证券代码：002593 证券简称：日上集团 公告编号：2014-040
厦门日上车轮集团股份有限公司
关于股票期权激励计划授予相关事项的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，
没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
厦门日上车轮集团股份有限公司（以下简称“日上集团”或“公司”）于2014年
7月15日召开的第二届董事会第十二次会议审议通过了《关于厦门日上车轮集团
股份有限公司股票期权激励计划授予的议案》，决定以2014年7月16日为授予
日，向符合条件的激励对象授予股票期权，现将公司股票期权激励计划授予相关
情况公告如下：
一、股票期权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）股票期权激励计划（以下简称“计划”或“本计划”）简述
公司拟向激励对象授予553.85万份股票期权，涉及的标的股票种类为人民币
A股普通股，股票期权对应的公司股票数量占公司股本总额21,200.00万股的
2.61%。每份股票期权拥有在有效期内以行权价格8.55元和行权条件购买1股日
上集团股票的权利。其中首次授予502.25万份，占本激励计划授予股票期权数量
总额553.85万股的90.68%；预留股票期权51.60万份，占本激励计划授予股票期
权数量总额553.85万股的9.32%。
本计划的股票来源为日上集团向激励对象定向发行股票。本计划有效期为自
股票期权授权之日起计算，最长不超过4年。首次授予的股票期权自本期激励计
划授权日起满12个月后，激励对象应在未来36个月内分三期行权。行权期及各
期行权时间安排如下表所示：
可行权数量占获
行权期 行权安排 授期权数量比例
自授权日起12个月后的首个交易日起至授权日起24
第一个行权期 30.00%
个月内的最后一个交易日当日止
自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36
第二个行权期 30.00%
个月内的最后一个交易日当日止
自授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起48
第三个行权期 40.00%
个月内的最后一个交易日当日止
预留股票期权计划分两期行权：
可行权数量占获
行权期 行权安排 授期权数量比例
自该部分预留期权授权日起12个月后的首个交易日
第一个行权期 50.00%
起至授权日起24个月内的最后一个交易日当日止
自该部分预留期权授权日起24个月后的首个交易日
第二个行权期 50.00%
起至授权日起36个月内的最后一个交易日当日止
1、公司达到业绩条件：
（1）本计划等待期内，各年度归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公
司股东的扣除非经常性损益后的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的
平均水平且不得为负。
（2）以2013年度业绩指标为基数
本计划有效期为自股票期权首次授权日起四年，其中等待期为一年。首次授
予的股票期权行权期为三年，假如2014年为授权日所在年度，则本计划的考核期
为2014年~2016年的3个会计年度，公司将分年度进行业绩考核，每个会计年度
考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象的行权条件。各年度业绩考核目标
如表所示：
行权期 公司业绩考核条件
以2013年度业绩指标为基数，2014年度营业收入不低于2013年度的
第一个行权期 130.00%，且归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润不低
于2013年度的170.00%
以2013年度业绩指标为基数，2015年度营业收入不低于2013年度的
第二个行权期 155.00%，且归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润不低
于2013年度的200.00%
以2013年度业绩指标为基数，2016年度营业收入不低于2013年度的
第三个行权期 180.00%，且归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润不低
于2013年度的230.00%
预留股票期权的行权条件与首次授予股票期权的第二、三个行权期的行权条
件一致。
如果公司发生再融资行为，新增加的净资产所对应的净利润应计入再融资当
年及以后年度的净利润。
本次股权激励产生的期权成本将在经常性损益中列支。
上述业绩指标的设定主要考虑了公司的历史业绩、公司业务所处行业的未来
发展以及对股权激励成本的估计等因素；总之，公司结合未来的业务发展定位，
从有利于公司快速、持续发展的角度，合理设置了业绩考核指标。
如公司业绩考核达不到上述条件，则激励对象相对应行权期所获授的可行权
数量由公司注销。
2、激励对象达到《考核办法》所要求的合格（C）级及以上按照《考核办
法》分年对激励对象进行考核，根据个人的绩效考评评价指标确定考评结果，考
核结果为优秀、良好、合格和不合格，根据不同的考核结果，行权比例有所差
异。具
