证券代码：002582 证券简称：好想你 公告编号：2023-053
好想你健康食品股份有限公司
关于 2023 年限制性股票激励计划首次授予的部分限制性股票
授予登记完成的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
重要内容提示
限制性股票首次授予日：2023 年 7 月 4 日
首次授予限制性股票上市日：2023 年 7 月 25 日
限制性股票授予登记完成人数：160 名
限制性股票授予登记完成数量：780.2955 万股
限制性股票授予价格：3.93 元/股
根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交 易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规定，好想你健康食品股 份有限公司（以下简称“公司”）完成了 2023 年限制性股票激励计划（以下简称 “本激励计划”）首次授予的部分限制性股票的授予登记工作，现将有关事项公 告如下：
一、本激励计划已履行的相关审批程序
1、2023 年 5 月 23 日，公司第五届董事会第十一次会议审议通过了《关于
公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权 董事会办理 2023 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》，公司独立董事就本次 激励计划相关事项发表了独立意见，同意公司实行本次激励计划，律师出具了相 应的法律意见书。
2、2023 年 5 月 23 日，公司第五届监事会第九次会议审议通过了《关于公
司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于核查公司<2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，同时公司监事会已经就本次激励计划相关事项发表了核查意见，同意公司实行本次激励计划。
3、2023 年 5 月 24 日至 2023 年 6 月 2 日，公司通过内部 OA 系统对本次激
励计划首次授予激励对象的姓名及职务予以公示。公示时限内，公司监事会未收
到任何员工对本次激励对象名单提出的异议。2023 年 6 月 3 日，公司披露《关
于 2023 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
4、2023 年 6 月 9 日，公司召开 2023 年第二次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2023 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2023 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2023 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》，并于 2023 年
6 月 10 日披露了《关于 2023 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象
买卖公司股票情况的自查报告》。
5、2023 年 7 月 4 日，公司分别召开第五届董事会第十二次会议、第五届监
事会第十次会议，审议通过了《关于调整 2023 年限制性股票激励计划相关事项的议案》《关于向 2023 年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》。关联董事就相关议案回避表决，公司独立董事对相关议案发表了独立意见，监事会对调整后的激励对象名单进行了核实并对本次调整及授予事项发表了核查意见，同意本次调整及授予事项，律师出具了相应的法律意见书。
二、本激励计划授予的具体情况
1、首次授予日：2023 年 7 月 4 日
2、授予价格：3.93 元/股
3、股票来源：向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
4、激励对象及授予数量：
公司本激励计划首次授予激励对象 163 人中，1 名激励对象因个人原因离职
已不符合成为激励对象的条件，共 162 人符合激励对象条件，可授予限制性股票数量为 802.2955 万股，其中 2 名中国台湾籍激励对象（中层管理人员及核心骨
干员工）因外汇原因暂未完成出资及授予登记手续，未完成授予登记限制性股票数量为 22 万股，登记完成后公司将另行公告。
本次实际完成授予登记的激励对象为 160 人，限制性股票登记完成数量为780.2955 万股。具体分配情况如下表所示：
获授数量 占首次授予 占草案披
序号 姓名/名称 职务 （万股） 限制性股票 露时总股
总量的比例 本的比例
1 张敬伟 董事、副总经理 16.0000 1.99% 0.04%
2 王帅 副总经理、财务负责人 16.0000 1.99% 0.04%
3 豆妍妍 副总经理、董事会秘书 16.0000 1.99% 0.04%
4 中层管理人员及核心骨干员工（157 人） 732.2955 91.28% 1.65%
合计 780.2955 97.26% 1.76%
注：
（1）公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 10%；本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票累计不超过本计划提交股东大会审议时公司股本总额的 1.00%。
（2）以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
