证券代码：002607 证券简称：中公教育 公告编号：2021-018
中公教育科技股份有限公司 2020 年年度报告摘要
一、重要提示
本年度报告摘要来自年度报告全文，为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。本文本同时提供英文版本，两种文本发生歧义时，以中文文本为准。
公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实、准确、完整，不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。
所有董事均出席了审议本报告的董事会会议。
非标准审计意见提示
□ 适用 √ 不适用
董事会审议的报告期普通股利润分配预案或公积金转增股本预案
□ 适用 √ 不适用
公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本。
董事会决议通过的本报告期优先股利润分配预案
□ 适用 √ 不适用
二、公司基本情况
（一）公司简介
股票简称 中公教育 股票代码 002607
股票上市交易所 深圳证券交易所
联系人和联系方式 董事会秘书 证券事务代表
姓名 桂红植 顾盼
办公地址 北京市海淀区学清路 23 号汉华世纪大厦 B 座 北京市海淀区学清路 23号汉华世纪大厦 B座
电话 010-83433677 010-83433677
电子信箱 ir@offcn.com ir@offcn.com
（二）报告期主要业务或产品简介
1、报告期内公司从事的主要业务、产品及经营模式等
中公教育是一家中国领先的全品类职业教育机构，也是招录考试培训领域的开创者和领导者。公司勇担时代使命，持续创造新的市场，以友善利他之心服务社会。
面向数亿知识型人群，公司主营业务横跨招录考试培训、学历提升和职业能力培训等 3 大板块，提供
超过 100 个品类的综合职业就业培训服务。公司在全国超过 1,600 个直营网点展开经营，深度覆盖 300 多
个地级市，并正在快速向数千个县城和高校扩张。
中公教育主要服务于 18 岁—45 岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。这个数
亿人的巨大群体广泛分布于全国各地、各级城镇和各行各业，就业和职业能力提升是他们的两大核心诉求。
职业能力高低决定了劳动生产力的高低，是中国能否成功跨越“中等收入陷阱”的关键。而就业既是经济增长的晴雨表，也是撬动整个职业教育领域的杠杆支点，更是职业教育机构竞争的终极赛场。
由此，越能在最大范围、最大程度上靠近就业需求的职业教育机构，越有机会转动多品类增长飞轮，获得统领职业教育全局的优势地位。
经过长期的探索与积淀，中公教育已拥有超过 3,000 人的规模化专职研发团队，超过 18,000人的大规
模教师团队，总员工人数超过 45,000 人。依托卓越的团队执行力和全国范围的垂直一体化快速响应能力，公司已发展为一家创新驱动的高增长企业平台。
2、2020年行业及市场环境概述
（1）教育公平迈出更大步伐，“十四五”规划确立教育和医疗等公共服务投资新目标。
两会后，重点高中的中考校额到校改革在全国陆续展开。这是继之前幼升小和小升初的多校划片、公民同招、摇号入学等改革之后，又一教育公平化的重大措施。伴随着基础教育回归公共产品属性，这一轮改革将极大地推动教师招录和教师资格证等领域的扩容。
“十四五”规划要求要实现教育公平和质量较大提升，推动高等教育进入普及化阶段，城镇新增就业
超过 6000 万人。并要新建、改扩建 2 万所幼儿园，增加普惠学位 400 万个以上，新建、改扩建中小学校
4000 所以上。
在医疗健康方面，一方面要扩大疾病预防控制基地，建设国家医学中心和区域医疗中心，另一方面要力争新增 500个县级医院达到三级医院设施条件和服务能力。
在养老服务方面，支持 500个区县建设示范性社区居家养老服务网络，支持 300 个左右培训疗养机构
转型为普惠养老机构、1000 个左右公办养老机构增加护理型床位。
在托育服务方面，支持 150个城市利用社会力量发展托育服务，新增示范性普惠托位50 万个以上。
综上可见，“十四五”规划在公共服务投资上进一步加速，指标上进一步量化，这将有力推动招录板块尤其是教师、医疗和社区服务等序列的持续增长。
（2）疫情加速产业淘汰出清，大型龙头企业进一步引领需求释放。
