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002569 深市 ST步森


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*ST步森:2020年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

公告日期:2020-04-30

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  浙江步森服饰股份有限公司                  2020 年限制性股票激励计划激励对象名单

                  浙江步森服饰股份有限公司

        2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单

      一、公司董事、高级管理人员名单及授予总量分配情况

 姓名            职务          获授的限制性  占本激励计划授出  占本激励计划公告
                                股票数量 (万股 )  权益数量的比例    日股本总额比例

杜欣    副董事长兼联席总经理              80            17.58%            0.57%

汪小康  董事                              35              7.69%            0.25%

曹学锋  董事                              35              7.69%            0.25%

赵玉华  董事                              20              4.40%            0.14%

封雪    总经理                            25              5.49%            0.18%

刘婷婷  副总经理、财务负责人              50            10.99%            0.36%

张优    副总经理、董事会秘书              30              6.59%            0.21%

王刚    副总经理                          20              4.40%            0.14%

中层管理人员和核心 技术(业务)

人员(9人)                                160            35.16%            1.14%

            合计                          455          100.00%            3.25%

      注:

      1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票
  均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累
  计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 10%。

      2、本激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司 5%
  以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

      3、部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异,是由于四舍五
  入所造成。

      二、公司中层管理人员和核心技术(业务)人员名单及职务

      序号                姓名                            职务

      1                陈建飞                        首席战略顾问

      2                王建军                        中层管理人员

      3                罗洪平                        中层管理人员


浙江步森服饰股份有限公司                  2020 年限制性股票激励计划激励对象名单

    4                周丹                    核心技术(业务)人员

    5                王健                    核心技术(业务)人员

    6                潘闪闪                    核心技术(业务)人员

    7                白涛                    核心技术(业务)人员

    8                吴荣                    核心技术(业务)人员

    9                赵玉峰                    核心技术(业务)人员

                                      浙江步森服饰股份有限公司董事会
                                              二〇二○年四月二十九日
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