证券代码：002596 证券简称：海南瑞泽 公告编号：2021-039
海南瑞泽新型建材股份有限公司
关于向激励对象授予股票期权的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示：
1、股票期权授予日：2021 年 5 月 21 日
2、股票期权授予数量：1,923.00 万份
3、股票期权行权价格：5.86 元/股
海南瑞泽新型建材股份有限公司（以下简称“公司”）第五届董事会第
十二次会议于 2021 年 5 月 21 日召开，会议审议通过《关于向激励对象授予
股票期权的议案》，根据《公司 2021 年股票期权激励计划（草案）》（以下 简称“《激励计划（草案）》”）的规定和公司 2021 年第二次临时股东大会
授权，董事会确定公司授予日为 2021 年 5 月 21 日，向 212 名激励对象授予
1,923.00 万份股票期权。现将有关事项说明如下：
一、已履行的决策程序和信息披露情况
1、2021 年 4 月 7 日，公司召开了第五届董事会第十次会议和第五届监事
会第七次会议，审议通过《关于公司<2021 年股票期权激励计划（草案）>及 其摘要的议案》及其相关事项的议案，公司独立董事对此发表了同意的独立意 见，公司独立董事白静就提交股东大会审议的本次激励计划相关议案向全体股 东征集了投票权。上海柏年律师事务所出具了《关于海南瑞泽新型建材股份有 限公司 2021 年股票期权激励计划（草案）的法律意见书》。
2、公司对授予的激励对象名单的姓名和职务在公司内部进行了公示，公
示期为自 2021 年 4 月 8 日起至 2021 年 4 月 21 日止。在公示期内，公司未收
到关于本次拟激励对象的异议。监事会对激励计划激励对象名单进行了核
查，并于 2021 年 4 月 22 日披露了《公司监事会关于公司 2021 年股票期权激
励计划人员名单的审核意见及公示情况说明》。
3、2021 年 4 月 26 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会，审议通过
了《关于公司<2021 年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》及其相 关事项的议案，并披露了《公司关于 2021 年股票期权激励计划内幕信息知情 人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
4、2021 年 5 月 21 日，公司召开了第五届董事会第十二次会议和第五届
监事会第九次会议，审议通过了《关于对公司 2021 年股票期权激励计划授予 权益的激励对象名单及数量进行调整的议案》、《关于向激励对象授予股票期权 的议案》。公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对本次授予股票期权的 激励对象名单进行了核实。上海柏年律师事务所出具了《关于海南瑞泽新型建 材股份有限公司 2021 年股票期权激励计划调整及授予事项的法律意见书》。
二、股票期权的授予条件及董事会对于授予条件满足的情况说明
根据激励计划中“股票期权的授予条件”的规定，激励对象获授股票期权的条件为：
1、公司未发生以下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进
行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生以下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选的；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选的；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政
处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生上述任一情形，本次激励计划的授予条件已经成就，同意向符合授予条件的 212 名激励对象授予1,923.00 万份股票期权。
三、股票期权授予的具体情况
1、授予日：2021 年 5月 21日。
2、授予数量：1,923.00 万份。
3、授予人数：212 人。
4、行权价格：本次授予股票期权的行权价格为 5.86元/股。
5、股票来源：公司向激励对象定向增发的本公司 A股普通股股票。
6、激励计划的有效期、等待期和行权安排情况：
股票期权的有效期为自股票期权授予日起至所有股票期权行权或注销之日止，最长不超过 60 个月。
激励对象获授的全部股票期权适用不同的等待期，等待期分别为 12 个
月、24 个月和 36 个月。等待期均自激励对象获授股票期权授予之日起计算。
公司授予期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
行权安排 行权时间 行权比例
