证券代码：002609 证券简称：捷顺科技 公告编号:2015-033
深圳市捷顺科技实业股份有限公司
第二期股权激励限制性股票预留股份授予完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
（1）本次激励计划实际授予股份数量为220,700股，占授予前上市公司总股本的0.0735%。
（2）本次授予的限制性股票股份来源为向激励对象定向发行的限制性股票。
（3）本次授予的限制性股票总人数为60人。
（4）本次授予的限制性股票上市日期为2015年6月12日。
深圳市捷顺科技实业股份有限公司（以下简称“公司”）董事会根据《深圳市捷顺科技实业股份有限公司第二期限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，已经实施并完成第二期股权激励限制性股票预留股份的授予工作，现将有关事项公告如下：
第二期股权激励预留股份限制性股票相关事项的议案》，确定2015年4月27日为授予日向60位激励对象授予221,000股预留限制性股票。相关内容公告如下：一、限制性股票授予的情况
1、授予日：董事会已确定授予日为2015年4月27日。
2、授予数量：拟授予数量为221,000股，授予对象共60人。在授予股票的过程中1名激励对象减少认购激励计划授予的限制性股票，公司激励计划实际授予的限制性股票数量由221,000股减少到220,700股。
3、授予价格：17.85元/股。
4、股票来源：公司向激励对象定向发行220,700股限制性股票，占公司目前总股本300,300,111股的0.0735%。涉及的标的股票种类为人民币A股普通股。
5、激励计划的有效期、锁定期和解锁期：本激励计划有效期为5年，自限制性股票授予之日起计。
锁定期满后为解锁期。首次授予的限制性股票解锁期及各期解锁时间安排如下表所示：
解锁安排 解锁时间 解锁比例
自授予日起满12个月后由董事会决议确认满足第一次解
第一次解锁 30%
锁条件的，其中总额30%的部分办理解锁事宜
自授予日起满24个月后由董事会决议确认满足第二次解
第二次解锁 30%
锁条件的，其中总额30%的部分办理解锁事宜
自授予日起满36个月后由董事会决议确认满足第三次解
第三次解锁 40%
锁条件，其中总额40%的部分办理解锁事宜
6、激励对象名单、获授数量及实际认购数量情况如下：
本次拟 本次拟
序 序
姓名 现职岗位 授予数 姓名 现职岗位 授予数
号 号
量 量
1 赵冠飞 软件工程师 2500 17 尼四凯 开发工程师 2500
2 周小彬 软件工程师 2500 18 刘辉 实施工程师 2500
3 邓建伟 电子工程师 2500 19 邹琨 系统设计师 2500
4 章登飞 高级软件工程师 2500 20 李雅廷 区域主任 2500
5 朱衍卓 软件工程师 2500 21 胡小冬 区域主任 2500
6 黄其省 软件工程师 2500 22 姜宝文 区域经理 2500
7 赵浪浪 高级软件工程师 2500 23 龙海兵 储备骨干 2200
8 孙海英 软件工程师 2500 24 冯永东 技术支持工程师 2500
9 陈杰 电子工程师 2500 25 咸东辉 区域主任 2500
10 赵岩中 测试工程师 2500 26 荀为俊 区域经理 2500
11 黄开燚 配置管理工程师 2500 27 胡培锋 海外拓展工程师 2500
12 李辉 平面设计师 2500 28 刘小平 技术支持工程师 2500
13 唐本熹 产品经理 2500 29 谢小勇 区域主任 2500
14 肖伟 测试工程师 2500 30 卢保刚 下单工程师 2500
15 黄俊鑫 项目经理 3000 31 张辉 技术支持主管 2500
16 董志 开发工程师 2500 32 谢继承 工程主管 2500
本次拟 本次拟
序 序
姓名 现职岗位 授予数 姓名 现职岗位 授予数
号 号
量 量
33 毛建明 工程主管 2500 48 李瑛琦 区域主任 4000
34 谭华 售后主管 2500 49 吴荣 培训主管 4000
35 李博 技术支持工程师 2500 50 贺国强 二车间主任 4000
36 甘宇 技术支持工程师 2500 51 邓强 MC组主管 4000
37 牛建平 网络工程师 2500 52 唐景权 嵌入式软件工程师 4000
38 吴荣法 IT软件工程师 2500 53 何智俊 经理助理 4000
39 许以团 需求工程师 2500 54 凌满州 软件工程师 3000
40 张建 财务部经理 55000 55 付文成 预研组主管 3000
41 李秀明 经管专员 2500 56 周铁钢 高级营销经理 3000
42 赵文 总经理秘书 2500 57 王燕明 技术支持工程师 3000
43 孙俊男 经管专员 2500 58 梅雪东 技术支持工程师 3000
44 尹伏祥 采购二组主管 4000 59 曾光 区域经理 3000
45 饶新 客服支持组组长 4000 60 白锡峰 法务部主管 2500
46 周烜 客服部经理 4000 合计 220700
47 袁小军 客服部经理 4000
说明：激励对象龙海兵减少认购激励计划授予的限制性股票300股，原授予数量为2500股，实际缴款购买数量为2200股。
上述60名获授限制性股票的激励对象与公司于2015年4月28日在巨潮资讯网站上公告的《关于向激励对象授予第二期股权激励限制性股票预留股份的公告》一致。
二、授予股份认购资金的验资情况
天健会计师事务所有限责任公司于2015年5月29日出具了天健会计师事务所天健验字[2015]3-50号验资报告，对公司截至2015年5月28日止新增注册资本及股本的实收情况进行了审验，认为：经我们审验，截至2015年5月28日止，贵公司已收到60名股权激励对象缴纳的行权股款合计人民币3,939,495.00元，其中计入实收资本220,700.00，计入资本公积（股权溢价）3,718,795.00元。
三、授予股份的上市日期
本次激励计划的授予日为2015年4月27日，授予股份的上市日期为2015年6月12日。
四、股本结构变动情况
本次变动前 本次授予限 本次变动后
制性股票
数量 比例% 数量 比例
一、有限售条件股份 161,188,080 53.68% 220,700 161,408,780 53.71%
其他内资持股 161,188,080 53.68% 161,188,080 53.64%
其中：股权激励限售股 9,869,060 3.29% 220,700 10,089,760 3.36%
高管锁定股 151,319,020 50.39% 151,319,020 50.35%
二、无限售条件股份 139,112,031 46.32% 139,112,031 46.29%
人民币普通股 139,112,031 46.32%
