2022 年 1 月 25 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权与限制性股票激励计划相关事宜的议案》，中介机构北京市盈科（深圳）律师事务所出具了相应的法律
意见书。同日，公司发布了《关于 2021 年股权激励计划内幕信息知情人及激励 对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2022 年 2 月 25 日，公司召开了第五届董事会第二十一会议和第五届监
事会第十九次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年股票期权与限制性股票 激励计划相关事宜的议案》、《关于向公司 2021 年股票期权与限制性股票激励计 划激励对象首次授予股票期权与限制性股票的议案》。公司独立董事发表了相关 独立意，公司监事会发表了相关核查意见。中介机构北京市盈科（深圳）律师 事务所出具了专项的法律意见书。
二、本次激励计划首次授予情况
1、授予工具
本次激励计划采取的激励工具为股票期权与限制性股票。
2、标的股票来源
股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股。
3、授予日
本次激励计划首次授予日为 2022 年 2 月 25 日
4、激励对象及获授权益数量
本次激励计划向 591 名激励对象首次授予股票期权数量为 847.26 万份，向
591 名激励对象首次授予限制性股票数量为 564.84 万股。
（1）股票期权
获授的股票期权 占本次授予股票 占本激励计划公
序号 姓名 职务 数量（万份） 期权总数的比例 告日公司总股本
（%） 的比例（%）
1 赵勇 董事、总经理 18.00 2.12 0.03
2 周毓 董事、常务副 13.20 1.56 0.02
总经理
3 何军 副总经理 12.00 1.42 0.02
4 许昭林 副总经理 12.00 1.42 0.02
5 李然 副总经理 12.00 1.42 0.02
6 黄华因 总经理助理 10.80 1.27 0.02
7 王恒波 总经理助理、 10.80 1.27 0.02
董事会秘书
8 戴京泉 总经理助理 10.80 1.27 0.02
9 熊向化 总经理助理 10.80 1.27 0.02
核心骨干员工（582 人） 736.86 76.76 1.14
合计 847.26 100.00 1.32
注：若出现各项数值之和与总数尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。
（2）限制性股票
获授的限制性股 占本次授予限制 占本激励计划公
序号 姓名 职务 票数量（万股） 性股票总数的比 告日公司总股本
例（%） 的比例（%）
1 赵勇 董事、总经理 12.00 2.12 0.02
2 周毓 董事、常务副 8.80 1.56 0.01
总经理
3 何军 副总经理 8.00 1.42 0.01
4 许昭林 副总经理 8.00 1.42 0.01
5 李然 副总经理 8.00 1.42 0.01
6 黄华因 总经理助理 7.20 1.27 0.01
7 王恒波 总经理助理、 7.20 1.27 0.01
董事会秘书
8 戴京泉 总经理助理 7.20 1.27 0.01
9 熊向化 总经理助理 7.20 1.27 0.01
核心骨干员工（582 人） 491.24 86.97 0.76
合计 564.84 100.00 0.88
注：若出现各项数值之和与总数尾数不符的情况，均为四舍五入原因造成。
5、行权价格、授予价格
本次激励计划授予的股票期权（含预留部分）的行权价格为 9.47 元/份，授
予的限制性股票（含预留部分）的授予价格为 4.74 元/股。
本次激励计划草案公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登 记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细或缩股、配 股、派息等事宜，股票期权的行权价格和限制性股票的授予价格将做相应调整。
6、有效期
本次激励计划有效期为股票期权和限制性股票首次授予登记完成之日起至 所有股票期权行权或注销和限制性股票解除限售或回购注销完毕之日止，最长 不超过 60 个月。
7、股票期权时间安排
（1）等待期
激励对象获授的股票期权适用不同的等待期，首次授予的股票期权期等待
期为自相应授予部分登记完成之日起 12 个月、24 个月、36 个月。等待期内，
激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。
（2）行权安排
本次激励计划授予的股票期权的行权期及各期行权时间安排如表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
自相应授予部分股票期权登记完成之日起 12 个月后的首个
第一个行权期 交易日起至相应授予部分股票期权登
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