长期以来，职业教育行业都面临小散乱的问题，一方面高性价比的优质教育产品供给严重不足，供给压抑了需求，但另一方面却是同质化产能严重过剩，恶性竞争普遍存在。只有大型企业能够冲破市场极度分散带来的艰难险阻，通过对教研、渠道和管理等经营核心环节的充分投资，创造崭新的高性价比产品，将深埋地下的巨量需求之水钻引出来，转动品类轮动的高增长飞轮，从而开创出百亿级赛道林立的职业教育新疆域。这一趋势在过去数年中已经初步形成，疫情的爆发大大加速了趋势的演化，有利于龙头企业进行更为迅速的市场开发。
（3）主要行业特征及周期性特点
职业教育行业在全国广泛分布，长尾效应特征显著。与 K12 辅导和英语培训等行业高度集中于中心城市不同，职业教育的需求广泛分布在全国各个省市，尤其是在地级市和县，几乎每一个县都有职业高中，每个地级市都有职业院校。公职类招录的岗位需求也大量来自于地级市和县。由此催生了大量的地方中小型培训机构，也给大型机构提供了扩大渠道网络的广阔空间，同时使得管理难度和竞争壁垒骤然提高。
公职类招考培训具有季节性特征。从学员来说，毕业前后的一两年是参与招考培训的关键时期。
从招录来说，公务员国考一年一次，省考基本上一年一次，各省形成默契，在上半年有一次相对集中的大联考，在下半年有一次小联考。事业单位和教师招考则根据各省地市需求，相对平均地分布在全年各个月份，招录简章数量极其庞大，考试次数成千上万。
这种季节性波动给中小型培训机构造成了重大的增长瓶颈，也给大型机构提供了不断挑战规模边界的持续动力，随着考试门类和产品品类的快速增加，大型机构将越来越多地享受到规模效应的成果，获得更良性的资源配置结构。近年来，招录考试动能更多向事业单位、教师和综合招录等新领域切换，带动市场份额快速向领军企业集中。
（三）主要会计数据和财务指标
1、近三年主要会计数据和财务指标
公司是否需追溯调整或重述以前年度会计数据
□ 是 √ 否
单位：元
2020 年 2019 年 本年比上年增减 2018 年
营业收入 11,202,494,295.04 9,176,129,995.89 22.08% 6,236,987,812.57
归属于上市公司股东的净利润 2,304,357,742.74 1,804,548,688.01 27.70% 1,152,887,416.22
归属于上市公司股东的扣除非 1,867,289,479.85 1,700,369,663.16 9.82% 1,112,879,085.16
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 4,882,469,101.91 2,473,986,085.19 97.35% 1,407,946,376.93
基本每股收益（元/股） 0.37 0.29 27.59% 0.22
稀释每股收益（元/股） 0.37 0.29 27.59% 0.22
加权平均净资产收益率 66.15% 60.71% 5.44% 71.89%
2020 年末 2019 年末 本年末比上年末增减 2018 年末
资产总额 14,418,850,027.27 9,960,705,427.94 44.76% 7,202,071,521.23
归属于上市公司股东的净资产 4,275,127,793.20 3,431,545,903.82 24.58% 2,953,951,905.00
2、分季度主要会计数据
单位：元
第一季度 第二季度 第三季度 第四季度
营业收入 1,230,102,270.48 1,577,878,210.12 4,630,989,349.21 3,763,524,465.23
归属于上市公司股东的净利润 116,303,799.91 -349,330,445.07 1,553,920,155.49 983,464,232.41
归属于上市公司股东的扣除非 77,685,654.82 -445,228,037.65 1,445,848,093.32 788,983,769.36
经常性损益的净利润
经营活动产生的现金流量净额 2,564,218,312.85 1,499,457,191.34 2,654,154,595.86 -1,835,360,998.14
上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异
□ 是 √ 否
（四）股本及股东情况
1、普通股股东和表决权恢复的优先股股东数量及前 10名股东持股情况表
单位：股
查看PDF原文
