证券代码：002609 证券简称：捷顺科技 编号：2015-029
深圳市捷顺科技实业股份有限公司
关于向激励对象授予第二期股权激励限制性股票预留股份的公告
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，并对公告中的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏承担责任
深圳市捷顺科技实业股份有限公司（以下简称“公司”、“本公司”或“捷顺科技”）第三届董事会第21次会议于2015年4月27日审议通过了《关于向激励对象授予第二期股权激励预留股份限制性股票相关事项的议案》，确定2015年4月27日为授予日向60位激励对象授予221,000股预留限制性股票。相关内容公告如下：
一、公司股权激励计划的简述
1、公司于2014年6月20日分别召开第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第十次会议，审议通过了《深圳市捷顺科技实业股份有限公司第二期限制性股票激励计划（草案）》，公司独立董事对此发表了独立意见。其后公司向中国证监会上报了申请备案材料。
2、本次激励计划经中国证监会备案无异议后，公司于2014年8月13日以现场投票、网络投票以及独立董事征集投票相结合的方式召开了2014年第一次临时股东大会，会议以特别决议审议通过了《深圳市捷顺科技实业股份有限公司第二期限制性股票激励计划（草案）及其摘要的议案》、《深圳市捷顺科技实业股份有限公司第二期限制性股票激励计划实施考核办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司第二期限制性股票激励计划有关事项的议案》。董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。
4、公司于2014年8月28日分别召开第三届董事会第十五次会议和第三届
监事会第十三次会议，审议通过了《关于公司第二期限制性股票激励计划授予相关事项的议案》，确定本次激励计划的股权授予日为2014年8月29日；独立董事对本次限制性股票激励计划授予相关事项发表独立意见，认为激励对象主体资格确认办法合法有效，确定的授权日符合相关规定，同意本次限制性股票激励计划的授权日为2014年8月29日，并同意向符合授权条件的446人激励对象授予655.9万股限制性股票。
本次激励计划所涉及的标的股票为678万股，占本激励计划签署时捷顺科技股本总额294,481,291股的2.30%。其中首次授予655.9万股，占公司总股本的2.23%；预留22.1万股，占公司股本总额的0.07%，占本激励计划授予的股票总数的3.26%。预留股票的授予价格在该部分股票授予时由董事会按照相关法律法规确定。
5、公司于2015年4月27日分别召开第三届董事会第二十一次会议和第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于公司第二期限制性股票激励计划预留股份授予相关事项的议案》，同意公司向符合授权条件的60名激励对象授予22.1万股第二期股权激励限制性股票预留股份，授予日为2015年4月27日。
二、预留限制性股票的授予条件及董事会对授予条件满足的情况说明
根据公司《激励计划》和《上市公司股权激励管理办法（试行）》的相关规定，预留权益授予条件的具体情况如下：
1、捷顺科技未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人员；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚；
（3）具有《公司法》规定的不得担任公司董事及高级管理人员情形；
（4）公司董事会认定其他严重违反公司有关规定的。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于上述任一情况，预留限制性股票的授予条件已经成就，同意于2015年4月27日将《激励计
划》中22.1万预留股份向60名激励对象授出。
三、本次实施股权激励的方式、股票来源及调整
1、本次实施股权激励的方式系限制性股票；
2、公司将通过向激励对象定向发行股票作为激励对象获授限制性股票的来源；
3、根据公司《激励计划》和《上市公司股权激励管理办法（试行）》的相关规定，公司预留限制性股票已获批准。
四、公司本次拟实施的激励计划与已披露的激励计划的内容保持一致，不需要重新履行向中国证监会备案及提请公司股东大会批准程序。
五、本次预留限制性股票的授予情况
董事会决定将《第二期限制性股票激励计划》预留股份中的22.1万限制性股票向60名激励对象授出，本次预留限制性股票授予的具体情况如下：
1、本次授予的预留限制性股票对象人员名单如下：
本次拟 本次拟
序 序
姓名 现职岗位 授予数 姓名 现职岗位 授予数
号 号
量 量
1 赵冠飞 软件工程师 2500 11 黄开燚 配置管理工程师 2500
2 周小彬 软件工程师 2500 12 李辉 平面设计师 2500
3 邓建伟 电子工程师 2500 13 唐本熹 产品经理 2500
4 章登飞 高级软件工程师 2500 14 肖伟 测试工程师 2500
5 朱衍卓 软件工程师 2500 15 黄俊鑫 项目经理 3000
6 黄其省 软件工程师 2500 16 董志 开发工程师 2500
7 赵浪浪 高级软件工程师 2500 17 尼四凯 开发工程师 2500
8 孙海英 软件工程师 2500 18 刘辉 实施工程师 2500
9 陈杰 电子工程师 2500 19 邹琨 系统设计师 2500
10 赵岩中 测试工程师 2500 20 李雅廷 区域主任 2500
本次拟 本次拟
序 序
姓名 现职岗位 授予数 姓名 现职岗位 授予数
号 号
量 量
21 胡小冬 区域主任 2500 42 赵文 总经理秘书 2500
22 姜宝文 区域经理 2500 43 孙俊男 经管专员 2500
23 龙海兵 储备骨干 2500 44 尹伏祥 采购二组主管 4000
24 冯永东 技术支持工程师 2500 45 饶新 客服支持组组长 4000
25 咸东辉 区域主任 2500 46 周烜 客服部经理 4000
26 荀为俊 区域经理 2500 47 袁小军 客服部经理 4000
27 胡培锋 海外拓展工程师 2500 48 李瑛琦 区域主任 4000
28 刘小平 技术支持工程师 2500 49 吴荣 培训主管 4000
29 谢小勇 区域主任 2500 50 贺国强 二车间主任 4000
30 卢保刚 下单工程师 2500 51 邓强 MC组主管 4000
31 张辉 技术支持主管 2500 嵌入式软件工程
52 唐景权 4000
32 谢继承 工程主管 2500 师
33 毛建明 工程主管 2500 53 何智俊 经理助理 4000
34 谭华 售后主管 2500 54 凌满州 软件工程师 3000
35 李博 技术支持工程师 2500 55 付文成 预研组主管 3000
36 甘宇 技术支持工程师 2500 56 周铁钢 高级营销经理 3000
37 牛建平 网络工程师 2500 57 王燕明 技术支持工程师 3000
38 吴荣法 IT软件工程师 2500 58 梅雪东 技术支持工程师 3000
39 许以团 需求工程师 2500 59 曾光 区域经理 3000
40 张建 财务部经理 55000 60 白锡峰 法务部主管 2500
41 李秀明 经管专员 2500 合计 221000
3、授予日
本次预留股份限制性股票的授予日2015年4月27日。
4、授予价格
本次授予的限制性股票授予价格为17.85元。
5、本次预留限制性股票解锁时间
根据公司《激励计划》的规定，预留部分的限制性股票解锁安排如下表所示： 解锁期 解锁时间 解锁比例
自预留部分授予日起满12个月后由董事会决议确认满足
第一次解锁