第一个行权期 自授予日起 12个月后的首个交易日起至授予日起
24个月内的最后一个交易日当日止 40%
第二个行权期 自授予日起 24个月后的首个交易日起至授予日起
36个月内的最后一个交易日当日止 30%
第三个行权期 自授予日起 36个月后的首个交易日起至授予日起
48个月内的最后一个交易日当日止 30%
7、激励对象名单及授予情况：
授予的激励对象共 212 名，激励对象获授的股票期权分配如下：
获授的股票期 占本计划授予总数 占目前总股本的
姓 名 职 位 权数量（万 的比例 比例
股）
吴悦良 董事、总经理 55 2.86% 0.05%
陈宏哲 董事、副总经理 40 2.08% 0.03%
于清池 董事、副总经理、董事
会秘书 40 2.08% 0.03%
邓占明 副总经理 40 2.08% 0.03%
张贵阳 财务总监 40 2.08% 0.03%
董事、高级管理人员（共计 5人） 215 11.18% 0.19%
核心骨干（共计 207人） 1708 88.82% 1.49%
合计 1,923 100.00% 1.68%
四、关于本次授予的激励对象、股票期权数量与股东大会审议通过的激励 计划存在差异的说明
鉴于公司《激励计划（草案）》中授予权益的 8 名激励对象因个人原因自
愿放弃公司拟授予其的 49.00 万份股票期权，根据公司 2021 年第二次临时股东
大会的授权，公司董事会对公司 2021 股票期权激励计划授予权益的激励对象名 单及数量进行调整。经调整，授予股票期权的激励对象人数由原 220 名调整为 212 名，调整后的激励对象均属于公司 2021 年第二次临时股东大会审议通过的 激励计划中确定的人员，授予的股票期权数量由原 1,972.00 万份调整为 1,923.00 万份。
除上述调整内容外，本次实施的股票期权激励计划其他内容与公司 2021
年第二次临时股东大会审议通过的激励计划一致。根据公司 2021 年第二次临 时股东大会的授权，本次调整无需再次提交股东大会审议。公司监事会对调整 后的激励对象名单进行了核实，公司独立董事对调整事宜发表了独立意见，律 师对调整事宜发表了明确意见。
五、监事会对激励对象名单核实的情况
1、鉴于授予权益的激励对象中有 8 名激励对象因个人原因自愿放弃拟授
予其的 49.00 万份股票期权，公司对授予权益的激励对象名单及数量进行了调整，本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规及《激励计划（草案）》的有关规定，不存在损害公司及股东利益的情形，同意公司此次对股票期权激励计划授予权益的激励对象名单及数量进行调整。
2、除 8 名因个人原因自愿放弃相关权益的激励对象外，公司 2021 年股票
期权激励计划授予权益的激励对象与公司 2021 年第二次临时股东大会批准的《激励计划（草案）》中规定的激励对象相符。
3、调整后的激励对象均具备《公司法》、《公司章程》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格，符合《上市公司股权激励管理办法》等文件规定的激励对象条件，不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形，授予权益的激励对象中无独立董事、监事、单独或合计持有上市公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次被授予股票期权的激励对象主体资格合法、有效，满足获授股票期权的条件。
4、董事会确定的授予日符合《上市公司股权激励管理办法》和《激励计划（草案）》的有关授予日的相关规定。公司和本次确定的激励对象均未发生不得授予股票期权的情形，公司本次激励计划设定的激励对象获授股票期权的条件已经成就。
综上，监事会同意公司以 2021 年 5 月 21 日为股票期权的授予日，向符合
条件的 212 名激励对象授予 1,923.00 万份股票期权。
六、独立董事发表的独立意见
1、《激励计划（草案）》中规定的向激励对象授予股票期权的条件已满足。
2、公司授予股票期权的激励对象不存在禁止获授股票期权的情形，激励对象的主体资格合法、有效且激励对象范围符合公司实际情况及公司业务发展的实际需要。
3、根据公司 2021 年第二次临时股东大会的授权，董事会确定 2021 年 5
月 21 日为公司 2021 年股票期权激励计划权益的授予日，该授予日符合《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划（草案）》中关于授予日的相关规定。
综上所述，我们一致同意公司以2021年5月21日为股票期权的授予日，向符
合条件的212名激励对象授予1,923.00万份股票期权。
七、激励对象为董事、高级管理人员的，在股票期权授予日前 6 个月卖出
公司股份情况的说明
经核查，
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