5、有效期、限售期、解除限售安排
（1）有效期
本激励计划的有效期为自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 36 个月。
（2）限售期
本激励计划授予的限制性股票的限售期为自限制性股票首次授予登记完成
之日起 12 个月、24 个月。预留部分将在 2023 年第三季度报告披露前授予，预
留部分的限售期为自预留授予登记完成之日起 12 个月、24 个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在解除限售之前不得转让、质押、抵押、用于担保或偿还债务等。激励对象因获授的尚未解除限售的限制性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、股票拆细等股份同时按本激励计划进行限售。
（3）解除限售安排
本激励计划授予的限制性股票的解除限售安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
首次授予限制性股票第 自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授 50%
一个解除限售期 予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止
首次授予限制性股票第 自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授 50%
二个解除限售期 予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
预留部分限制性股票将在 2023 年第三季度报告披露前授出，预留授予部分
限制性股票的解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示：
解除限售安排 解除限售期间 解除限售比例
预留授予部分限制性股 自授予登记完成之日起12个月后的首个交易日起至授 50%
票第一个解除限售期 予登记完成之日起24个月内的最后一个交易日当日止
预留授予部分限制性股 自授予登记完成之日起24个月后的首个交易日起至授 50%
票第二个解除限售期 予登记完成之日起36个月内的最后一个交易日当日止
限售期满后，公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜。在上述约定期间内未申请解除限售的限制性股票或因未达到解除限售条件而不能申请解除限售的该期限制性股票，不得递延至以后年度解除限售。上述未解除限售的股份公司将按本激励计划规定回购注销，回购价格为授予价格与银行同期存款利息之和。
激励对象获授的限制性股票由于资本公积金转增股本、股票红利、股票拆细等而取得的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份的解除限售期与限制性股票解除限售期相同。
6、解除限售考核条件
（1）公司层面业绩考核要求
本激励计划授予的限制性股票对应的考核年度为 2023 年-2024 年两个会计
年度，每个会计年度考核一次。公司层面业绩考核目标如下：
解除限售安排 业绩考核指标
满足以下两个目标之一：
第一个解除限售期 （1）2023 年净利润为正数；
（2）2023 年营业收入扣除后金额较 2022 年增长 15%
满足以下两个目标之一：
第二个解除限售期 （1）2024 年净利润不低于人民币 3000 万元；
（2）2024 年营业收入扣除后金额较 2022 年增长 30%
注：
（1）上述 “净利润”指标均以经审计的合并财务报表所载数据为准；其中，“净利润”指标为归属于上市公司股东的净利润，并以剔除本激励计划考核期内因公司实施股权激励计划等激励事项产生的激励成本的影响之后的数值作为计算依据；
（2）上述“营业收入扣除后金额” 均以审计机构出具的《关于营业收入扣除情况的专
项核查意见》为准；
（3）上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
预留部分将在 2023 年第三季度报告披露前授出，预留授予部分公司层面业绩考核目标与首次授予部分保持一致。
若各解除限售期内，公司未满足相应业绩考核目标的，所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售，由公司回购注销，回购价格为授予价格与银行同期存款利息之和。
（2）个人层面绩效考核要求
本激励计划的个人层面绩效考核按照公司现行的相关制度组织实施，激励对象的个人绩效考核评价标准划分四个档次。各解除限售期内，公司依据激励对象相应的绩效考核结果，确认当期个人层面可解除限售的比例，具体如下：
个人绩效考核结果 考评得分A+或 考评得分B 考评得分C 考评得分D
A
个人层面可解除限售比例 100% 60% 0%
各解除限售期内，在公司满足相应业绩考核目标的前提之下，激励对象当期实际可解除限售的限制性股票数量=个人当期计划解除限售的限制性股票数量×个人层面可解除限售比例。激励对象因个人绩效考核对应当期未能解除限售的限制性股票由公司回购注销，回购价格为授予价格与银行同期存款利息之和。
三、本激励计划激励对象获授限制性股票的公示情况一致性的说明
公司董事会确定限制性股票授予日后，在后续办理登记的过程中，1 名激励对象因个人原因离职已不符合成为激励对象的条件，拟授予的限制性股票 0.5327万股全部放弃。根据公司 2023 年第二次临时股东大会的授权，首次授予的激励
对象由 163 名调整为 162
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