证券代码：002593 证券简称：日上集团 公告编号：2017-068
厦门日上集团股份有限公司
关于第三期股票期权激励计划首次授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
根据中国证监会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限公司深圳分公司有关规定，经深圳证券交易所、中国证券登记结算有限公司深圳分公司审核确认，厦门日上集团股份有限公司（以下简称“日上集团”或“公司”）完成了公司第三期股票期权激励计划（以下简称“股权激励计划”）所授股票期权的授予登记工作，现将相关情况公告如下：
一、股票期权激励计划履行的相关审批程序
1、2017年7月12日，公司召开第三届董事会第十四次会议和第三届监事会第十二次会议，审议通过了《关于公司第三期股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》。
2、2017年7月29日，公司召开2017年第二次临时股东大会，审议通过《关于公司第三期股票期权激励计划（草案）及其摘要的议案》、《关于公司第三期股票 期权激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理公司第三期股票期权激励计划有关事项的议案》。
3、2017年8月18日，第三届董事会第十五次会议和第三届监事会第十三次会议审议通过了《关于调整第三期股票期权激励计划激励对象和数量的议案》《关于向激励对象首次授予第三期股票期权的议案》，公司独立董事对此发表了独立意见。监事会对本次授予股票期权的激励对象名单进行了核实。董事会认为本激励计划规定的首次授予条件已经成就，确定公司第三期股票期权激励计划的授予日2017年8月21日，并于2017年8月22日披露了上述事项。
二、股票期权授予的具体情况
1、期权简称：日上JLC3 期权代码：037745
2、公司本次股票期权的授予日：2017年8月21日
3、授予对象及数量：公司第三期股票期权计划共授予公司高级管理人员、核心管理人员、业务骨干及董事会认为需要进行激励的相关人员（不包括独立董事、监事）共计136人。本次授予激励对象的股票期权数量为1353万股，授予对象和授予数量具体明细如下表：
姓名 职务 获授的股票期权 占授予股票期权 占目前股本总额
数量（万份） 总数的比例 的比例
黄学诚 董事、副总经理 13 0.87% 0.019%
郑育青 副总经理 13 0.87% 0.019%
何爱平 副总经理、财务总监 13 0.87% 0.019%
中层管理人员、核心技术 1314 87.95% 1.874%
（业务）骨干（133人）
预留 141 9.44% 0.201%
合计 1494 100.00% 2.131%
注：除因离职或个人原因而失去激励资格的 3 名激励对象以外，公司本次授
予股票期权的激励对象与股东大会批准的激励对象名单相符。股票期权激励计划激励对象由139人调整为136人，股票期权总量由1500万股调整为1494万股。其中，首次授予的股票期权由 1359万股调整为 1353 万股（预留部份不做调整）。
预留部分按照相关程序，在本激励计划经股东大会审议通过之日起12个月内
授予。预留部分的激励对象需符合本激励计划的激励对象确定依据和范围，由董事会薪酬与考核委员会提名，经董事会审议通过，经监事会核实，律师发表专业意见并出具法律意见书，公司在指定网站按要求做出及时准确充分的信息披露后，按本激励计划的约定进行授予。
4、公司本次股权激励计划的行权价格：5.27元。
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司股票。
6、行权安排：本股权激励有效期为（自股票期权授权之日 2017年 8月 21
日，最长不超过 4 年）。在可行权日内，若达到本计划规定的行权条件，激励对
象应在股票期权授予日起满12个月后的未来36个月内分三期行权。
首次授予股票期权行权期及各期行权时间安排如表所示：
首次授予行权安排 行权时间 行权比例
股票期权 自授权登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授 30%
第一个行权期 权登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止
股票期权 自授权登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授 30%
第二个行权期 权登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
股票期权 自授权登记完成之日起36个月后的首个交易日起至授 40%
第三个行权期 权登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止
预留部分股票期权权期及各期行权时间安排如表所示：
1）若预留部分股票期权于2017年度授出，则行权时间安排如下：
预留部分行权安排 行权时间 行权比例
股票期权 自首次授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起
第一个行权期 至首次授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易 30%
日当日止
股票期权 自首次授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起
第二个行权期 至首次授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易 30%
日当日止
股票期权 自首次授予登记完成之日起36个月后的首个交易日起
第三个行权期 至首次授予登记完成之日起48个月内的最后一个交易 40%
日当日止
2）若预留部分股票期权于2018年度授出，则行权时间安排如下：
预留部分行权安排 行权时间 行权比例
股票期权 自预留授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至
第一个行权期 预留授予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当 50%
日止
股票期权 自预留授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至
第二个行权期 预留授予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当 50%
日止
7、股票期权行权条件：激励计划授予的股票期权分三期行权，行权考核年度为2017～2019年，就公司业绩和激励对象的个人绩效为考核目标，每个会计年度考核一次，以达到考核目标作为激励对象的行权条件。具体如下：
首次授予行权 公司业绩考核目标 个人考核目标
激励对象上一年度个人绩效
第一个行权期 以2016年营业收入为基数，2017年 考核结果为A/B/C档，则激励对
营业收入增长率不低于20%；
象可按照本激励计划规定的比例
分批次行权。若激励对象上一年
第二个行权期 以2016年营业收入为基数，2018年 度个人绩效考核结果为D档，则
营业收入增长率不低于30%； 上一年度激励对象个人绩效考核
为“不合格 ”， 公 司将按照本激
励计划的规定，取消该激励对象
第三个行权期 以2016年营业收入为基数，2019年 当期行权额度，期权份额由公司
营业收入增长率不低于40%。
统一注销。
公司未满足上述业绩考核目标的，所有激励对象应考核对应当年可行权的股票期权不得行权，由公司注销。
三、股票期权授予登记完成情况
1、期权简称：日上JLC3
2、期权代码：037745
3、经登记的授予人员名单及分配比例：
姓名 职务 获授的股票期权 占授予股票期权 占目前股本总额
数量（万份） 总数的比例 的比例
黄学诚 董事、副总经理 13 0.87% 0.019%
郑育青 副总经理 13 0.87% 0.019%
何爱平 副总经理、财务总监 13 0.87% 0.019%
中层管理人员、核心技术 1314 87.95% 1.874%
（业务）骨干（133人）
预留 1
