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上海绿新:关于对限制性股票激励计划进行调整的公告

公告日期:2013-07-13

                 证券代码:002565                 证券简称:上海绿新              公告编号:2013-039   

                                     上海绿新包装材料科技股份有限公司                  

                                关于对限制性股票激励计划进行调整的公告                     

                    本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整,没有虚假记载、              

                 误导性陈述或重大遗漏。    

                上海绿新包装材料科技股份有限公司(以下简称“公司”)第二届董事会第十次会议                 

            于2013年7月12日审议通过了《关于对<上海绿新包装材料科技股份有限公司限制性股票                 

            激励计划>相关事项进行调整的议案》,现对有关事项说明如下:            

             一、限制性股票激励计划简述及已履行的相应法律程序         

                (一)公司股权激励计划简述      

                《上海绿新包装材料科技股份有限公司限制性股票激励计划(草案修订稿)》及其摘要               

            (以下简称“《激励计划》”)已经公司2012年年度股东大会审议通过,主要内容如下:                      

            1、标的种类:本激励计划拟授予给激励对象的标的股票为上海绿新限制性股票。               

            2、股票来源:本激励计划所涉限制性股票来源为公司向激励对象定向发行人民币普通股(A               

            股)。 

                授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示:          

                                                                                 占本计划拟 

                                                                 拟授予限制                   占本计划授 

                                                                                 授予限制性 

             类别          姓名               职务            性股票(万                    予时公司总 

                                                                                 股票数量的 

                                                                     份)                      股本的比例 

                                                                                    比例

                           袁  晨            副总裁                20.00         2.99%         0.06% 

                           吕忠泽             副总裁                20.00         2.99%         0.06% 

                           戴茂滨             副总裁                20.00         2.99%         0.06% 

          董事、高管  

                           宁雨洁          董事、副总裁              20.00         2.99%         0.06% 

                           刘  炜   董事、副总裁、财务总监           25.00         3.74%         0.07% 

                           张晓东      副总裁、董事会秘书            25.00         3.74%         0.07% 

         中层管理人员                   (17人)                    449.00        67.12%         1.31% 

           骨干员工                     (73人)                     90.00         13.45%         0.27% 

                                总计                              669.00       100.00%        1.96% 

            3、解锁安排:在解锁日内,若达到本计划规定的解锁条件,授予的限制性股票的解锁时间                 

            安排如下表所示:   

                                                                                  可解锁数量占限制  

              解锁安排                          解锁时间                         性股票数量比例  

                            授予日(T日)+12个月后的首个交易日起至授予           

            第一个解锁期                                                                 30% 

                            日(T日)+24个月内的最后一个交易日止          

                            授予日(T日)+24个月后的首个交易日起至授予           

            第二个解锁期                                                                 40% 

                            日(T日)+36个月内的最后一个交易日止          

                            授予日(T日)+36个月后的首个交易日起至授予           

            第三个解锁期                                                                 30% 

                            日(T日)+48个月内的最后一个交易日止          

            4、授予价格:    

                经2013年3月24日公司第二届董事会第五次会议审议并提交2013年6月19日公司2012年              

            度股东大会审议通过,公司2012年度利润分配方案为:以2012年12月31日总股本341,760,000             

            股为基数,向全体股东每10股派送现金红利1.00元(含税),共计分配利润34,176,000元,尚               

            余242,719,986.80元未分配利润结转下年度。公司本次不送红股,不以公积金转增股本。根               

            据公司标的股票授予数量和授予价格的调整方法,对股权激励授予价格调整如下:              

                限制性股票的授予价格应调整为:调整后的限制性股票授予价格=(4.76-0.10)=4.66               

            元。 

            5、限制性股票解锁条件    

                公司业绩考核要求  

                本计划授予激励对象的限制性股票分三期解锁,在解锁期内满足本计划的解锁条件的,               

            激励对象可以申请股票解除锁定并上市流通。解锁安排及公司业绩条件如下表所示:               

                       解锁时间                             解锁业绩条件                   解锁比例 

            第一批于授予日12个月后       2013年净利润比2012年增长不低于30%,2013年               30% 

            解锁                        净资产收益率不低于10%。     

            第二批于授予日24个月后       2014年净利润比2012年增长不低于50%,2014年               40% 

            解锁                        净资产收益率不低于10%。     

            第三批于授予日36个月后       2015年净利润比2012年增长不低于80%,2015年               30% 

            解锁                        净资产收益率不低于10%。     

            注:(1)限制性股票锁定期内,各年度归属于公司股东的净利润及归属于公司股东的扣除                 

                     非经常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得             

                     为负。  

               (2)以上净利润与净资产收益率指标均以扣除非经常性损益后的净利润作为计算依据,